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...诊工作。医院口头提出7天无薪试岗要求，双方签订书面劳动合同，约定月工资3000元。然而就在双方约定合同生效期的转天，公司就以王女士尚在试岗期不符合岗位标准为由将其劝退，并要求她签订因个人原因离职的申请。试用...……更多
2024-04-18 01:39:00违法,劳动,劳动者,企业,劳动关系,用工
...。在“铁证如山”的情况下，老板决定单方面解除大立的劳动合同，并不予经济补偿金。大立说，上班时玩游戏，他知道这肯定是错误的行为，如果企业处罚他也认了，但企业直接解除他的劳动合同，他就不能接受了。因为当时...……更多
2024-05-29 00:15:00规章,玩游戏,员工,玩游戏,企业,规章制度
...对公司造成严重负面影响。因此，要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士：后面冷静下来的话，会发现当时发这条信息确实有一点点冲动，但是站在工作人员角度，就算发生这种情况，也不至于被直接开除。而且周六周日本来...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
...络）2019年7月17日，公司以张女士严重违纪为由与其解除劳动合同。公司认为其为逃避公司日常管理，自2019年6月24日至7月17日故意用伞将工位全部遮挡，导致公司无法掌握其上班是在工作，还是在从事与工作无关的事情。同时，...……更多
2023-10-13 17:04:00工位,索赔,法院,监控,员工,劳动
...转自：扬子晚报这两项补贴是工资还是报销款？涉及解除劳动合同经济补偿金，员工和公司对簿公堂，法院判单位败诉王某离职时，与公司就其通过报销形式发放的通讯补贴和交通补贴属于工资还是报销款产生纠纷，最终诉至法...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...，要求公司支付内部APP账户中清零的餐补余额、违法解除劳动合同赔偿金等费用。赖某认为，餐补余额是应得的资金收益，离职后应归其所有，公司并未给其合理的消费时间，即锁定该账户并强制清零，故公司理应支付给自己。...……更多
2024-06-14 01:17:00员工,余额,公司,判决,支付,劳动
...虑再三辞去了原工作。不料才干了几天，还没来得及签订劳动合同，公司就以他们“没有有价值的社会关系、不适合该岗位”为理由，不让他们再继续上班。此举合理合法吗？刚跑三天业务就被通知“解约”小李、小吴参加无锡...……更多
2023-11-30 01:26:00索赔,员工,价值,社会,公司,劳动
...现行法律法规对此无明确规定。“具体要考察合法有效的劳动合同、规章制度是否就该问题有具体约定或者规定，若有则一般遵照执行；若合同、规章制度无约定或者规定，在司法实务中一般会根据员工离职原因、离职时间、工...……更多
2023-02-27 11:33:00年终奖,年终奖,劳动,劳动者,工作,员工
...空白。“目前并无法律明确规定，残疾人与用人单位签订劳动合同后，必须时刻在公司、工位上工作。”王璐说，“尤其是近几年，随着在家办公、远程办公的岗位增多，也间接为残疾证虚假挂靠提供了土壤。当有关部门调查时...……更多
2023-11-07 13:59:00残疾证,残疾,残疾,残疾人,残疾证,保金
...连续18天使用雨伞遮挡，最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同。女员工上班在摄像头下撑伞遭公司开除 图为资料图据了解，2019年6月24日，公司在工作区域内安装了多个高清摄像头，其中一个摄像头位于女员工的工位上方，...……更多
2024-06-12 16:24:00摄像头,法院,摄像,员工,公司,劳动
...于近期正式接管康雅医院，将于30日与全体员工正式解除劳动合同或聘用协议，并将在市卫健委的指导下，积极配合市中心医院做好定向招聘工作，争取医院员工能留尽留，未被市中心医院聘用的人员，将依法依规支付经济补偿...……更多
2023-11-04 08:48:00风波,全体,员工,医院,医院,益阳
...法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的...……更多
2024-09-15 12:21:00导带,早餐,违法,员工,律师,劳动
...获取更高提成返点，已构成严重违纪为由，解除了李某的劳动合同。李某经劳动仲裁后提起诉讼，要求支付违法解除的赔偿金。公司辩称，依据《劳动合同》《员工手册》及《合规监察制度》等相关规定，李某弄虚作假、欺瞒公...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...规与执行合规同样重要。人员流动，再正常不过。按照《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。解除合同需要有理有据，即用人单位给予劳动者证明其“不符合录用条件”...……更多
2024-01-08 22:58:00西街,劳资,矛盾,观察,法律,劳动
...员会提出仲裁申请，该委员会裁决某环保公司系违法解除劳动合同，应当支付贾某某赔偿金。某环保公司不服该仲裁裁决，向古交市人民法院提起诉讼，请求法院判决其无需向贾某某支付赔偿金。
