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...安装上了,这也是我们推动公共机构节能的一个方面。”兴安县机关事务后勤服务中心主任石程丽介绍,今年以来,该县以绩效考评为抓手,进一步优化思想,创新方式方法,确保将公共机构节能走深走实。积极营造节能氛围。...……更多
...桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员刘娟意)今年以来,兴安县兴安镇坚持以绩效促工作,以绩效促实绩,发挥绩效考评“指挥棒”作用,持续发力,不断推进“田长制”工作制度化、规范化、常态化,牢牢守住耕地红线,将耕...……更多
...代特征和实践特色、务实管用的干部教育培训课程体系,兴安县委党校以绩效考评为抓手,开发打造系列精品课程,提升广大干部融入新发展格局的能力和水平。细化分解任务。将开发打造三大精品课程纳入年度绩效考核内容,...……更多
...桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员罗小慧)今年以来,兴安县界首镇充分发挥绩效考评“指挥棒”作用,积极谋划,主动作为,持续加压鼓劲,全力助推全国文明城市创建工作取得实效。强化目标引领。该镇充分发挥绩效考评...……更多
...文转自:桂林日报 本报讯(通讯员唐凤华)今年以来,兴安县水利局以除“痛点”、抓“焦点”、解“难点”为核心加强绩效管理,以绩促效做足“水文章”。以绩效管理定责任除“痛点”。近年来,兴安县坚持以问题为导向...……更多
...:桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员刘娟意)近年来,兴安镇紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,充分运用绩效考核“指挥棒”,扎实推进产业发展、环境保护、乡村治理等重点工作,...……更多
...桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员孔艺衡)今年以来,兴安县界首镇将“扫黄打非”工作纳入绩效考评,通过以绩效考评为抓手,督促各村委(社区)、各部门“多线发力”“多方联动”,充分运用好新时代文明实践所(站)...……更多
...了。”这是2023年度自治区绩效考评社会评价民意调查中兴安县溶江镇居民反馈的意见。溶江镇始终坚持以人民为中心的发展理念,充分发挥绩效管理“指挥棒”和“助推器”的作用,坚持问题导向,以群众满意为目标,认真抓...……更多
...:桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员张华)今年以来,兴安县溶江镇党委用好绩效杠杆,多措并举加强驻村干部管理,全面激发驻村干部干事创业动力。清单化制定目标,确保干有方向。制定驻村干部岗位目标责任具体量化的...……更多
...:桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员蒋尚君)近年来,兴安县严关镇以绩效考评为抓手,健全完善科学评价干部队伍作风建设和业务工作实绩的绩效考评机制,以考核促落实、以考核促担当,助力年轻干部成长成才。立足实际...……更多
...桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员刘雪玲)今年以来,兴安县界首镇坚持以绩效考评为“指挥棒”,以新时代文明实践所(站)为依托,进一步拓展志愿服务覆盖面,不断培育和丰富志愿服务文化,促使文明之花处处绽放。夯...……更多
...环境,不断提升广大群众对“扫黄打非”工作的认知度,兴安县白石乡用好绩效考核的功能,织密“扫黄打非”防控网,充分维护全乡绿色文化环境。白石乡将“扫黄打非”工作纳入年终绩效考核管理,进一步量化考评指标,把...……更多
...转自:桂林日报 本报讯(通讯员蒋芳艳 肖帆)近年来,兴安县卫生健康局坚持绩效引领发展方向,随着基本公共服务体系建设的深入推进,通过绩效考核,以结果为导向,加大乡村医生管理效能的重要举措,激发乡村医疗服务...……更多
...管理工作,组织制定绩效管理制度、发展规划、年度绩效考评工作方案、年度绩效考评细则并组织实施。绩效管理工作机构应当根据考评内容,确定相关业务主管部门为绩效管理考评单位。绩效管理考评单位负责根据绩效考评工...……更多
