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...时反馈,并主动接受企业、群众评价。截至目前,已服务劳动者800余人次。 ……更多
...位剥夺了自己的劳动权利。那么,用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合不合法?劳动者该如何面对?如果单位确因生产经营需要停工停产,该如何消解劳动者的不安全感?劳动者不满被带薪留职放假年逾50岁的李东(化名...……更多
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”
...本文转自:北京青年报春节刚刚过去,在假期,还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光,是否能够向用人单位主张加班费呢?如果可以,该如何主张加班费?锦囊一:“工时制”要清楚!劳动...……更多
...最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点,切实保障好劳动者基本权益,特别是下大力气切实解决拖欠农民工工资等问题。靠前服务,创新源头预防机制。建立8个劳动争议宣传阵地,常态化加强《民法典》《中华人民共和国...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
...,用人单位享有用工自主权,但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位,属于变更劳动合同的主要内容,根据劳动合同法的规定,除劳动者自己不能胜任原岗位工作或者劳动者患病、非因工负伤在医疗期满后仍无法从事原岗...……更多
...本、逃避用人单位责任,通过交叉、交替、借调等形式将劳动者安排到与其有关联关系的企业中工作,导致劳动关系的用人主体不确定、劳动报酬的支付主体与社会保险的缴纳主体交叉混同,最终致使劳动者合法权益受损。遇上...……更多
丰收浙江首个劳动者工资保障险试行已超过百日。据报道,这一保险产品是浙江省义乌市为解决欠薪这一劳动者的“揪心事、烦心事”于今年8月率先推出的。截至目前,该局已为149名劳动者拿到了先理赔的工资145.94万元,另有5...……更多
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
来源:极目新闻《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。那么,劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题,劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于...……更多
...“线上”开展,积极指导企业做好劳动用工,引导企业与劳动者协商妥善处理工资支付等问题;以电话调度方式随时了解掌握各项目施工单位资金拨付等情况,及时对一部分已经完工的项目进行认真分析研判,对没有发生拖欠工...……更多
明确了!5月你工资卡里可能会多一笔钱!快看看你有没有
...工支付超出其正常工作时间薪资的额外报酬:1. 如须要求劳动者进行加班工作,其获得的报酬不应低于工资的150%;2. 当在休息天安排劳动者进行工作,若不能安排补休,则至少需支付200%的薪资;3. 对于在国定假期内工作的劳动...……更多
...告A公司作为甲方(用人单位),原告张某某作为乙方(劳动者),双方签订了《劳务合同》,约定了以完成某乡村振兴项目工作任务结束为期限,原告主要负责项目资料文件的收集、整理、归档,施工班组资料收集、上报、编...……更多
...离职的证据,药店不能提供。法院认为,用人单位应当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下,药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实,现其未能就此举证证明,应当承担举证不能的法律后...……更多
...扎实开展劳动力市场监管“双随机”执法检查以及新业态劳动者权益保障“3+2”专项行动。劳动关系进一步和谐加强劳动监察执法。主动深入企业开展普法宣传教育,切实增强农民工依法理性维权的意识。开展“一对一”宣传走...……更多
...的员工的工资应该由谁发放呢?在现实生活中,为了方便劳动者领取工资,在用工单位和劳务派遣单位的劳务派遣协议中,也有约定由用工单位支付工资的情况,这样就解决了许多跨地区派遣劳动者领取工资不方便的问题。同时...……更多
...法律问题的解释(一)》第34条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
承接民宿装修后自觉难盈利,拒付40多名工人50余万工资?法院:有期徒刑10个月,缓刑1年,并处罚金1万元
年底将至在这个本该收获的日子里一些劳动者还在为拿不到被拖欠的工资而忧愁个别雇主不仅拒不支付劳动者的合法薪酬还跟劳动执法部门玩起了失踪……难以盈利,拒付工资?李某承接了一民宿的装修工程并组织了40多名工人...……更多
...长度或者更长的假期,也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利,相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定,但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公司...……更多
火锅店老板拖欠工资,执法人员及时解决
...店老板各自应当依法履行的义务,用人单位应当充分保障劳动者的合法权益,规章制度应当合法合规,劳动者也应当遵守用人单位的相关规定。最终,在执法人员的沟通处理下,双方达成了共识,胡某拿到了其应得的劳动报酬。...……更多
...制欠薪问题发生,推动健全根治欠薪长效机制,有效维护劳动者合法权益。针对拖欠农民工工资案件,法院完善快立、快审、快执绿色通道某工程技术公司、某电器公司、某市公路总公司组成联合体,中标了一个交通工程项目,...……更多
...的性质经认定为工资的情况下,如果用人单位进行拖欠,劳动者以此为由提出离职时,可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。江苏亿诚律师事务所的徐旭东律师告诉记者,根据《劳动合同法》第38条的规定,“未及时足...……更多
下月起,福州人要多一笔钱!连发4个月!
...的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。2因高温停止作业扣工资吗?高温天气期间,用人单位应根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增...……更多
...机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然而,根据《关于审理劳动...……更多
...策法规、办事指南、服务流程等信息210余条,方便企业和劳动者了解政策、查询信息、办理业务。同时,不断完善建立健全政务公开监督机制,加强对政务公开工作的监督检查。通过设立投诉举报电话、开展满意度调查、张贴劳...……更多
...受理欠薪投诉举报,有效处置欠薪线索1452件,为800余位劳动者追回工资600余万元;立案处理劳动争议349件,按期结案率100%。据悉,临近年底,岳阳楼区人社部门将全力打好冬季护薪攻坚战,全面推进摸底排查,实施任务分解和...……更多
法院:经营风险不应由劳动者承担,发放工资是用人单位必须履行的义务(副题)中工网讯(工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威)新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放,农民工雷某辞职后索赔,...……更多
通知!云南省最低工资标准调整!
...经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。其中,...……更多
...是太感谢了!”4月26日,在淇县人社局劳动仲裁调解室,劳动者贾先生与河南某技术公司签订了调解书,该公司工作人员当场以微信转账方式支付了劳动争议调解款,至此这起劳动争议案件仅历时10天就得到了妥善解决。据了解...……更多
江苏一机器人公司发积分代替工资?公司称“融资到位补发工资”,劳动部门称可举报
...监察大队回应:“若公司最终没以人民币形式发放工资,劳动者可以举报。”天眼查APP显示,该公司成立于2022年1月18日,注册资本100万元,参保人数1人。公司官网介绍,这是一家专注于智慧康养领域的高科技公司,创始人具有...……更多
...“以前,劳动仲裁和劳动监察两个部门是单独受理案件,劳动者需要两头跑。打个比方,企业拖欠劳动者工资,劳动者找了监察部门,结果监察部门作出对企业罚款的处理后,企业由于不配合继续拖欠工资,那么劳动者需要再去...……更多
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗
...年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是福利、奖励性质的年终奖,是公司出于激励、挽留员工的目的而设立,则应尊重用人单位的自主决定权。问:年终奖...……更多
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本网评论员 吕鉴蕾、黄旺宣立春过后,大地回暖。与春天同行的黄石两会,透露了哪些重要信息?2025年黄石市政府工作报告和两会声音
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南海网2月9日消息(记者 张野)2月9日,政协第十二届万宁市委员会第四次会议开幕,政协委员们围绕万宁政协工作报告,结合各自工作实际
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