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本文转自：工人日报连休37天事假后，他被开除了法院认为，用人单位审批事假应审慎合理本报记者 赖志凯《工人日报》（2024年01月04日 07版）阅读提示因家中变故，劳动者连续请假37天，被公司以旷工为由开除。连续请假算旷...……更多
2024-01-04 03:45:00事假,事假,公司,劳动,事由,法院
请事假领导未批，员工强制休假算不算旷工？中国裁判文书网公布了一则判决书，法官说理很精辟！一起来看看是怎么回事？民事判决书员工强制休假被解雇，起诉公司要求补偿9.6万据中国裁判文书网官网近日披露的判决书显...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
员工请事假陪女儿参加高考，明明领导口头批准了，事后却被公司以旷工为由开除？员工称，已得到批准，公司违法解除。公司则表示，未按流程请假就是旷工违纪。双方各执一词，官司一路打到高院！事件回顾姜某于2016年2月...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
...，先后3次向公司提交请假申请。其中前两次（年假2天、事假8天）获公司批准。因父亲手术后未完全清醒还需陪护，汪某再次申请事假5天，但公司未予批准。其后，公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》，其中载明：鉴于汪...……更多
2024-04-11 21:40:00北京,汪某,公司,劳动,劳动合同,合同
...院的判决支持了劳动者的诉求，也等于对涉事用人单位的事假审批管理做出了司法层面的否定性评价。这一案例既维护了具体劳动争议中劳动者的合法权益，也具有共性的法治教育意义，有助于各方看清有关事假的权利义务边界...……更多
2024-01-05 00:46:00事假,理性,人性,就是,管理,事假
...后，因父亲手术后未完全清醒，还需要陪护，她再次申请事假5天，但公司没有批准。汪女士仍然继续在大连陪护父亲，没有到公司上班。公司认为，在未准假的情况下，汪女士未到岗的行为属于旷工，并解除了劳动合同。法院...……更多
2024-04-11 13:58:00重病,父亲,劳动合同,公司,女士,父亲
...某“对于您父亲的状况，公司深表同情和理解。但由于您事假未经过批准，擅自脱岗的行为，也已经对工作造成了影响。鉴于此，您需要于2022年1月24日15时前，提交您父亲病重或住院等相关材料，供上级审批参照，如未按时提交...……更多
2023-01-12 13:54:00公司,李某,公司,父亲,东城,劳动
...法庭。最近案件有了新进展。↓↓↓案件回顾孕吐可以请事假吗？2022年初，处在孕早期的许女士开始孕吐，也正是因为孕吐，当年1月她请了8次假，前4次都好好的，可最后4次单位却说许女士的行为属于旷工。根据聊天记录，这8...……更多
2024-01-04 11:45:00法院,女子,公司,女士,事假,病假
【宅男财经｜律师面对面】1月4日，“员工连休37天事假被公司开除”引发热议。报道称，某公司员工因家属相继患病、妻子分娩等原因在两个月内连休37天假，后续仍想继续休假照顾家人，但公司不同意其请求，因此该员工在...……更多
2024-01-04 21:00:00事假,人性,员工,律师,财经,管理
...年假2天，公司批准；同年8月3日至8月12日，汪女士又申请事假8天，公司批准。因父亲手术后未完全清醒，还需要陪护，8月15日，汪女士再次申请事假5天，但公司没有批准。公司认为，在未准假的情况下，汪女士未到岗的行为属...……更多
2024-04-12 01:22:00法院,违法,员工,公司,女士,公司
...，这次不便再做调整，并问如果婚假不予批准，这几天请事假是否可行。公司对此未予回复，并在9月下旬制定发布了连续旷工3天或一年内累计旷工5天立即辞退的《考勤管理办法》。小钟如期回老家举办婚礼，这也就出现了文中...……更多
2023-12-22 10:07:00公司,婚假,赔偿金,婚礼,法院,支付
...情急之下，他写了请假条，向公司告知岳母情况，要求请事假一周。哪知，请假单递上去后，人事部门未批准。而妻子又一催再催，眼见老人不行了，他一咬牙，赶往老家。几天后，当他料理完丧事，赶回公司上班时，人事部门...……更多
2024-01-10 03:24:00岳母,职工,小武,劳动,事假,妻子
...询问了人事经理。人事经理说，单位有规定，凡是员工请事假的，超过一天的扣十分之一的年终奖，超过十天的扣除全年年终奖。王女士在去年请了两天事假，故单位扣其十分之一年终奖。人事经理还拿出规章制度说，所有的规...……更多
2024-01-24 04:04:00事假,年终奖,双倍,职工,指标,年终奖
...知：爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假，只能请年假或事假，没有丧假这合理吗？”。