...转自:桂林日报 本报讯(通讯员尹迪 肖帆)今年以来,兴安县高尚镇人大高度重视绩效管理工作,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,把绩效考评融到人大工作各方面,有效激发人大工作新动能。以绩效指标为导向,围绕中心...……更多
本文转自:桂林日报兴安崔家:把好绩效“三道关”推动田长制走深走实 本报讯(记者刘健 通讯员蒋天意)今年以来,为进一步强化耕地红线保护意识,兴安县崔家乡立足实际,通过把好绩效“三道关”,扎实推进田长制工作...……更多
...林日报 本报讯(记者刘健 通讯员陈鑫 杨长波)今年来,兴安县漠川乡围绕经济普查基础工作,以绩效为导向,强化实绩考核,提前谋划、精心部署,高质高效推进“五经普”工作。加强组织领导,推动工作开展。为确保漠川乡...……更多
巩义市:以金融机构考评“指挥棒” 激发市场主体活力
...央金融工作会议精神,聚集“五大金融”理念,充分发挥考评“指挥棒”的作用,扎实开展对在巩银行金融机构主业考评、专项考评、绩效考核,努力为中小微企业获得信贷提供更优质的融资服务,更好激发市场主体活力。一是...……更多
...进落实情况来看,还存在流程环节脱钩,未形成督导监管考评合力;沟通协作不畅,部门单位间配合意识欠佳;侧重任务完成,缺少针对性履职成效评价等问题。为更好贯彻落实市委市政府重大决策部署,结合今年全市重点工作...……更多
...奔赴。绩效考核的初衷和目的是通过科学、客观、公正的考评体系激励职工,提高其工作表现和职业能力,进而为用人单位创造更多效益。然而,近年来一些用人单位把“好经”念歪,出现考核制度制定随意、工作目标设定不合...……更多
把稳绩效考评之“尺” 助推高质量发展之“效”——泉州市直党群系列绩效管理考评业务研修班举办
...展“晋江经验”,进一步提升泉州市直机关党群系列绩效考评队伍素养水平,更好激励市直党群机关深化拓展“三争”行动,9月18-20日,泉州市直机关党群系列绩效管理考评业务研修班在晋江市委党校成功举办。泉州市委市直机...……更多
...效激发干部干事创业活力。”1月18日,靖西市督查和绩效考评办工作人员郑莉妮介绍。去年以来,靖西充分发挥绩效考评指挥棒、风向标和助推器作用,积极探索创新绩效考评工作机制,不断增强绩效考评的常态化、信息化、规...……更多
...年以来,象山区纪委监委结合实际,不断修订和完善绩效考评机制,推动党风廉政建设考核工作规范化、制度化。强化指标设置。紧扣桂林市纪委监委和象山区委的重大决策部署,确定绩效考评目标任务,优化党风廉政建设考核...……更多
...报讯(通讯员郑慧莲)2023年以来,灌阳县新街镇以绩效考评为抓手,将清廉乡村建设纳入绩效考评重要内容,发挥考核指挥棒、风向标的作用,提高各村抓清廉乡村建设的主动性、积极性,为高标准、高质量推进清廉乡村建设...……更多
在岗19年的员工,年年被评为“优秀”,仅一次考评不合格,就遭调岗降级直至开除绩效考评不满60分,是否就是“不称职”?法官认为,员工称职与否并非仅由分数决定,需要合法合理的考核过程本报乌鲁木齐10月24日电 (记者...……更多
...理、推动落实工作的组织领导。层层压实责任,成立考核考评领导小组,由各级税务局“一把手”任组长、领导班子成员任组员,负责审定年度考核指标、考核结果和结果运用等重大问题;成立考核考评委员会,由各级税务局分...……更多
...央和 省级公共文化服务体系专项转移支付资金开展绩效考评龚佳佳安维国出席本报讯(记者李 惠)3月15日,由省文旅厅、省财政厅组成的绩效考评组通过听取汇报、座谈交流、查阅资料、实地查看等方式,对我市2023年公共文化...……更多
...础性、先导性工程,探索构建有理有据、公平可行的绩效考评管理体系,促进审判质效均衡发展、持续向好。2023年来审执结各类案件9570件,法官人均结案数207.73件,结案均衡度、审限变更率等质效指标位列全市法院前列。坚持...……更多
...风正气。以绩效考核促清廉建设走深走实。该学院以绩效考评为抓手,按照“主体责任落实好、队伍纪律建设好、岗位风险防控好、问题线索预警好、廉政警示教育好、督查责任落实好、专项任务完成好”7项指标,对二层机构...……更多
...,通过建立优化岗责体系、整合人力资源、融合地方党政考评体制机制,进一步发挥绩效管理“抓班子、促落实,推动高质量发展”的“指挥棒”作用,不断激发税务干部干事创业新动能。南阳市税务系统坚持问题导向,采取实...……更多
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