2 裁判结果法院认为，在员工...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...纪为由辞退，且公司拒绝支付赔偿金。对于认定公司解除劳动合同违法的原因，法院作出了说明，主要原因有三：一是公司不能证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，这违反了《劳动合同法》的规定；二是公司辞退员工...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...最终却被公司开除。法院经审理认为，公司属于违法解除劳动合同，判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。（见5月5日《北京青年报》）请假照顾亲人被公司开除的案例不少。比如，广东东莞一员工因孩子住院向公...……更多
2024-05-07 12:39:00重病,劳动者,亲人,劳动,劳动,公司
...，然而，劳动者因为年龄大被拒之门外的事情不断出现。劳动合同法第十四条规定了劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，这是从合同期限上对老员工的一种特殊保护。（本报记...……更多
2023-02-23 02:18:00选粹,老板,员工,怎么办,作品,劳动
...职某科技公司担任产品运营岗位，双方签订了为期三年的劳动合同，劳动合同约定李某每月工资为税前15500元。李某在入职第二天参加了公司的新员工培训，学习了解公司员工手册，并在员工手册签收单上签名，承诺已熟知公司...……更多
2024-03-20 07:43:00工作,李某,劳动,工作,劳动者,公司
...扬子晚报近日，一段北京某科技公司“女高管”违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中，“女高管”态度极其蛮横，声称“我就违法你管得着吗？”辞退者要求劳动仲裁时，她又声称“一审二审我有的是人”，并且威胁被辞...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...条件，就不可以考虑为员工购买社保了！与退休人员签订劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者依法开始享受基本养老金待遇的，劳动合同终止。“因此，企业不必为享受基本养老金待遇的再就业职...……更多
2023-02-17 13:02:00社保,人事,社保,单位,劳务派遣,劳动
...的变更，自己也先后与不同的公司主体签订了无固定期限劳动合同、待退休协议、劳务协议等，导致他如今对于自己的劳动关系到底在何处也不甚清楚，还多次与“东家”走到仲裁庭上，最终在办理退休时遇到了重重阻碍。在我...……更多
2024-01-17 02:24:00申花,准时,申花,劳动,单位,申花俱乐部
...入职负责电商设计，入职两个月后被公司辞退，并未签订劳动合同。在职期间，公司仅向其支付了4月的工资。总经理王某某在与李女士沟通离职赔偿事宜时，发表了上述威胁言论。
8月5日晚，超威电源集团有限公司（对河南超...……更多
2024-08-07 13:44:00红线,总经理,员工,公司,法律,总经理
...甚至直接“卷款跑路”。对此，教育部相关负责人指出，劳动合同法第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果用...……更多
2024-06-11 08:00:00毕业生,依法,意识,求职,求职,毕业生
...工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。”
但2023年1月8日起，对新冠施行乙类乙管后，上述措施便不再适用。“因而，感染期间的工资支付不再适用人社厅...……更多
2023-01-08 14:14:00乙类,工资,病假,工资,乙类,冠状
...论是正式员工还是未转正的员工，N+1都是我们单方面解除劳动合同，2N相当于公司违法解除，我们肯定不是按照这个跟您谈。最后，女子称其最低诉求是一个月的赔偿，公司方表示沟通后再答复。3月1日，该女子发布了最新视频...……更多
2023-03-03 14:23:00协商,女子,过程,公司,女子,劳动
...心价值观。案例八，某管件公司拖欠听力言语一级残疾的员工支某怀工资7500元，经宝鸡市陈仓区检察院支持起诉，双方达成和解并即时付清。案例九，年近八十的刘某治夫妇，无生活来源。西安市灞桥区检察院支持老人起诉追...……更多
2024-01-24 12:59:00陕西省,陕西,典型案例,检察,职能,典型
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。59岁的员工辛某因为不会在企业微信上操作,只通过电话和普通微信向领导请了假。随后,涉事公司以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。经审...……更多
2024-03-19 05:37:00家规,员工,支持,法律,劳动合同,员工
...员工连续旷工超过3日属严重违反规章制度，公司可解除劳动合同。2022年5月，公司通知李某因项目售罄，工程资料员岗位无工作内容，安排李某参加待岗培训。李某于指定日期参加培训，公司未安排培训内容，并向李某提出协商...……更多
2023-12-12 03:03:00员工,培训,李某,培训,劳动,劳动者
...生意外，由企业负责赔付。这个约定，被明确地列在了《劳动合同》之上。合同写明：“乙方员工在工作期间及上下班途中发生非本人主要以上事故责任交通事故造成人员伤亡的（包括超过法定退休年龄员工），甲方负责赔偿。...……更多
2024-02-26 14:19:00务工者,超龄,保险公司,车祸,权益,男子
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