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...些企业对劳动者维权‘歧视’等社会问题的集中体现。”劳动法领域从业近20年的北京律师贾宝军说。北京德和衡(上海)律师事务所高级合伙人邢芝凡说，实践中，用人单位可以单方解除劳动关系，劳动关系一经解除，用人单位...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...论，践踏了法律尊严，也戳中了广大劳动者的痛点。按照劳动法规定，经当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，应当给予劳动者相应的经济补偿。然而，从视频中可以看到，井某在处理这一问题时，言语上无视法律规定...……更多
2024-01-10 06:29:00劳动法,劳动,劳动,劳动者,违法,公司
...用人单位不同意支付加班费常提出的抗辩意见。根据我国劳动法第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应支付加班费。故即使在劳动者加班未经审批程序的情况下，如果劳动者能举证证明该加班系用人单位安排的，亦...……更多
2024-04-28 12:07:00用人,工资,单位,制度,媒体,工作
...，来履行告知义务这一法定程序。综合：上海市总工会、劳动法库、劳动法研究 ……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...要用人单位和员工双向奔赴，共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中，有用人单位想解雇员工，但又不愿支付解除劳动合同补偿金，于是开始动“歪脑筋”，找各种理由逼迫员工“自动”离职。...……更多
2024-08-12 13:46:00工作量,恶意,违法,员工,行为,工作
...00元罚款，以示惩戒。评析改革开放以来，特别是1995年《劳动法》颁布实施，我国原来传统的计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度被打破，并逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的用人单位自主用工、劳动者自主择...……更多
2023-01-31 08:19:00名册,整改,职工,公司,劳动,名册
...同属于最严厉的惩戒措施，用人单位应当审慎使用。我国劳动法偏重保护处于劳动关系中相对弱者地位的劳动者，也就是对劳动者实施的最低限度保护。
笔者以为，根据劳动法的相关原则，案涉公司在可以采取其他替代性处罚...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为，但是不能违反劳动法等相关规定，也不能与劳动合同约定事项相冲突。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同，又向其发放了全勤奖，无法自圆其说。此外，即便员工存在旷...……更多
2024-07-19 07:02:00全勤,劳动者,法院,劳动,公司,李晓
...”。试用期虽然名为“试”，但其本质还是“用”。我国劳动法明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，试用期内也是正式劳动，只要提供了劳动，即便工作一天，劳动者就有获得报酬的权利。可...……更多
2024-04-18 01:39:00违法,劳动,劳动者,企业,劳动关系,用工
...突，劳动者言论自由也应受到限制。学者谢增毅认为：从劳动法角度看，对劳动者言论自由进行限制的基础在于劳动者的忠实义务。劳动者的言论自由与其忠实义务及雇主的权利和利益需要平衡。言论自由具有重要价值，劳动者...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间的工资。根据劳动法、劳动合同法、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，劳动关系认定的首要依据是劳动合同，在未签订劳动合同的情况下，认定是否构...……更多
2024-02-05 01:40:00工伤保险,用工,工伤,单位,大伟,工伤
...1天”问题，截止到发稿未获回应。律师：应出勤31天违反劳动法规定河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者可以就工资数额计算问题和违法解除劳动合同的问题提起仲裁。首先，试用期企业要解除劳动合同，也是要符合一定...……更多
2024-01-15 10:53:00口头,争议,工资,男子,罗先,劳动
...工作时间等问题重庆捷恒律师事务所李力律师表示，按照劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其次，按公司所谓的“积分制度”，“每3000积分兑换一整月工...……更多
2023-12-30 17:26:00违法,工资,积分,员工,制度,公司
...际并未用于购买保险，而是被该公司截留挪作他用。根据劳动法、《劳动保障监察条例》和《劳务派遣暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；劳务派遣单位应当按照国家...……更多
2024-10-19 01:30:00人社,典型案例,劳动者,侵害,典型,权益
...北京二中院做出终审判决，支持李晓的诉讼请求。在同一劳动者的同一劳动时间段，用人单位既向其发放了全勤奖，又认定其存在旷工行为，这种“A面奖B面罚”的劳动管理自相矛盾。对此，涉案公司难以在劳动管理逻辑上自洽...……更多
