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...会、春风行动招聘会等活动，通过发放宣传彩页等形式对劳动法、劳动合同法重点条款集中宣传；将靶向发力与部门联动相结合，强化联合执法，对发现的欠薪隐患加强研判，及时处置、办结到位。该县为工作人员配齐装备，提...……更多
2024-01-17 10:05:00雄县,机制,雄县,联合,监察,李贺
...。一般意义上，缴纳社保与公积金都属于强制行为。据《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另据《住房公积金...……更多
2024-03-11 13:17:00德胜,公积,公积金,社保,违规,金额
...分愤怒。而有网友则说：这名女高管不是不懂法，而是对劳动法十分清楚，违法成本低，知道劳动仲裁一审二审，不止耗费成本时间精力，普通人根本和她耗不起。就算你打赢了官司，也只不过得到你本来应有的那份钱。
而根...……更多
2024-01-09 14:50:00嚣张,盗版,违法,公司,软件,员工
...，更好地保障自身医保权益。职工医保《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加工作后，员工和用人单位就存在劳动关系，用人单位应按规定在用工之日起30...……更多
2023-10-11 17:53:00医保,常识,工作,医保,异地,就医
...中青年劳动力的刻板印象；其次要不断完善、贯彻落实《劳动法》《就业促进法》等保护劳动者平等就业权的细节规定；同时，企业应建立更加科学、公正的招聘机制，设立更多的职业发展机会和培训项目，帮助各年龄层员工提...……更多
2024-04-08 17:57:00门槛,年龄,求职,年龄,公务,公务员
...尝面”事件方方面面权责和处罚的认定，涉及食品安全、劳动法等领域，其引用的法律依据、必须走过的流程等都应合理合法合情。从13页报告的标题就能看出，第一波的处罚决定，缺乏民主讨论、审议和决议的过程，因此存在...……更多
2024-02-26 02:21:00决不,员工,事件,东来,员工,事件
...在职职工缴费15年后仍需继续缴费根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基...……更多
2023-10-13 07:17:00专家解读,社保,专家,养老,养老保险,年限
...服，提起上诉。【二审】二审过程中，公司诉称，本案系劳动者主动提出辞职，公司2021年12月13日通知其离职，不构成违法解除劳动关系。案涉公司给出的理由如下：1.本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意，双方劳动关系...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...益就是维护大众健康权益的观念。”刘玉光建议，将落实劳动法工作时间纳入医院的考核标准，非特殊情况、非特殊时期、非条件不允许的情况下，不应人为地加大医护个体的劳动量，不应为了节约成本而减少轮换轮休。另外，...……更多
2023-01-12 16:18:00刘玉,休息权,健康权,工作者,保障,委员
...在职职工缴费15年后仍需继续缴费根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基...……更多
2023-11-02 16:05:00养老金,养老,解答,有关,标准,养老
...举证难度。用人单位所设规章制度，其根本目的是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立，合法使用。作为员工，在工作时间内提供劳动是劳动者应当遵循的基本劳动纪律，若因工作或其他原因需要离岗...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...制度的目的在于加强内部管理，建立良好劳动秩序，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。但需要注意的是，规章制度并非只对劳动者适用，用人单位同样要遵守自己制定的规章制度，否则也会构成违法解除，请看下面这个...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...杨小凤2023年11月1日，新都区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，反映成都兴擎帮汽车销售服务公司拖欠劳动报酬。经调查，该公司共拖欠郭某、宋某等59名劳动者劳动报酬共计55.8703万元。2023年12月20日，新都区人力资源和社...……更多
2024-04-05 11:52:00四川,劳动保障,司法,违法,保障,劳动
...并通过赠送《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等普法宣传资料，结合宣传彩页上的内容，让企业职工在工作生活中运用法律维护自身合法权益。随后，网格员与企业经营管理人员进行了座谈，双方就如何防范...……更多
2023-11-25 18:19:00济宁市,任城,济宁,任城区,普法宣传,企业
...。（1月8日《北京日报》）
