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...讯(全媒体记者 郑镱慧子 通讯员 吴玉苹)为进一步促进劳动关系和谐稳定,帮助企业提升劳动关系治理能力,保障职工及新就业形态劳动者休息休假权益,11月16日,湘潭市人社局在万达广场开展“和谐三湘行”劳动关系(工...……更多
...工作机制,维护了劳动者和用人单位的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。致力普法宣传教育,打造满意窗口。利用各类宣传媒介,广泛开展劳动保障法律法规普法宣传活动,深入施工一线、用工场所,为劳资双方讲解劳动...……更多
试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
...合期的性质,便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内,劳动者可以对劳动条件、工作内容、工作强度进行深入了解,如觉得自己不能适应岗位要求,提前三日通知用人单位可以解除合同。用人单位也可以...……更多
2023·盘点滨城人社丨攻坚克难步履铿锵 劳动关系工作纪实
...人民为中心的温情底色。这一年,滨城区人社局准确把握劳动关系领域面临的风险挑战,守正创新、笃行实干,坚决维护广大劳动者根本利益,加快构建和谐劳动关系。找准切入点,综合施策“谋全局”。这一年,区委、区政府...……更多
...关口前移、中心下沉,及时有效化解劳动纠纷,建设和谐劳动关系,优化法治营商环境、维护社会稳定。强化指导促合法玉州区强化监督指导辖区企业扎实增强法律意识,通过发挥部门联动作用,邀请基层人大代表全过程参与,...……更多
...造金牌劳动人事争议调解组织,促进企业构建和谐稳定的劳动关系,助推经济社会高质量发展。搭建多元调解平台,营造良好调解环境。按照省级建设标准,迁安市人社局仲裁院指导迁安正大通用钢管有限公司设立专门的劳动争...……更多
...组成和具体职责。同时,广泛吸纳社区工会干部、律师、劳动关系协调员、法律工作者等社会力量参与劳动争议调处预防,由县人社局劳动人事争议仲裁调解股做好业务指导,不断提升调解组织工作能力和服务水平,充分发挥调解组...……更多
...会保障领域全面振兴新突破三年行动方案》,明确要实现劳动关系和谐稳定新突破,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,到2025年,调解成功率达到72%以上。为此,辽宁省人社厅仲裁部门通过调解先行,坚持把非诉讼纠...……更多
...营商环境改革先行区名单公布,孝感市人社系统创新基层劳动关系公共服务站(点)建设、“标准化安薪项目”创建、劳动力资源信息化建设、创新“零工驿站”建设模式、创业担保贷款高效办等5项改革事项获得表扬,其中国...……更多
...员饶三)近日,家住枝江市丰坪巷社区的杨先生来到社区劳动关系公共服务站,投诉自己所在的公司拖欠其3个月工资。接到投诉后,服务站接待员第一时间将线索提供给枝江市人社局,在人社服务专员协调下,公司结清了杨先...……更多
济南槐荫区人社局:开展“送法进企业,普法助发展”普法宣传活动
...教育的针对性和实效性,增强用人单位的法治意识,推动劳动关系领域矛盾纠纷源头化解,近期,济南市槐荫区人社局组织相关科室工作人员到辖区商圈开展“送法进企业,普法助发展”普法宣传活动。本次活动结合“五一”国...……更多
...们打过来了!”次日,农民卜某及同事早早来到县人社局劳动关系联动协调中心,送来精心制作的锦旗,表达了诚挚的谢意。据了解,微山县人社综合执法大队接到几名农民工共同反映某电子有限公司欠薪线索后,第一时间到该...……更多
...推进网格化管理,建设100个自治区级劳动领域政治安全和劳动关系监测点;力争实现市县两级调解中心、工作室和站点全覆盖……近日,广西壮族自治区总工会列出贯彻落实中国工会十八大精神的任务分解清单,在维护劳动领域...……更多
...理、联动处置,切实减轻群众“诉累”,为预防化解全市劳动关系领域重大风险,推动依法维护职工、农民工合法权益,推动构建和谐劳动关系发挥了积极作用。在兴义市劳动纠纷人民调解委员会的调解室里,一宗涉及薪资拖欠...……更多
...政部门共同介入,各尽所能、联调联处,有效预防和化解劳动关系领域重大风险,维护社会和谐稳定。 “1”是对仲裁受理范围外的、不服仲裁裁决结果的或调解未成功的案件即时立案。针对以上案件,区法院启动即时立案绿色...……更多
...失业劳动者实现再就业。据了解,为常态化推进构建和谐劳动关系工作,乌兰察布市人社局采用线上线下相结合的方式开展劳动保障政策法规宣传,把权益维护、工伤预防等知识送到劳动者身边,推动劳动关系矛盾纠纷源头化解...……更多
