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本文转自：工人日报不审批就不算加班？法院判决应给加班费专家：用人单位不得以审批流程对抗员工主张加班费的权利《工人日报》（2024年02月01日 06版）本报讯 （记者陈丹丹）如果用人单位没有履行加班审批手续，还能认...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...班的频率、时长、内容及其薪资标准，酌定酒店支付刘某加班费2.4万元。判决后原、被告均未上诉。目前，该判决已生效。“数字化和信息化办公手段的应用，让很多原来线下完成的工作均可通过线上实现，客观上增加了用人单...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...文转自：人民网本报记者 魏哲哲“线上加班”如何计算加班费？如何助推欠薪纠纷源头治理？1月25日，最高人民法院、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例，回应群众关切的热点问题，通过案...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
...人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致，确立线上加班费认定规则，保障劳动者及时足额获得劳动报酬。
民生利益无小事，一枝一叶总关情。下一步，最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会将全力以赴推...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...参加策划会、周末去外地参加培训，被员工诉至法院索要加班费。法院审理后，判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余元。当前，各种8小时工作制之外的“隐形”加班让不少“打工人”叫苦不迭。因此，本案判决...……更多
2024-01-19 06:21:00工作,工作,劳动者,劳动,时长,时间
...一审法院认为，在药店未能举证证明其已经支付上述期间加班费的情况下应当承担举证不能的不利后果，故应支付黎绾悦法定节假日加班费。现黎绾悦主张的数额，不高于一审法院核算的数额，一审法院予以支持。综上，一审法...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...交媒体处理工作是否算“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？2023年7月，武汉洪山区法院审结一起劳动争议案件劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务公司被判决向其支付加班费5000元近日，二审法院维持原判该判...……更多
2023-10-08 13:37:00法院,张某,工作,劳动,劳动者,时间
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后，在社交软件上与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。最后法院审理认为：“李某在部分工作日下班时间及休息日利用社交...……更多
2024-01-24 13:17:00界限,员工,劳动,劳动者,李某,工作
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后，在微信或者钉钉等软件中与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。但公司却认为，这不属于加班。北京市第三中级人民法院...……更多
2024-01-23 16:18:00加班费,消息,工作,公司,李某,劳动
...么，在休息时间安排员工参加会议、培训公司是否要支付加班费呢？近日，松江法院审结了这样一起劳动争议案件。小范入职M公司担任营运总监职务。入职前说好的双休、8小时工作制，可入了职就是“另一个故事”了。下班前...……更多
2023-12-27 09:40:00片式,加班费,总监,法院,支付,两个
...份日历，其他‘隐形工作’却是我自己默默承担的，想要加班费都张不开嘴。”从事金融行业的陈先生也被“隐形加班”折磨。
“我们的工作需要对接很多部门和客户，大家的时间凑不到一起，只能利用下班时间沟通，本来我...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...法权益。更过分的是，有的用人单位以各种借口规避发放加班费，劳动者“身心俱疲”还得不到相应的劳动报酬，谁听了不反感？虽然加班无可厚非，但前提必须明确，那就是用人单位应该、也必须保护员工的合法权益。正所谓...……更多
2024-02-02 04:01:00碎片,权益,片式,劳动者,劳动,工作
...般沟通，应当认定构成加班，据此判决某公司向李某支付加班费3万元。该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。（1月23日《北京日报》）被冠以“全国首例”的这一案例，其实并不是第一次进入公众视野。...……更多
2024-01-24 14:04:00休息权,李某,司法,判决,首例,劳动
...于“小时工”？因为是“小时工”，所以加班就可以没有加班费？在无锡市锡山区一企业上班的梁师傅，就遇到了这样的问题，当他要求单位付加班费时，老板告知他是“小时工”，只要按小时给足钱就行，没有“加班费”一说...……更多
2024-02-27 20:36:00小时工,加班费,看吧,法院,小时,小时
