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胖东来53页报告调查红内裤掉色事件:多名管理层被处理
快科技2月14日消息,日前有博主发布视频称,自己从胖东来购买的红色内裤出现掉色,以至于导致出现过敏。针对此事,胖东来官方发布了详细的调查报告,多达53页,详细记录了事件起因、经过、处理方案、整改方案以及商品...……更多
女子称红内裤掉色过敏 胖东来发文致歉:将第一时间公示调查结果
...网传的“红色内裤出现掉色、过敏”情况,今日上午,胖东来商贸集团有限公司在官方抖音号再度发文,向顾客表达歉意。胖东来表示,关于“红色内裤出现掉色、过敏以及部门人员的处理过程”事件,目前详细的调查、处理报...……更多
...2月14日,针对此前顾客反映红色内裤掉色、过敏一事,胖东来再次发布报告称,给予6名员工免职等处罚,奖励顾客500元。2月4日,有网友发布视频称在许昌胖东来购买的红内裤严重掉色导致过敏。同日,胖东来回应称已成立专项...……更多
“本命年大年初一,穿胖东来买的红内裤,居然掉色、过敏,隐私部位全是小疙瘩...”一名河南女网红播主段某,在大年初七(2月4日),发视频哭诉,将胖东来推上“翻车”的风口浪尖!事件发酵后2小时,胖东来迅速回应:...……更多
胖东来公布“擀面皮”事件调查报告:奖励投诉顾客10万元,相关工作人员辞退、免职
...8833份,顾客可持有效支付凭证到购买门店餐饮部办理)2.管理层①新乡餐饮部第一主管(周**)和品控员(李**)在工作中存在严重失职,对本事件负直接责任,依据公司制度决定对以上两位人员予以辞退,其他班长以上管理层全部予以...……更多
再上热搜,赔偿金额超800万!胖东来处理“擀面皮”事件,直接责任人被辞退
...据公司制度决定对以上两位人员予以辞退,其他班长以上管理层全部予以免职;因监管不到位,对本事件的结果负连带责任,取消新乡店长(袁**、王**、庄**、刘*)年终福利。对于联营商户,因其“刻意隐瞒和私自变更加工场...……更多
胖东来奖励举报顾客10万元,补偿买擀面皮顾客近900万元
...据公司制度决定对以上两位人员予以辞退,其他班长以上管理层全部予以免职;因监管不到位,对本事件的结果负连带责任,取消新乡店长(袁**、王**、庄**、刘*)年终福利。因新乡胖东来擀面皮商户违反《合作合同》,刻意隐瞒...……更多
加大赔偿、涉事员工开除 胖东来为超市食安打样
...件负直接责任,对以上两位人员予以辞退,其他班长以上管理层全部予以免职;因监管不到位,对本事件的结果负连带责任,取消新乡店长年终福利。由于联营的擀面皮商户刻意隐瞒和私自变更加工场所,按照合同约定即日起停...……更多
胖东来对擀面皮事件的处理干脆利落,堪称教科书
...关截图以至于和相关商户解除合同、限期撤柜,以及追责管理层等都是常规操作,不引人注目了。胖东来就是胖东来,说明企业受到顾客的追捧并非偶然。这种处理态度,本质上就是换位思考,真正站在了顾客的一面,知道顾客...……更多
举报擀面皮店卫生差的送货司机获胖东来奖励10万,当事人:税后到手8万,给的现金
...据公司制度决定对以上两位人员予以辞退,其他班长以上管理层全部予以免职,取消新乡店长年终福利。而对于联营商户,因违反《合作合同》,刻意隐瞒和私自变更加工场所,按照合同约定,即日起停止营业,并解除合同终止...……更多
胖东来面皮奖励投诉顾客10万,退款近900万,工作人员辞退、免职
...工作人员进行责任追究,包括辞退直接责任人和取消相关管理层的年终福利。新乡餐饮部第一主管(周**)和品控员(李**)在工作中存在严重失职,对本事件负直接责任,依据公司制度决定对以上两位人员予以辞退,其他班长以上管...……更多
快科技2月15日消息,近期,知名网红“两个小段”在胖东来购物时声称,购买的红色内裤存在掉色问题,导致其出现过敏反应。针对这一投诉,胖东来官方迅速响应,发布了长达53页的调查报告。该报告详细阐述了事件的起因、...……更多
美食城员工制作员工餐未按标准试吃,对当事员工解除劳动合同
...锅品类!三、整改方案此次食品安全事件的出现,反映出管理层及员工食品安全意识差,对食品安全风险监管不到位,针对此次食品安全事故做出以下整改:1.完善餐饮部员工餐加工制作标准,细化对餐品的试吃标准,从试吃品...……更多
“捧杀”还是“棒杀”?起底胖东来热搜背后的AB面
...胖东来已实现双休,普通员工也有带薪年假30天到40天,管理层已经实现190天的休假。此消息一出,无数网民表示,这简直就是自己的“梦中情司”,纷纷表示还能不能应聘。胖东来部分员工以及前员工表示,当顾客比较幸福。 ...……更多
招209人收到3万多份简历!985高校毕业生连面试都没进,胖东来回应
...节5天闭店休息,我们的休假基本上就在140天了。我们的管理层现在是双休,双休这样的结果是什么概念呢?再加上140天,胖东来的管理层已经实现190天的休假了,我们不是也实现了吗?而且我们的收入也不低。就像中层管理层配...……更多
胖东来于东来,让天下没有难开的超市
...保障,更加重要。于东来曾在分享会上表示:“胖东来的管理层已经实现190天的休假了,而且我们的收入也不低。中层管理层配的都是奔驰,高管都配了300多万的车。”此外,胖东来每周严格执行工作7小时制度,加上双休、年...……更多
又一家胖东来概念股盘中涨停,中百集团回应:暂无深入合作计划
...念股”。 在5月20日永辉超市2023年年度股东大会上,永辉管理层谈及与胖东来的合作时表示,当下的责任是学习引进胖东来好的模式,在省区落地。永辉将与胖东来合作在郑州和新乡进行门店改造,具体调改细节包括卖场规划、...……更多
因“试吃”开除员工引争议,胖东来发布13页调查报告:可转岗
因“试吃”开除员工引争议,胖东来发布13页调查报告:可转岗2月16日,胖东来开除“未按标准试吃”的员工引发热议,不少网友认为处罚过重,“不具有合理性”。2月19日凌晨,胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃...……更多
胖东来今年将安排全员出国游!于东来:管理层到欧洲、员工到日本,公司掏钱,想让他们看看世界是什么样的
...来在抖音发布了一则视频,视频中他称今年将安排全员,管理层到欧洲,员工全部到日本,再到新加坡。想让他们看看世界是什么样的,要站在世界的屋脊来看自己。胖东来今年将安排全员出国游4月3日,胖东来董事长于东来发...……更多
“员工不想上班,请假不允许不批假”,胖东来创始人称,今年营收或超100亿,管理层已实现190天的休假!
