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...工伤认定思路的基本遵循。（一）对“工作时间”的分析劳动法意义上的工作时间，除法律明确规定各种用工形式下的标准工作时间外，还应包含工作单位实际要求劳动者应当工作的时间。并且，该时间不仅限于实际工作时间，...……更多
2023-03-16 05:45:00工伤认定,工伤,饮酒,思路,客户,时间
...前提是要有明确的考核制度，并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求，不能逾越法律红线。”北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平在接受《法治日报》记者采访时提醒，用人单位不论出于何种目的、用何...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...灵活就业人员虽然多，是不是也有望再造一个当年繁荣的再就业景象？张成刚：我觉得要分阶段，看经济运行的周期。经济上行时劳动者更多主动选择灵活就业，收入也会高，下行多被迫挤入到灵活就业中，有可能收入是下降的...……更多
2023-12-28 09:46:00成刚,零工,群体,岗位,保护,方式
...…涉事公司的霸道做法，引来了一片吐槽。面对涉嫌违反劳动法等法律法规的指责，该公司主管“考察入职态度”的辩解说辞，显然很难站得住脚。↑图据极目新闻员工有事请假，这是很正常的现象，吴先生已经提出申请，不是...……更多
2023-11-22 16:11:00服从性,强制,职场,违法,测试,员工
...等的条件。程阳还表示，如遭受到相关就业歧视，根据《劳动法》以及《就业促进法》等规定，劳动者可以侵害平等就业权为由向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担民事侵权等法律责任。多地出台政策保护劳动者权益近期，...……更多
2022-12-18 18:18企业招聘,就业,律师,广告,招聘,企业
...事务所高级合伙人蓝天彬律师告诉大皖新闻记者，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。若企业规定员工每天只能在上午和下午各十分钟上厕所，其余时间上厕所会被处罚。一方面，...……更多
2023-12-14 16:31:00厕所,一地,监察部门,江苏,车间,监察
...工享受同等待遇”，对方否认后，女子表示其依据的是《劳动法》第39、40、47条。对话内容如下：
公司：“N+1”的“+1”是什么意思？女子：“+1”是因为你要（提前）30天告诉我。公司：试用期需要提前一个月吗？女子：是的...……更多
2023-03-03 14:23:00协商,女子,过程,公司,女子,劳动
...司反而提前终止劳动关系，系违法解除。该行为严重违反劳动法、劳动合同法等相关规定，应承担二倍赔偿金。法院判了：公司合法，可以解除合同下城区人民法院认为，《因张某某未能把握好与异性同事交往的距离，引发同事...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
...王小妮仍不服，向高院申请再审。高院经审查认为：虽然劳动法等法律明确保护劳动者利益，但劳动者有义务遵守公司的劳动纪律。王小妮我行我素，拒不改正和服从管理，作为公司中层管理干部，其行为不仅影响了公司的正常...……更多
2024-06-13 00:35:00工位,员工,王小,公司,工位,劳动
...。作为女性，更享有特殊的劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，这里的孕期既包括自然受孕也包括进...……更多
2023-04-13 12:36:00法院,女子,刘某,生育,生育权,不孕症
...发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障，根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，我们编制了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公...……更多
2024-02-23 19:13:00人社,劳动者,形态,权益,保障,劳动
...诉讼衔接。从用工规范、劳动者的维权等方面，提升遵守劳动法律法规的自觉性，推动实现依法处理相关事务、合法用工，避免产生新矛盾。“劳动者能用法律保护自己的权益，单位也能用法律维护自己的用人权益，这是社会的...……更多
2024-05-20 10:10:00仲裁员,感谢信,仲裁,晓慧,仲裁,铜仁
...》）带薪年休假是劳动者的法定权利，我国1994年通过的劳动法就已对此作了明确规定，2001年实施的《职工带薪年休假条例》，更是对职工的年休假天数作了具体规定。遗憾的是，法律的一纸规定并未让一些劳动者享受到该项福...……更多
2023-03-09 00:04:00合力,强制,职工,企业,用工,劳动
...劳动者签订或没有及时签订劳动合同的行为，都属于违反劳动法和劳动合同法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...……更多
2022-12-17 07:00劳动合同,违法,劳动,合同
...冠状病毒感染由“乙类甲管”调整为“乙类乙管”。多名劳动法专家介绍，这将意味着1月8日起，感染新冠病毒不能上班时，不再享受正常工资，而是由用人单位支付“病假工资”。有专家认为，新冠感染“全薪病假”变为“正...……更多
2023-01-08 14:14:00乙类,工资,病假,工资,乙类,冠状
...经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动法关于女职工“三期”内不得解除劳动合同的规定，属于违法解除劳动合同。女性劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或者承担两倍经济补偿金的赔偿金。用人...……更多
2023-05-05 07:06:00产假,女子,合同,劳动,王某,劳动合同
...是“劳动者的劳动报酬”？劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等都属于刑法...……更多
2023-12-14 09:25:00罚金,民宿,徒刑,多名,盈利,法院
...报4月19日讯 （记者 马芳）4月18日，内蒙古自治区工会劳动法律监督委员会向全区各用人单位发出劳动法律监督提示函，提醒各用人单位依法招用劳动者、及时与劳动者订立劳动合同、保障劳动者获得合理劳动报酬、依法足额...……更多