态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这位“女高管”“霸气”开除员工，引起了网友的极大愤慨。此后，涉事“女高管”所在的公司回应称，因劳动者孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...点都设立了法律政策宣传柜台，拓展服务氛围，积极宣传劳动法等法规政策，帮助就业人员了解就业、社保、技能培训、维权等系列政策。据统计，截至3月底，全市工会共散发法律资料5600余份，接待就业咨询330余人次。截至4月...……更多
2024-04-08 15:33:00总工,总工会,工会,岗位,三个,就业
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...案例，均涉拖欠劳动报酬，其中有科技有限公司拖欠364名劳动者劳动报酬高达280.34万元。所涉案例均已移送公安机关查处。案例一：广州雷风恒服装有限公司拖欠劳动报酬案案情指，2022年9月1日，广州市番禺区人社局接到投诉，...……更多
2023-01-05 21:41:00广州市,广州,劳动保障,用人,年第,四季
...：法治日报王倩谈“网约工”劳动权益的保障——可通过劳动法与数据法共同发力上海政法学院王倩在《法学》2023年第11期上发表题为《论“网约工”劳动权益的数据法保护路径》的文章中指出：过去几年，平台经济在世界范围...……更多
2024-01-03 02:26:00可通,劳动法,劳动,数据,劳动,平台
...收案数量较上一年增势明显，反映出在经济发展复苏后，劳动者与用人单位在复工复产过程中尚未适应劳动关系的新变化，其中，2023年上半年劳动争议案件的收案量已经超过2022年全年收案量的半数，达到2022年全年收案量的56.8%...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...同应当遵循诚实信用原则；第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。诚实信用原则贯穿于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的始终，是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...，用人单位享有用工自主权，但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位，属于变更劳动合同的主要内容，根据劳动合同法的规定，除劳动者自己不能胜任原岗位工作或者劳动者患病、非因工负伤在医疗期满后仍无法从事原岗...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
...备用工主体资格的组织或者自然人。而该无资质方雇佣的劳动者发生伤害事故时，用工单位能否独善其身？近日，椒江法院审理了一起某无资质自然人雇佣的劳动者发生伤害，向违法分包该工程的承包单位索赔引发的工伤保险待...……更多
2024-04-17 01:16:00工伤,劳动者,违法,劳动,单位,工伤
...化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。据法治日报报道，近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会...……更多
2024-03-18 09:01:00法院,违法,员工,公司,劳动,公司
...请求，本院认为，用人单位享有用工自主权，其对违纪的劳动者可以作出惩戒，这也是用人单位维持企业正常生产经营常用的手段。公司处分虽涉及经济扣罚，但属于特定性、阶段性的，不涉及劳动合同的解除或变更，且该经济...……更多
2023-12-28 16:25:00赔偿金,万余,法院,主动,支付,员工
...全风险大，因此，国家为特种作业设立了准入门槛。我国劳动法第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。安全生产法第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经...……更多
2024-03-20 03:41:00假证,作业本,作业,风险,作业,安全
...批示不及时或滞后审批就认定员工请假不符合请假程序。劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者休息休假权的行使。贾某某在受伤后应该得到及时治疗，如某环保公司认为贾某某于11月16日至11月19日未经审批先行...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...鱼”。只有在以下情形内，用人单位才可在试用期解除与劳动者的劳动合同：《劳动合同法》第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度...……更多
2024-01-09 09:26:00违法,员工,能力,孙某,劳动,公司
按时上下班，是劳动者最基本的职业道德，也是劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...劳动者索要线上加班费的诉讼请求，明确“线上加班”受劳动法保护。哪些证据能证明线上加班，并由此主张加班费呢？跟工视点一起来看。（本报记者 贺少成 陈骁 付子晴）文字整理：于芊芊 ……更多
2024-04-25 04:19:00选粹,加班费,证据,作品,加班费,二维码
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