...会，周末还会安排参加培训，频繁“碎片式加班”却没有加班费。法院最终判决开会、培训属于加班，公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...司员工柳某在下方回复：“加班已经成为文化，并且不给加班费，不自愿加班就在大会阴阳怪气，然后调你去外地出差分配不合理任务”，在回复他人时称：“敢实名就不怕找麻烦，招个啥也不懂的门外汉，只会纸上谈兵的来当...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...用人单位由于生产经营需要安排加班，不仅应按规定支付加班费，且须经与工会和劳动者协商，除非属于《劳动法》第四十二条规定的几种紧急性任务。年会虽然也为用人单位所重视，但并非属于以上情形，公司安排鲁经理加班...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...否主张补偿？法定节假日、周六日工作能否要求单位支付加班费？咨询人：天津市滨海新区居民苏女士2022年底，我接到苏女士的电话咨询，称其不具备相关法律知识，不知道如何争取自身合法权益，请求我给予帮助。在听取苏...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...的案件。经历了长期“碎片式加班”的劳动者小姚在讨要加班费时获得了法院的支持，法院认为“开会培训都是用人单位发起、组织和安排的，确实占用了劳动者的休息时间，所以应当计入为加班工资；如果员工有证据能够证明...……更多
2024-02-03 05:22:00观点,法院,加班费,小姚,片式,劳动者
...、照片及村委会的证明等证据。（刘某卖菜记账本）法院判决湘潭市雨湖区人民法院审理后认为，被告王某承担事故全部责任，原告刘某无责任，原、被告双方无异议。本案双方争议的焦点在于误工费应否予以支持。刘某虽然已...……更多
2023-03-18 18:23:00误工费,判决,法院,刘某,误工费,受害人
...加班86小时及法定节假日加班5天，某科技公司未依法支付加班费。针对上述主张，苏某提交两份劳动合同、钉钉加班审批记录截图及某仲裁裁决书佐证。两份劳动合同均约定苏某执行标准工时制，钉钉加班审批记录显示申请加班...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...，已经形成了事实上的劳动关系。最终，西固区人民法院判决确认原告公司与被告刘某自2021年4月30日起形成劳动关系。宣判后，原告公司不服一审判决，提出上诉，二审法院维持了一审判决结果，现判决已发生法律效力。法官...……更多
2024-05-09 03:40:00劳务合同,打工者,护身符,护身,劳务,合同
...况，而且超一半职场人加班后得不到任何形式的补偿，如加班费、调休等。受访专家认为，要通过进一步完善相关法律法规，劳动者提高举证意识，用人单位承担记录义务和责任，加大企业工会建设和监督力度，合力维护劳动者...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...劳动者合法权益的行为。比如24小时在线、微信加班不给加班费等，再如此次的恶意增加工作量。这些都是对劳动者合法权益的一种侵害。只是很多时候，劳动者敢怒不敢言。相比起加班费等合法权益，很多人更在乎“饭碗”。...……更多
2024-05-14 02:20:00工作量,恶意,员工,工作,劳动者,劳动
...要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费，仲裁支持了王某除加班费外的请求。后公司不服仲裁裁决，诉至法院。某计算机科技公司主张，公司的《考勤管理办法》规定工作时间8:30-17:30，一年内迟到超过60...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...工资，且谢某从事的工作也不具有长期、稳定的性质，故判决认定双方不存在事实劳动关系。谢某不服一审判决提起上诉。二审法院经审理后，维持原判，并认为某公司在本案中存在违法转包行为，对谢某应承担用工主体责任，...……更多
2023-02-03 08:36:00工伤保险,用工,工伤,违法,单位,责任
...而且不准请假，这让大家都很不爽。”赵峰说。默认没有加班费很多人认为，下班后的大量工作信息，很大程度上来源于工作安排的不合理。人不在公司，活儿却在身上。“相关策划案我白天交给领导，晚上10点才收到回复，要...……更多
2024-03-16 03:43:00活儿,公司,工作,劳动者,劳动,张悦
...理费、延长停工留薪期工资等费用的诉求。刘某不服一审判决，提起上诉。二审法院认为，协议书中明确约定了工伤保险待遇赔偿数额、支付方式, 且已经实际履行完毕；刘某主张的医疗费、护理费、延长停工留薪期工资等费用...……更多
2023-02-24 09:04:00劳动争议,争议,法院,劳动,支持,刘某
...刘某要求公司支付赔偿金缺乏依据，法院不予支持。一审判决作出后，刘某未提起上诉，该案判决现已生效。释法在合法的前提下，用人单位有权根据自身需要自主制定规章制度。这既是保障公司正常运转、规范管理及经营自主...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...”，要求员工“午休”工作，则构成加班，员工可以索要加班费。那么，如何证明自己午休时间在加班呢？员工可以提供以下证据：考勤表、加班通知书或公告、能直观证明员工存在加班事实的工资条、劳动合同或公司规章制度...……更多
2023-12-14 10:01:00工人,男子,时间,工作,工时,劳动
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