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员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
... 公司将宋某某调岗为充电事业部总监,明确工资待遇、劳动关系不变,并针对工作地点的变动提供了交通补贴,该公司的调岗行为基于生产经营的必要,目的正当,且对可能造成的通勤成本增加采取了弥补措施,亦不存在侮辱...……更多
...分析等方式,围绕劳动合同签订的人员范围、用工主体、劳动关系认定和劳动合同签订必要性等细致解读相关法律法规。同时,针对快递企业和劳动者关心的社会保险参保、城乡居民养老保险转入(出)城镇职工养老保险、断保...……更多
...过程中作为工作交接的依据。“用人单位在与劳动者解除劳动关系过程中,无论是用人单位方单方解除,还是劳动者单方解除,均应注意交流方式,注意事先进行资料保存。”郭政说,用人单位还是应当做好数据留存与书面备份...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...店。事后,酒店以张某违反公司规章制度为由,与其解除劳动关系。张某不服,向仲裁委提出申请,要求支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委未予支持。后张某起诉至区人民法院,一审法院维持了仲裁结果。员工私拿食堂鸡蛋...……更多
黔西南州邮政管理局积极推进行业劳动合同制度专项行动
...门召开全州推进快递行业劳动合同制度专项行动部署会暨劳动关系法律法规培训,解读黔西南州《快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》,推广使用《快递从业人员劳动合同(示范文本)》,加强快递企业积极履行用工主体...……更多
...单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑...……更多
...事故,孟某认为自己是受了工伤,天某公司认为双方没有劳动关系。孟某不服,于是把天某公司告上法庭。那么,双方是否存在劳动关系呢?劳动关系和劳务关系又有什么区别呢?2021年孟某与天某公司签订合同,作为一名临时...……更多
劳动报酬工作时间等内容均可集体协商
...善集体协商制度,维护职工和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,新疆维吾尔自治区十四届人大常委会第四次会议通过了《新疆维吾尔自治区集体协商条例》(以下简称《条例》),《条例》共八章52条,已于9月1日...……更多
公司业务需要就必须销假上班吗?
...除劳动合同决定亦缺乏事实与法律依据。你可以要求恢复劳动关系或主张违法解除劳动合同的赔偿金。 文 乔蓓华 ……更多
...后起诉公司法院:擅离岗位严重违反工作纪律,公司解除劳动关系合法李慧 古林员工在上班时间,多次长时间待在卫生间里,公司发现后将其解雇。员工不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金20余万元。那么公...……更多
...企业电子劳动合同应用,助力惠民便企服务再提速,促进劳动关系和谐稳定。 顺河回族区人社局根据辖区企业实际情况,选取涉及加工制造、文化教育、餐饮酒店、建筑安装、养老医疗、化工化肥等行业25家企业为首批推广试点...……更多
试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
...合期的性质,便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内,劳动者可以对劳动条件、工作内容、工作强度进行深入了解,如觉得自己不能适应岗位要求,提前三日通知用人单位可以解除合同。用人单位也可以...……更多
...反映”“线索反映”。(二)咨询服务热线。拨打12333(劳动保障咨询热线)和12351(职工维权热线)或当地人力资源社会保障、总工会等的门户网站反映问题,争取支持帮助。同时,在新疆各行各业的农民工,还可以拨打12309服...……更多
...出于经济效益的考虑,对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系,以减少损失,其中不乏个别用人单位采取一些“方法”,恶意拉低赔偿系数,间接躲避法律义务。律师提醒,从用人单位长远利益考虑,建议依法履行劳动关系...……更多
刚入职4天的会计被电信诈骗,导致公司损失10多万,要不要赔偿?
...的行为,它仍然属于职务行为,所以双方之间存在正式的劳动关系。Q2:在整个案件过程中,小何有没有过错?A2:从现在的案件事实来看,小何确实存在明显的过错。作为专业的财务会计人员,她在没有核实收款方身份的情况...……更多
...告A公司工作,A公司按月向原告支付固定工资,双方成立劳动关系。依据法律规定,用人单位应该向劳动者及时足额支付劳动报酬,根据原告与被告法人李某某的聊天记录,双方确认被告欠付原告工资为10000元,故被告应依法支...……更多
...永春县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付近一年期间周六加班费、年休假工资及相应的经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会认为陈某的工作岗位实行不定时工作制,并经厦门市人力资源和社会保...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...据不同情况进行具体分析。“自动离职”能否推定为解除劳动关系司法实践中,对“自动离职”能否推定劳动关系解除,存有不同意见。有的法院意见偏向于认为员工单方解除劳动合同的意思表示不仅可以明示做出,还可以通过...……更多
不让试用期权益“悬空”需要多方同频共振
...,不仅直接侵害了劳动者合法权益,也不利于构建和谐的劳动关系,危害不容小觑。部分用人单位在试用期肆意侵害劳动者合法权益,也与一些劳动者不熟谙法律相关。现实中,一些劳动者不熟悉劳动法律知识,加之急于求职,...……更多
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...关系者视为严重违反公司规章或纪律,可予以过失性解除劳动关系。小杜于入职时申报为已婚,公司于2021年1月通过裁判文书网发现他已于2017年12月离婚。因此,2021年1月20日,公司向小杜出具合同解除/终止通知函。 2月3日,小...……更多
...薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权在法定节假日享受带薪休假。根据劳动法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...……更多
...。未按考勤管理规定打卡,用人单位能否以缺勤为由解除劳动关系?近日,安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案,认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法,应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计533...……更多
...此外,在案证据载明:谢某系因个人原因向公司提出解除劳动关系。谢某主张公司强迫其在离职单上签字,但未提供证据予以证明。法院最终认定谢某因个人原因辞职,故谢某要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金,法院亦予...……更多
...全勤奖,旷工事实并不成立,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。近日,北京二中院做出终审判决,支持李晓的诉讼请求。在同一劳动者的同一劳动时间段,用人单位既向其发放了全勤奖,又认定其存在旷工行为...……更多
...议仲裁委员会提出仲裁申请,请求解除与劳务公司之间的劳动关系,并要求劳务公司支付大伟复查医疗费及各项费用。2023年5月29日,平安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书。裁定,解除大伟与劳务公司的事实劳动关系...……更多
...法权益,也会消减绩效考核的公信力,不利于构建和谐的劳动关系,不利于凝聚职工的向心力。对于以“末位淘汰”解除劳动合同的性质,最高法《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》第29条就给出了明确...……更多
...日报本报记者 杜 玲本报通讯员 刘 琳 任凌鲲近期,一场劳动关系纠纷案件在市劳动人事争议仲裁院开庭。在该案中,原告人边某之前进入焦作某家政服务有限公司做保洁员,后在工作中受伤,她要求用人单位按工伤保险待遇标...……更多
...该争议并非本案审查要点。本案需查明的事项,应为双方劳动关系的解除时间。由于双方合同中并未对投诉人离职要求存在特殊约定,投诉人于2023年8月1日提出辞职,公司虽未予批准,但双方劳动关系仍应于2023年8月31日自行解...……更多
...与职工利益共享、共同发展,构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。“六盘水市快递行业集体合同的签订在全省迈出了第一步。”贵州省快递行业工会联合会副主席王新亚说,快递行业工会将继续推进新就业形态劳动者维权服务...……更多
恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法!
劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于...……更多
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