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...楚哪些疾病被纳入新增名单,但职业病目录扩围,对广大劳动者而言无疑是一大利好,权益保障的覆盖面将会更大。现行《职业病分类和目录》是2013年施行的,主要包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等。随...……更多
...关系”。其中提出事实优先原则和综合判断方法;强调“劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度”,考虑了劳动者的自主性;强调“劳动过程受管理控制程度”,突出劳动过程在劳动管理中的重要地位,反映了平台用工的新...……更多
权威发布|汇聚劳动力量,淄博聚力打造“劳动之城”
...、劳动精神、工匠精神。组织“五一”劳模座谈会、致敬劳动者文艺晚会等活动,在全市人员流动量大的区域设置劳动宣传栏、微场景34处,展示劳动者精神风貌,唱响“劳动光荣”主旋律。组织开展“志愿服务月”、黄河流域...……更多
...通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章...……更多
本文转自:重庆日报寒潮来袭,为改善户外劳动者工作环境,加强其健康防护,渝北区总工会通过建家建站、暖心关怀等实的举措,为户外劳动者添上工会“暖衣”。王家街道荣华村工会户外劳动者服务站位于渝北物流集散中...……更多
...“调解优先”的原则,柔性化解决纠纷、化解争议,缩短劳动者维权周期,降低劳动者维权成本。对不同意调解或调解不成的,实行“终局裁决”,限制用人单位的起诉权,在程序上减少工伤职工的诉累。 工伤权益保障亟待解...……更多
山东法院深化裁审衔接 提升劳动争议审判质效
...系,助推法治营商环境建设”新闻发布会,通报山东法院劳动者权益司法保护状况,并发布典型案例。4月29日,山东省高级人民法院召开新闻发布会。韩国健 摄“近年来,互联网平台经济快速发展,人力资源市场尤其是灵活就...……更多
...化企业用工管理模式,方便企业节约成本,提高效率。对劳动者来说,不仅实现了签约‘零跑腿’办理,还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”怀宁县劳动人事争议仲裁院调解中心主任黄廷舟介绍说。为全面推广应用电子...……更多
提高女职工维权意识,潍坊市开展女职工劳动保障法律宣传活动
...案件受案范围、仲裁程序等方面的咨询。活动现场共解答劳动者咨询100余人次,发放宣传材料800余份。 ……更多
...伤保险的投保年龄之间却存在空档期,一方面不利于保护劳动者的合法权益,另一方面也大大增加了用人单位的法律风险。为此,有必要将两个年龄进行统一、理顺。2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第二条规...……更多
本文转自:人民网-四川频道王凡为切实维护劳动者合法权益,积极构建新时代和谐劳动关系,近日,成都高新区中和街道办事处围绕构建“和谐劳动关系”,在街道党群服务中心举办了一场以“如何实施有效的用工管理”为主...……更多
...,广东省高院与省人社厅还联合上线了劳动维权计算器,劳动者和用人单位可一键实时生成各项计算结果,为保障劳动权益提供参考。劳动维权计算器涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等...……更多
...、快递员、网约家政服务员、互联网营销师等新就业形态劳动者劳动保障权益,鼓励新业态相关企业通过集体协商制定劳动标准。关于如何签订劳动合同,《指引》规定,新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的,应当自用工...……更多
本文转自:海口日报海口广大劳动者立足本职敬业奉献用勤劳的双手让椰城越来越美好当启明星悬于天幕时,他们已奔赴在路上;当皎洁月光倾洒大地时,他们仍坚守于岗位——他们,就是广大劳动者。在日出日落之中,在斗...……更多
...行动进企业时,来自河南的建筑工人小徐说。为切实提高劳动者维权意识、规范用人单位用工行为,易县人社局联合住建局、交通局、水利局等部门成立“安薪”行动专班,不定期进入在建工程一线走访,检查督促用人单位落实...……更多
...制消除职业病危害的责任,对严重职业病危害因素岗位的劳动者要组织专门培训,被派遣劳动者的职业健康培训也应纳入用人单位统一管理等。《条例》还对用人单位负有的建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案的责...……更多
...面提升、多元友好、深度融入,北京实施推动新就业形态劳动者融入首都超大城市治理行动计划——“我想用自己的努力,让这个城市变得更好”本报记者 赖志凯《工人日报》(2024年06月12日 07版)阅读提示日前,北京市委组织...……更多
