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教师节礼物引发的劳动争议案
8月31日,重庆一起因教师节礼物引发的劳动争议案有了判决结果。重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙(化名)因在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园认定违反教育部印发的相关规定,并作出...……更多
...生一盒6.16元的巧克力被开除?一起因教师节礼物引发的劳动争议案近日尘埃落定。据8月31日央广网报道,重庆市九龙坡区一幼儿园前园长王某因在2023年教师节前夕收受学生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园以违反教育部相关规...……更多
重庆一幼儿园园长因收了学生6元巧克力被开除,法院认定园方开除行为违法,当地教委:正了解情况
...力被开除据央广网报道,近日,一起因教师节礼物引发的劳动争议案尘埃落定。重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙(化名)因在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园认定违反教育部印发的教监...……更多
...付伤残补助金?近日,南昌市东湖区人民法院审结了一起劳动争议案件,判决店主向受伤员工一次性支付158932.5元。2021年8月16日,王某在向某经营的火锅店工作。当晚下班后,王某搭乘袁某驾驶的电瓶车回家,途中发生交通事故...……更多
...出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”,该案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题,首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关...……更多
高效调解劳动争议助力优化营商环境
...小企业协会供图)□ 李印小案件关乎大民生。妥善处理劳动争议案件,不仅事关劳动者的合法权益,也与企业的健康发展,乃至社会的和谐稳定息息相关。近日,一桩涉案双方各执一词的劳动纠纷争议案件,经过辽宁省大连高...……更多
竞业限制期内免除劳动者竞业义务,单位需额外支付竞业补偿
...付竞业限制期间的经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十七条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人...……更多
...劳动者的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生...……更多
...资差额。近日,湖北省武汉市青山区人民法院调解了这起劳动争议案,某公司向员工王某支付赔偿金2.8万元。2021年12月13日,王某入职某公司,被任命为办公室主任。该公司仅向王某制发《任命书》,但未签订书面劳动合同。2022...……更多
...4部门,探索建立五方协同机制。在该机制下,陵城区在劳动争议调处方面形成信息资源共享、矛盾调处协调联动、维权齐抓共管的工作格局,为职工维权系上“保险绳”。为了构建便捷畅通的职工维权网络,5部门细致分工、协...……更多
...通过组织召开公开听证,有效化解了一起劳动者工伤认定争议纠纷,成功帮助劳动者争取到6000元工伤补偿。申请人王某自2009年10月进入甲公司工作。2022年4月一天,王某在工作期间脸部、牙齿受伤,后送医治疗。王某工作十余年...……更多
本文转自:工人日报上海法院日前发布《涉疫情劳动争议案件白皮书》,引导企业和劳动者在和谐劳动关系构建中相向而行这场疫情“压力测试”,职场双方靠什么过关阅读提示上海市闵行区人民法院日前发布《涉疫情劳动争...……更多
...人单位所发放款项性质属于报销款还是工资,通常将成为争议焦点。“报销款相较于工资存在如下特征:其一,报销款系劳动者因处理单位事务、受单位指派或执行公务发生;其二,报销款需凭票报销;其三,报销款系实报实销...……更多
...程等信息,属于其他负有保密义务的人员,向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求王某支付违反竞业限制义务违约金30000元,某劳动人事争议仲裁委员会未予支持。某公司不服,诉至人民法院。法律依据:根据《中华人民...……更多
...请求支付竞业限制期间经济补偿。裁决结果:某劳动人事争议仲裁委员会认为,双方在劳动合同中约定了竞业限制条款,劳动合同终止时某公司并未明确告知王某解除竞业限制义务,而王某离职后实际履行了竞业限制义务。某公...……更多
...以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合...……更多
...属平等民事主体间的合同关系。因此,在审理新就业形态劳动争议案件时,应坚持“事实优先”的劳动关系认定原则,重点审查劳动者与用人单位之间的用工合意、工作模式以及所签协议的实质内容等,全面分析劳动者与用人单...……更多
...记者日前从北京市丰台区人民法院获悉,该院审结了这起劳动争议纠纷案件,认定单位解雇行为合法。案情显示,2023年1月27日,王某入职某物业公司。入职后,王某多次怀疑遭到了同事的故意针对。在某次物业例会上,公司通...……更多
...就王某配合企业办理工作交接等事宜展开激烈辩论,但该争议并非本案审查要点。本案需查明的事项,应为双方劳动关系的解除时间。由于双方合同中并未对投诉人离职要求存在特殊约定,投诉人于2023年8月1日提出辞职,公司虽...……更多
女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效金,怀孕还得先申请?