2023-04-20 04:07:00劳动法律,用人,提示,劳动,监督,单位
...者疗愈身体、调养恢复的必要保障，也是劳动者的权利。劳动法规定：劳动者享有休息休假的权利。休息休假权不仅指向法定节假日、带薪年休假，也指向事假、病假等不确定性休假。劳动者不仅享有请病假的权利，也享有在休...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...与劳务费、佣金、稿酬等相比有许多不同之处。如前者属劳动法的范畴，由劳动法调整，实行按劳分配、同工同酬的原则，而后者属民法的范畴，由民法调整，实行自愿、公平、等价有偿的原则。本条规定的工资欠条，是指用人...……更多
2023-11-23 03:46:00劳动,欠条,劳动争议,劳动者,债务,纠纷
...相关✅ 影响病假工资《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...否具有法定效力？劳动维权计算器依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等最新的法律法规，以及用人单位所在地的地方立法、最低工资标准等信息，梳理多个应用场景计算公式，按照内置的计算标准和...……更多
2024-04-05 07:06:00一键,权益,劳动,劳动,计算器,项目
...止时，用人单位是否有义务提前向劳动者进行告知，在《劳动法》和《劳动合同法》没有相关规定，而在各地的立法上，却不尽相同。有些地方制定了地方性法规，要求用人单位在这种情况下必须提前通知。例如，在《北京市劳...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,劳动,劳动,劳动合同,合同,用人
...体账号一事，两位律师都认为，该高管的要求涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》。据一份百度内部群聊记录显示，璩静要求在5月2日“大限”前，公关部的员工要将视频号、抖音、小红书（任选或多选）账号和发稿情况进行...……更多
2024-05-09 16:06:00劳动,劳动法,合同法,员工,合同,律师
...有平等就业的机会，进一步促进行业健康发展。二是秉持劳动法立法宗旨，完善竞业限制相关制度，平衡好劳动者与用人单位之间的权益。竞业限制的本意在于避免用人单位因职工离职致使商业秘密、技术资料等泄露引发损失，...……更多
2023-04-18 06:16:00竞业,限制,劳动者,侵害,权益,劳动
...开展劳动保障法律法规宣传工作。深入宣传和贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》及修正案、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工会法》、最低工资标准等法律法规，努力把劳动保障法律法规宣传到每个企业、每...……更多
2024-04-13 06:59:00济宁,劳动关系,基石,政务公开,举措,政务
...老板说过的话竟然不算数，令他无比愤怒。上海市法学会劳动法研究会理事、著名劳动法专家徐仁华认为，首先，无论企业方怎么说怎么做，周先生都有不可推卸的责任。因为在劳动争议中，最重要的，就是确认劳动关系，有没...……更多
2024-02-07 03:40:00劳动关系,老板,劳动,公司,劳动,公司
...对用人单位承担赔偿责任规定存在两种情形。第一种是《劳动法》规定劳动者在解除劳动合同或者违反保密约定而对用人单位造成经济损失时，应当承担赔偿责任。第二种是《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定...……更多
2023-04-17 00:05:00追偿,员工,公司,锦程,劳动,用人
...通，到底算不算加班？当然也算！法院判决一锤定音，在劳动法层面确认了“隐形加班”的性质——“有周期性和固定性特点”的沟通，属于加班的范畴。这意味着，劳动者有权拒绝强制加班的安排，或者经过劳动者同意后用人...……更多
2024-01-25 01:03:00劳动者,劳动,劳动,劳动者,工作,时间
...为，从手段上来说，奇葩考查背后还隐藏了企业企图规避劳动法律风险、监督员工绩效等目的。那么，诸如此类的奇葩考查是否违法？“部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规，特别是违反了有关劳动基...……更多
2023-12-21 17:09:00奇葩,忠诚度,考查,陷阱,违法,员工
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连日来江西省多地持续强降雨多条河流超过警戒水位防汛形势严峻江西省军区组织民兵日夜坚守全力展开巡堤护坝、排查险情、转移群众等工作确保人民群众生命财产安全——受连日强降雨影响江西省南昌市锦江松湖街河段水位达28
2024-06-30 00:03:00
唐蓓和龙蕾是一对出生时间相差20分钟的双胞胎姐妹，去年高考成绩不理想，在和父母商量之后，两姐妹决定再给自己一次机会。爸爸多方打听之后
2024-06-30 00:33:00
视频截图6月29日，江西省上饶市玉山公路事业发展中心在玉山县融媒体中心微信公众号“玉山之窗”通报，受强降雨影响，6月27日13时15分
2024-06-30 00:46:00
爱美之心人皆有之，而且每个时代的流行元素不一样，时尚也就像一个轮回，就像现在流行黑长直的发型，可能在以前就太普通了，在六七十年代
2024-06-30 10:23:00
北京，一名女子在逛街的时候，发现一名小女孩总是不停地哭泣，而旁边站着一个表情严肃的男人，女子以为这个男子是“人贩子”，可能小女孩有危险
2024-06-30 10:24:00
婚姻能够保护夫妻双方正当权益，如果恋爱期间分手，是得不到保护的，属于自由，而要是结婚之后离婚，那就需要走法律途径，所以婚姻是保护双方的权益
2024-06-30 10:25:00
婚姻是保护夫妻正当权益的一种方式，可以说是一种契约，只是这种契约可能是一辈子，也可能是三年五年！婚姻的长短，主要看夫妻之间的感情基础和经营婚姻的技巧
2024-06-30 10:29:00
很多人喜欢守护内心的宁静，一旦遇到什么烦心事，就想找个寄托情感的东西，而有些人则喜欢沾点仙气，比如盘珠子或者去寺庙买点手串
2024-06-30 10:30:00
人们在年轻的时候，会努力工作，想要让自己的生活变得更好，等老了之后，才能享福，这是多数人努力的动力，因为只有在年轻的时候努力
2024-06-30 10:33:00
俗话说“防人之心不可无”，在生活中，我们要有防范之心，除了自己的至亲之人，其他朋友都不能全信，有些事情就要保留，不能把所有事情
2024-06-30 10:34:00