...报讯(通讯员 孙九青)近年来,颍东区总工会建立协调劳动关系三方机制,构建“共创和谐共富同行”劳动关系特色品牌,提升劳动关系治理能力,加强劳动者权益法治保障。颍东区人社局、工会、工商联等部门共同出台《颍...……更多
...裁服务,提升劳动仲裁办案效能和水平,构建和谐稳定的劳动关系。3月份,范某某与用人单位因工伤待遇问题到凤泉区劳动仲裁部门申请仲裁,工作人员立即对当事人做好信息备案登记、一次性告知需要准备的材料,并迅速与...……更多
...会劳动法律监督委员会、企业劳动争议调解委员会及工会劳动关系业务骨干储备机制。陕西榆林能源集团横山煤电有限公司劳动争议调解委员会从提高认识、健全制度、宣传政策、强化作风、加强监督等方面多点发力,被人社部...……更多
...鉴定,确定丁村生为十级伤残。丁村生提出依法解除双方劳动关系,并要求武威市第一建筑安装工程有限责任公司赔付一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计184347.85元,但双方未能就赔偿达成...……更多
...,以及提供协商方案、与用人单位联系等综合服务。一旦劳动关系双方同意调解,且最终达成调解协议,可迅速对接司法确认程序,由在中心办公的法院调解办公室审查并出具民事裁定书,作为强制执行依据。在“立+调+确”一...……更多
...下列劳动争议,适用劳动争议调解仲裁法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...……更多
女子22年前因工伤致残 单位未足额缴纳致养老保险待遇偏低 检察机关介入监督化解纠纷
...该院监督的一起长达22年的民事、行政交叉工伤养老保险纠纷案得到实质性化解。来自天津的女子柳某某是国企的一名员工,22年前上夜班途中因工伤造成伤残八级。她休病假多年,用人单位未足额缴纳基本养老保险,导致其2018...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...供用工信息、需求登记等服务,搭建对接平台。全面提升劳动关系治理效能。承德市人社局召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作座谈会,对新就业形态企业进行了劳动保障方面的业务指导。先后印发了《新就业形态劳动...……更多
...保洁员、带货主播等新业态劳动者与网络平台之间的完全劳动关系、不完全劳动关系和民事关系进行了梳理分析,形成了相对统一的案件处理认识与调裁尺度,夯实南京都市圈出台相关指导意见、会议纪要的理论与实践基础,为...……更多
...是否扣除了不该扣除的项目。同时,工资条可以作为确定劳动关系的证据。如今,随着网络化、信息化的不断进步,用人单位也向员工提供电子工资条,并非必须提供纸质工资条。电子工资条同样可以让员工及时了解本人的工资...……更多
四川江油:实施“三大行动”,掀起劳动关系和谐春风
今年来,四川省江油市紧密围绕全省劳动关系改革试点要求,探索创新具有区域特色的劳动关系治理“江油模式”,实施“三大行动”提升区域和谐稳定,优化营商环境,助力产业腾飞,为实现江油市“十四五”经济社会发展目...……更多
...力在新形势下实现“双维护、双促进”,为巩固全区和谐劳动关系及经济社会发展提供坚实保障。构建根治欠薪工作新格局。以构建和谐劳动关系为目标,将日常巡视检查、投诉举报定点检查、专项执法检查有机结合,建立部门...……更多
...大的用工主体和劳动者。复合型诉讼请求案件明显增多。劳动关系涉及劳动合同、劳动报酬、工作时间、社会保险等众多领域问题,劳动者常在一个案件中提起多项请求,进行清算式诉讼,增加案件化解难度。集团案件数量比重...……更多
...司、日照维恩仓储物流有限公司等5家企业荣获山东省“劳动关系和谐企业”称号。据介绍,除5家获山东省“劳动关系和谐企业”称号的企业外,该区日照市澳思柏恩装饰材料有限公司、日照岚山生化制品有限公司等2家企业荣获...……更多
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本文转自:阳光报■记者 史超 通讯员 董晨阳 张浩今年以来,黄陵矿业机电公司聚焦基础管理、制度修编、技术创新、信息化应用等方面内容
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本文转自:阳光报■记者 李源 通讯员 邱峰5月26日上午,榆林火车站联合榆林车辆段团委、榆林铁路派出所等站区单位,开展了“5·26我爱路”主题宣传活动
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