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● 根据劳动法律，劳动合同的签订有合同主体适格的要求，其中之一是劳动者年龄适格，因此，超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同，实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年龄仍在劳动，但他们的权...……更多
2023-02-24 07:06:00工伤,老年人,快递,权益,保障,就业
...提包内并让保安检查发现，目的是让酒店解除双方之间的劳动合同，从而自己可以通过诉讼确认酒店系违法解除，以此要求违法解除赔偿金。
酒店认为，老张的行为符合员工手册中“偷窃或欺诈”“挪用公款或侵占酒店任何财...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...除一事，与事实相悖；但极越同时承认，公司单方解除其劳动合同。这是否符合法律规定？记者就此采访了律师。此前，涉事员工在社交媒体上公布了他与公司HR的谈话录音。录音显示，因违反竞业限制等义务，极越方面决定与...……更多
2024-04-19 11:38:00品牌汽车,员工,宣传,品牌,汽车,竞业
...，则侵犯了郭某的合法权益，被法院判决向郭某支付解除劳动合同关系经济补偿金59007余元，也就自在法理逻辑中。法院的判决结果表明，“协商一致”不是企业拒绝为劳动者缴纳社会保险的挡箭牌，企业不能在这方面任性而为...……更多
2023-01-09 00:10:00挡箭牌,协商,社保,一致,企业,协商
...？小王不服仲裁，起诉到法院。原来入职时，小王签订的劳动合同约定：离职后2年内，负有竞业限制义务。也就是说，离开岗位后两年内不得自营或为他人经营与原任职企业同类的、相竞争的业务活动；若违约，需要支付违约...……更多
2024-01-23 13:37:00竞业,月薪,法院,工资,限制,员工
...太荒谬了！”“这种行为是违法的！”《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限决定了试用期的长短：劳动合同期限三个月到一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年到三年的，试用期不得超过两...……更多
2024-06-03 18:06:00员工,承诺书,社保,同事,多个,公司
...予批准，汪某继续陪护父亲。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》。汪某认为，其请假原因属于合理事由，某公司据此与其解除劳动关系，属于违法解除，遂将某公司诉至法院。某公司辩称，汪某存在旷工行为，根据公...……更多
2024-05-16 10:53:00法院,违法,父亲,员工,公司,汪某
...运营总监，双方签订了期限自2020年4月8日至2023年4月7日的劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资标准为每月2万元。李某在2020年4月8日至2020年5月28日任职期间，在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...日前，北京市第二中级人民法院判决公司应支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。（1月4日《工人日报》）法院的判决支持了劳动者的诉求，也等于对涉事用人单位的事假审批管理做出了司法层面的否定性评价。这一案例...……更多
2024-01-05 00:46:00事假,理性,人性,就是,管理,事假
...友圈，引起了公司和关联企业的轩然大波。她被公司解除劳动合同后，要求支付6万多元的赔偿金，但遭到了法院的驳回。她不服判决，先后上诉到中级法院和高级法院，均未得到支持。这是一起涉及劳动合同法、劳动纪律的案...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
...不得组织参与任何与甲餐饮公司相竞争或相似的业务。在劳动合同终止后2年内，不得直接或间接参与、进行或牵涉任何与甲餐饮公司业务相竞争或相似的业务。2022年5月，刘某从甲餐饮公司离职，2022年7月至2023年2月期间在某酒...……更多
2024-06-27 09:57:00竞业,冷菜,索赔,厨师,限制,竞业
...益的意识，要了解作业场所有哪些危害因素，是否签订了劳动合同，劳动合同是否对这些职业病危害因素进行告知，这是法律赋予劳动者的职业健康权利。要提高防护意识和能力，做好劳动过程中的劳动防护，企业是否配备了个...……更多
2023-12-22 16:39:00健康,卫生健康,卫生,职业,国家,工作
...的变更，自己也先后与不同的公司主体签订了无固定期限劳动合同、待退休协议、劳务协议等，导致他如今对于自己的劳动关系到底在何处也不甚清楚，还多次与“东家”走到仲裁庭上，最终在办理退休时遇到了重重阻碍。在我...……更多
2024-01-17 02:24:00申花,准时,申花,劳动,单位,申花俱乐部
...从事门窗生产工作。入职后，该门窗公司没有与权某签订劳动合同，也未为其购买社会保险。今年年初，权某身体不适，前往医院检查并住院治疗，诊断为不稳定型心绞痛、乙型病毒性肝炎等。去除国家医保基金支付的医疗费外...……更多
2023-10-13 01:55:00社保,就医,职工,单位,公司,劳动
...连续旷工5日，公司将依照《员工手册》规定解除与其的劳动合同并无须支付经济补偿金”。6月22日，公司向王丽发出合同解除通知，以“连续旷工已超过5日”为由将其辞退。6月25日，王丽的丈夫因病去世。悲痛的王丽处理完丈...……更多
2023-02-09 00:47:00妻子,丈夫,公司,王丽,公司,丈夫