小李表示，自己和爷爷感情很深，再说祖孙血统一脉相承，也算直系亲属。最后却因为批出的事假时间有限，只能下完夜班连夜赶去外地...……更多
2023-11-30 17:46:00丧假,小伙,亲戚,爷爷,丧假,事假
...自愿、协商一致原则。一般来说，员工请年休假、婚假、事假、育儿假、探亲假等假期，应事先得到公司批准。虽然公司在统筹安排员工年休假时，应依法履行协商程序，尽可能考虑、照顾到员工的实际情况，但说到底，具体何...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
...法权益。
请假由“工伤假”变为“事假”在微信群发布隐私信息“封杀”“2月27日，我骑电动车下班途中，遇到了一个闯红灯的小朋友，便遭遇了车祸，要不是当时穿得厚，肯定骨折。”赵女士告诉封面新...……更多
2024-03-14 09:44:00年休,嫌隙,产假,哺乳期,哺乳,当事人
...监知晓此事，补签打卡获认可；第二次异常已事先报备请事假，且已获审批通过，提供了考勤特殊记录审批情况截图。而针对公司的降薪方案，黄先生认为自己并未与公司签订变更劳动报酬协议，公司属于违法克扣工资。植某公...……更多
2024-04-19 17:58:00小聪,小聪明,侵害,法院,权益,先生
...回老家奔丧时，单位告知他爷爷去世不能请丧假，只能请事假或年假。小李最后只能下了班后回老家奔丧，第二天匆忙返回，让小李想不开的是，老家的亲戚还说他不孝顺。小李表示，他和爷爷的关系非常好。这引起了网友的讨...……更多
2023-12-01 09:17:00小伙,丧假,不孝,亲戚,爷爷,单位
...法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5.累...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...赤，人无完人”，建议用人单位尽量人性化处理，如安排事假、年休假、调休等。对于已经买到返程票，但路上由于非主观原因（如天气、故障等导致停运）导致无法准时复工的员工，更不能按旷工处理，当然可以要求职工提供...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...往丈夫所在的部队探亲。公司告知其请假可以，但要按照事假扣除该月的工资。李某咨询，公司的做法合法吗？【意衡律师解答】军人地位和权益保障法规定，军人享有年休假、探亲假等休息休假的权利。对确因工作需要未休假...……更多
2023-11-21 00:34:00探亲假,军嫂,工资,公司,军人,李某
...明，在娃哈哈集团工作期间，因2013年岳父生病请了4个月事假没上班，公司却坚持每月发5000元左右的工资，年末还给他发18000元的年终奖。他在社交平台写道：“感谢公司当时给予帮助，感恩宗老这位大家长。时代楷模，一代传...……更多
2024-02-28 09:19:00娃哈哈,董事长,董事,工资,眼泪,员工
...受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以...……更多
2023-12-01 20:56:00人社,病假,答案,影响,官方,病假
本文转自：工人日报员工午休时大声外放音乐，被公司警告7次、被联名投诉、被报警处理后仍未改正工间午休我的“自由”谁做主本报记者 赖志凯《工人日报》（2023年10月26日 07版）阅读提示午休期间，一家公司的员工郝争（...……更多
2023-10-26 04:26:00自由,公司,劳动关系,工作,法院,劳动
...发工资为2870.65元，应扣栏一项仅迟到扣款了10元，病假、事假和其他扣款均未注明。
罗先生向《看见》记者表示，薪资明细表是公司财务和人事发给他的。他10月并未旷工，对于为何实发工资变成2870.65元，他不明白，这属于随...……更多
2024-01-15 10:53:00口头,争议,工资,男子,罗先,劳动
...某因补睡眠、第二天没上班，扣工资200元;因未提前申请事假导致耽误项目进度，扣绩效300元;本月全勤不达成，扣500元。另一份网传《关于蒋某某同志的处理意见的通知》为红头文件，显示“因对蒋某某奖惩的公示，导致对公司...……更多
2023-12-08 15:50:00缺勤,员工,公司,公司,员工,九派
本文转自：北京日报毕凯丽近日，一段“公司人力部门女高管与员工解除劳动关系”的视频在社交网络上流传，引发广泛关注。尽管事后该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...情况（满分4分）按照体育课、课间操出勤率评定。学生事假、病假要履行请假手续。同一学期内，事假、病假要分别累计，超过3课时者，超出课时按缺勤记录。教师应当如实记录，学校要严格监管，并定期公示，时间不少于5个...……更多
2024-01-15 13:17:00河北,方案,体育,测试,学生,项目
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