2024-07-23 07:41:00全勤,法理,劳动,管理,劳动,用人
...调查如属实该公司行为涉嫌违法公司的罚款行为是否违反劳动法?对此，北京市华城律师事务所律师甘仕荣表示，该公司的“国语沟通政策”不违反劳动法的规定，而且该政策已向劳动者公示，公司有权力要求员工在工作时间用...……更多
2024-02-22 08:15:00粤语,佛山,广东,违法,员工,官方
...时间的工时制度。经批准实行不定时工时制的职工，不受劳动法第四十一条规定的延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。执行不...……更多
2024-05-22 02:40:00职工,公司,张某,劳动,工作,劳动者
...…涉事公司的霸道做法，引来了一片吐槽。面对涉嫌违反劳动法等法律法规的指责，该公司主管“考察入职态度”的辩解说辞，显然很难站得住脚。↑图据极目新闻员工有事请假，这是很正常的现象，吴先生已经提出申请，不是...……更多
2023-11-22 16:11:00服从性,强制,职场,违法,测试,员工
...愿加班的，到外面也要这么说。”这种加班文化是否违反劳动法？这种表面上的“自愿加班”，实际上是“企业文化压迫下的被迫加班”，是违反劳动法的。劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...为，从手段上来说，奇葩考查背后还隐藏了企业企图规避劳动法律风险、监督员工绩效等目的。那么，诸如此类的奇葩考查是否违法？“部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规，特别是违反了有关劳动基...……更多
2023-12-21 17:09:00奇葩,忠诚度,考查,陷阱,违法,员工
本文转自：人民网-湖南频道工会劳动法律监督对于发展全过程人民民主，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进经济社会发展具有重要意义，能够推动源头治理劳动关系矛盾，畅通职工诉求表达通道，是构建和谐劳动关...……更多
2024-11-19 17:23:00湘潭,大唐,劳动法律,实效,发电,工会
...王小妮仍不服，向高院申请再审。高院经审查认为：虽然劳动法等法律明确保护劳动者利益，但劳动者有义务遵守公司的劳动纪律。王小妮我行我素，拒不改正和服从管理，作为公司中层管理干部，其行为不仅影响了公司的正常...……更多
2024-06-13 00:35:00工位,员工,王小,公司,工位,劳动
本文转自：劳动报【案情简介】2023年9月，劳动者陈某至松江区人力资源和社会保障局执法大队（以下简称“松江大队”），投诉上海某实业有限公司与他的工资纠纷。松江大队依法对该公司实施执法检查。经查，该公司确实存...……更多
2024-05-15 04:01:00货款,工资,公司,陈某,公司,工资
...普时间工作场所可以安装摄像头吗？可以！一方面，根据劳动法第3条第2款规定：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。因此，劳动者应当服从用人单位的监督和管理，而...……更多
2023-10-13 17:04:00工位,索赔,法院,监控,员工,劳动
...院。法院经审理后作出了如上判决。法官庭后表示，根据劳动法及劳动合同法规定，某生物公司在规章制度中明确规定了复制卡、代打卡、伪造考勤记录等行为及相应的解除劳动合同后果，未违反法律规定，亦未超出用人单位用...……更多
2024-03-31 01:23:00打卡,违纪,李某,劳动,打卡,员工
...经审理后认为，谢某在刘某处取得的劳动报酬不属于我国劳动法意义上的工资，且谢某从事的工作也不具有长期、稳定的性质，故判决认定双方不存在事实劳动关系。谢某不服一审判决提起上诉。二审法院经审理后，维持原判，...……更多
2023-02-03 08:36:00工伤保险,用工,工伤,违法,单位,责任
...劳动者签订或没有及时签订劳动合同的行为，都属于违反劳动法和劳动合同法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...……更多
2022-12-17 07:00劳动合同,违法,劳动,合同
...暴冒犯，也是对法律的藐视，实在与其职场身份不符。《劳动法》中有规定用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，国家更是出台了《就业促进法》保障促进就业，每一名适龄劳动者都有自主择业的自...……更多
2024-01-11 00:45:00脏水,学历,公司,孙某,公司,劳动
...就其咨询的法律问题作了认真详细的分析、解答。首先，劳动法、劳动合同法并未赋予企业罚款权，企业不能对劳动者行使经济处罚权，在企业规章制度中即使规定经济处罚权也是无效的，因此一审法院判决单位返还100元罚款正...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...力律师表示：“该公司以所谓积分代替工资的做法违反了劳动法的相关规定。苏州市吴江区劳动保障监察大队回应：“若公司最终没以人民币形式发放工资，劳动者可以举报。”天眼查APP显示，该公司成立于2022年1月18日，注册...……更多
2023-12-26 15:40:00工资,劳动部门,公司,江苏,机器人,融资
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