...样的普法宣传活动,推动企业规范用工管理,更好地保障劳动者合法权益,维护劳动关系和谐稳定。“多维度”普法平台,护航“就业”。以“春风行动”大型招聘会为契机,深入招聘会现场,开展“劳动维权+就业帮扶”联动...……更多
...为本的服务理念,筑牢企业与职工利益共同体,切实维护劳动者合法权益,从源头上有效预防和化解劳动关系领域矛盾纠纷,凝聚起构建和谐劳动关系的强大合力。 ……更多
威海不断推进劳动人事争议多元化解
...的劳动关系是建设安定和谐社会的重要基础,是维护广大劳动者根本利益、推动社会经济持续高质量发展的迫切需要。近年来,为妥善调处劳资纠纷,保障劳资双方的合法权益,促进威海市人力资源市场健康有序发展,为优化营...……更多
...欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以依法申请检察院监督。据悉,2023年以来,针对拖欠农民工工资问题,陵城区检察院与工会、人社等部门联合开展相关工作,共受理支持起诉案件11件,其中达成...……更多
“外卖小哥”们有了职业伤害保障,我们可以期待更多
...会发布的第九次全国职工队伍状况调查显示,全国新业态劳动者达8400万人,其中外卖骑手数量1300万人,占新业态劳动者整体的15%。另有国家统计局数据表明,我国的灵活就业人员有2亿人之多。“新业态”特有的新用工模式、新...……更多
...210名外卖小哥拿到了高温补贴北京平谷:聚焦新就业形态劳动者权利保障能动履职本报讯(记者简洁)“应该督促加大欠薪问题查处力度,形成‘检察+行政’治理欠薪合力。”“许多就业者对于如何保障自身合法劳动权益缺乏...……更多
向“新”而行——潍坊市潍城区总工会“娘家人”与新业态劳动者的双向奔赴
... 潍坊报道近年来,潍坊市潍城区总工会扎实推进新业态劳动者建会入会、阵地建设、服务保障等一条龙工作体系,有效打通服务新业态劳动者“最后一公里”。为扩大新业态劳动者入会覆盖面,潍城区总工会着力构筑“点线面...……更多
...序,但也存在着一些问题和隐患。我们必须警惕其可能对劳动者权益造成的侵害,并采取有效措施加以防范和应对。只有这样,才能确保劳动者的合法权益得到切实保障,促进劳动关系的和谐稳定发展。“工资打包看上去不少,...……更多
...现劳动关系和谐稳定新突破,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,到2025年,调解成功率达到72%以上。为此,辽宁省人社厅仲裁部门通过调解先行,坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,加强跨界协同,联合总工会、司...……更多
凝心聚力促发展 暖心关爱惠职工
...邀您为2023年服务职工“十件实事”投票 新建“工会户外劳动者服务站点”364个,解决户外劳动者“四难问题”;为一线职工开展免费体检,全年体检人数超过1.48万人;新建完成“工间活动站”142个,满足职工对工间休息的各...……更多
面对面访谈了解小哥们难点痛点
...况,号召中通上海网点职工参保上海市总工会新就业形态劳动者互助保障计划,此举正是蹲点组帮助企业健全新就业形态劳动者权益维护体系,扩大援助覆盖面的具体体现。记者了解到,蹲点组还通过座谈、走访、交流等形式,...……更多
...承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用工单位与劳动者的关系该如何认定?是否要承担赔偿...……更多
...多,违法成本低。在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来,劳动者维权成本高,我国反就业歧视的相关立法规定过于原则,缺乏可操作性,容易出现受理难、审理难等困境,对劳动者的举证责任要求也比较高,导致维权难度大。同...……更多
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2024-06-25 16:04:00
即将全线通车!G347江北快速路东延线主体工程已完工
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2024-06-25 16:09:00
词语冒险岛、诗文探秘屋,一二年级学生多形式展现学习成果
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2024-06-25 16:08:00
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今(25)日,市教委公布了重庆2024年中考“联招”统一录取送档线和中考成绩。中考“联招”线是怎么划定的?何时开始录取
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