...，对公司造成严重负面影响，因此要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士表示，周六周日本来就是合同上写明要休息的，自己发朋友圈会有一点影响，但不至于被开除。
公司拒绝按劳动合同赔偿被诉至法院刘女士和公司沟通...……更多
2024-04-16 19:43:00朋友,公司,女士,劳动,法院,合同
...入职某文化传媒公司，担任短视频运营总监，双方签订了劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资标准为每月2万元。李某工作期间，在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。之后，公司以李某试用期不符合...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
...布解除劳动关系通知，人数达到80余人，裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。7月2日，北京观复多名员工向记者证实了此事。他们表示，因企业至今未提供合理赔偿方案，目前10余名员工已申请劳动...……更多
2024-07-04 11:52:00仲裁,员工,企业,劳动,员工,劳动合同
本文转自：安徽日报王女士在某鞋厂当制鞋工。劳动合同中约定包食包住，实行计件工资制。由于王女士眼拙手慢，完成的合格产品件数少，故每月只能拿到1000~1300元的工资。后来，有经验的工友告诉王女士：“国家实行最低...……更多
2023-01-30 06:46:00工资,工资,劳动,工资标准,劳动者,标准
...请休事假照顾家庭，被用人单位以“无故旷工”为由解除劳动合同。对此，法院判决用人单位支付王某解除劳动合同经济补偿金8.7万余元。（2月9日《工人日报》）法院在判决这一案件时，使用了一句西方法谚：“法不强人所难...……更多
2023-02-14 10:34:00员工,公司,员工,王某,用人,事假
...被传染的员工支付了全部医疗费用。请问：公司与刘某在劳动合同中约定，如果因为其个人原因导致公司损失，其必须赔偿公司受到的损失。在这种情况下，公司能否以该约定为由，向刘某索要经济赔偿？读者：侯琴琴侯琴琴读...……更多
2023-01-09 00:10:00同事,疾病,单位,刘某,公司,损失
...系，法院不予支持。相应地，原告主张被告给付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金、社会保险损失、住房公积金损失以及2018年1月份至2021年12月份期间的工资等请求，因没有事实依据，法院亦不予支持，最终法院判决驳回...……更多
2023-02-19 00:55:00劳动关系,劳动,公司,劳动,公司,女士
...动者与用人单位已经连续两次签订了为期两年的固定期限劳动合同，合同期限届满后，劳动者要求继续与用人单位签订劳动合同，用人单位可否拒绝，不再续签？近日，石家庄市桥西区人民法院依法审理了这样一起劳动争议纠纷...……更多
2023-02-03 08:34:00劳动合同,用人,期限,劳动,合同,单位
...报酬时，工资标准如何计算？关联公司混同用工还不签订劳动合同，劳动关系主体如何认定？五一国际劳动节到来之际，重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院，针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型...……更多
2024-04-30 13:31:00劳动纠纷,用工,交叉,纠纷,劳动,企业
在履行劳动合同过程中，用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同，属于违法解除。近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于...……更多
2023-01-31 12:36:00劳动合同,用人,考核,法院,违法,劳动
...·上观新闻记者从上海市杨浦区人民法院获知了这样一起劳动合同争议纠纷案。顾女士是上海某公司员工。2022年4月，公司突然以顾女士2021年多次出勤不满8小时、构成事实早退为由解除劳动合同。公司给出依据：顾女士签收的员...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...务、咨询、设计等活动，并取得劳动报酬的劳动者。三、劳动合同（一）新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。符合订立无固定期限劳动...……更多
2023-02-19 09:21:00石家,石家庄,报酬,社保,劳动,劳动者
...（一）》规定：用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位不发、少发或以防暑品替代高温津贴，就等于减少了劳动报酬。...……更多
2024-06-28 11:27:00举证责任,劳动者,高温,劳动,责任,高温
...6月30日期间存在劳动关系；保宁公司向老刘支付违法解除劳动合同赔偿金7000元。保宁公司不服裁决，认为其与老刘签订的是劳务合同，主张老刘已享受退休待遇，双方建立的是劳务关系，不存在违法解除劳动合同的问题，请求...……更多
2023-02-15 06:34:00劳务,劳务合同,合同,老刘,保宁,劳动
...000余元。（6月20日《工人日报》）因休病假被狠扣工资的劳动者并不少见。有些劳动者被扣剩的工资寥寥无几，有些劳动者一个月的工资不够扣，还要扣到“下个月”。除了扣工资，还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
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