...”违反法律强制性规定公司支付了被扣奖金双方因此发生争议,王某向仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付2021年9月到2022年3月期间的绩效奖金14123元。《中华人民共和国妇女权益保障法》规定:“用人单位在录(聘)用女职...……更多
...年限,谁有理?法院认为,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,在计算支付经济补...……更多
...方协同机制暨“工会+检察”职工维权机制是陵城区解决劳动争议的重要途径,由工会、检察、法院、人社、司法等五部门“无缝对接”,形成信息资源共享、矛盾调处协调联动、维权齐抓共管工作格局,合力解决职工合法权益...……更多
海南发布第二批依法维护妇女儿童权益十大典型案例
...判处王某某有期徒刑二年三个月。案例十:王某与某公司劳动争议案:用人单位应当保障妇女的合法权益【基本案情】王某入职某公司担任行政采购,双方签订《劳动合同书》。2022年12月,某公司以王某违反员工手册和相关制度...……更多
...工留薪期假期为由不予批准。2024年2月,王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决该公司支付其2023年未休年休假工资。那么,王某停工留薪期是否应计入年休假?自治区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员介绍,《职工带...……更多
“48小时内”惹纷争 精准监督解难题
...人社局等部门沟通协调,形成了检察机关同向发力、共促争议解决的履职合力。在检察官的努力沟通下,某县人社局最终提出,是否认定工伤以法院最终的判决结果为准。上虞区检察院认为,王某于2017年12月1日突发疾病,当日...……更多
...着自己的工资,陈某向新疆生产建设兵团第六师劳动人事争议仲裁院申请仲裁,裁决书显示“裁决该公司支付陈某劳动报酬85562.85元”。新疆某混凝土公司不服仲裁结果,上诉至新疆生产建设兵团五家渠垦区人民法院。【庭审过...……更多
...路。由于陆某提供了较多有力的证据,近日,区劳动人事争议仲裁委作出裁决,由被申请人(即单位)限期支付陆某各项赔偿合计26027.5元。遭遇不公 理性维权外来务工人员小浩于去年初入职江苏某材料有限公司,从事人事主管...……更多
...82万余元。经多次催要未果,王某等人向九原区劳动人事争议仲裁院提出劳动仲裁申请。仲裁裁决书生效后,被申请人山西某建筑劳务公司拒不履行生效裁决文书确定的义务。因此,王某等人向九原区人民法院申请强制执行。案...……更多
...”多元解纷品牌,坚持“抓前端、治未病”,针对金融、劳动争议、物业纠纷多发领域,建立“法院+银保调”“法院+工会”“法院+物调委”等“法院+N”专业化解纷模式,源头化解矛盾纠纷。今年1月至8月,武汉两级法院诉前...……更多
...程序环节。在办理吴某与甘肃某高等级公路养护有限公司劳动争议案件时,张羽鸿法官发现双方主要矛盾在于因解除劳动合同是否应支付赔偿金、是否应支付未签订劳动合同的双倍工资。张羽鸿法官从劳动者维权成本周期和后疫...……更多
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两座山巅的顶级浪漫。男子在太子尖拍到黄山爆火后,将前往黄山回望太子尖。此前报道:网友在杭州太子尖拍到黄山,天都峰、光明顶都清晰可见,两山直线距离70公里。
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橙柿互动讯 “我要感谢我的救命恩人陈志强!”前几天,东部战区空军某场站一级上士陈志强收到一面写着“热心为人 品德高尚”的锦旗
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中新社太原3月7日电 (记者 胡健)中国男子篮球职业联赛(CBA)第37轮7日继续进行,山西汾酒男篮坐镇主场以117比115险胜广东东阳光队
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艾草香裹奶油甜 小军山幼师巧手编锤乐享“女神限定”春天
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闪闪发光的她,淄博站客运值班员刘欲春子的“双面”生活
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世间花开千万种,唯有警花分外红!——致敬邹平公安“她”力量
阳春三月,花开警营。在邹平公安队伍中,有这样一群身影,她们如花般绽放,用柔肩担起责任,用坚韧书写忠诚,用奉献诠释担当。在三八妇女节来临之际
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