...去找理由编理由,引导着让人活得真实。胖东来创始人称管理层已实现190天休假 高管配300多万的车据胖东来商贸集团微信公号12月1日消息,11月25日上午,胖东来创始人于东来在分享会上表示:“现在胖东来上班时间是7个小时...……更多
...节5天闭店休息,我们的休假基本上就在140天了。我们的管理层现在是双休,双休这样的结果是什么概念呢?再加上140天,胖东来的管理层已经实现190天的休假了,我们不是也实现了吗?而且我们的收入也不低。中层管理层配的...……更多
补偿顾客883万,胖东来凭啥“任性”
...出“管理金句”:“员工下班后不许打工作电话”“公司管理层已实现190天休假”,胖东来员工“不想上班不允许不批假”,还能“平均工资最低到手7000元”,甚至还有可能领到5000元的委屈奖。每天排队打卡胖东来的游客中,...……更多
于东来的发言火了,他说:工资1800,员工能给你干,就是给你面子
...的。他举了一个例子,一些公司员工的工资只有1800元,管理层却还想跟员工谈管理,要求员工做1.8万或者18万工资的活。于东来先生认为在这种情况下,员工能正常工作就已经是给企业的面子了,管理层根本没有资格提出更多更...……更多
胖东来“限购”之后 有代购一次用5个会员账号结账 普通消费者:某些商品频频被抢购一空
12月6日,胖东来公司通过多个微信公众号发布公告,宣布自12月7日起,许昌和新乡地区的超市及烟酒柜将对部分商品实行限购,并要求顾客在结账时凭会员身份。消费者反馈,限购实施并未有效阻止代购潮的蔓延。近日,新黄...……更多
怕员工太累,胖东来宣布员工提前3小时下班!
...去找理由编理由,引导着让人活得真实。胖东来创始人称管理层已实现190天休假高管配300多万的车据胖东来商贸集团微信公号12月1日消息,11月25日上午,胖东来创始人于东来在分享会上表示:“现在胖东来上班时间是7个小时,...……更多
“这波操作我给满分!”胖东来10万元重奖引网友热议
大河网讯 (记者 宋向乐)6月27日凌晨,胖东来商贸集团官方公号发布了一份引人注目的调查报告,针对新乡胖东来餐饮商户“擀面皮加工场所卫生环境差”的问题进行了详细披露和严肃处理。该事件迅速成为网络热点,引发了...……更多
本文转自:劳动报2月16日,胖东来开除“未按标准试吃”的员工引发热议,不少舆论声音认为此次处罚过重。2月19日,事件迎来“反转”。胖东来深夜发布长达13页的调查报告对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘,同时表示...……更多
给永辉、步步高当“师父”,爆改不耽误于东来赚钱,胖东来今年或多卖50亿
...增10天“不开心假”,即员工不开心不想上班可以请假,管理层必须批准。这也为胖东来带来一波赞誉。叶国富到访胖东来时就表示,名创优品也正在向胖东来学习,设立委屈奖等。不过,高调的于东来也因个人言论引起了一些...……更多
多方获悉:胖东来将启动帮扶永辉超市!从郑州、新乡这两家门店开始
...次于东来走访之前,永辉超市董事长张轩松、CEO李松峰等管理层就来到许昌,参观学习了胖东来门店及经营、管理体系。在过去一年时间里,张轩松与于东来曾就行业问题多次交流。根据接近胖东来方面的业内人士透露,此次“...……更多
...业往好的方向发展,唯一的途径就是——让员工愿意干、管理层愿意干,老板要改变思想。”老板怎么改变思想?“首先老板要活得像人,活得健康、阳光、舒心,才能给企业注入正确的方向。”员工、管理者怎么愿意干?“解...……更多
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助力3250家企业“走出去”,外贸“新春第一展”开幕
本文转自:人民网-上海频道人民网上海3月2日电 (记者龚莎)3月1日,外贸“新春第一展”——第33届华东进出口商品交易会(以下简称“华交会”)在上海新国际博览中心开幕
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