毕节市人才资源总量124.4万 技能人才达41.21万

多彩贵州网·众望新闻讯(记者 韩春华)今年以来，毕节市持续推进教育事业“九大工程”、培训就业“八项行动”、人口健康“五个计划”深入实施，不断提高劳动者素质，促进高质量充分就业，各项工作取得积极成效。全市人才资源总量跃升至124.4万，技能人才达41.21万，年增幅分别为16.61%、34.71%，人才结构更加合理、人才“引育用留”机制不断完善、载体平台建设取得新突破。

教育事业“九大工程”取得新进展

教育资源供给显著增强。年初以来，毕节市不断加大教育投入，全力提升教育资源供给能力。截至8月底，已完成新建、改扩建学校(幼儿园)69所，新增各类学位共计3.74万个，新增初高中寄宿床位1.16万个，有效缓解了学位紧张问题，提升了教育资源配置的均衡性。

教育普及程度持续提高。通过强化控辍保学、推进职业教育和高等教育发展，我市教育普及程度显著提升。截至目前，九年义务教育巩固率达到96.39%以上，高等教育毛入学率稳步提升至47.7%，15岁及以上人口平均受教育年限提高至8.26年。职业技能学历“双提升”工程累计培训人数已达到21.25万人，有效提升了院校学生的技能水平和文化素养。

(师资队伍建设成效显著。不断强化师资队伍建设，加大师资队伍引进培养力度。通过特岗计划、公开招聘等方式，共补充教师2510人，并通过各类培训项目，完成了对乡村中小学(幼儿园)校(园)长2341人次、教师29554人次的培训。积极推动“双师型”教师队伍建设，努力提升职业教育教学水平。

教育体制机制改革深入推进。不断深化教育体制机制改革，深入推进产教融合，大力实施校校合作、校企合作，推动教育提质增效。扩大“3+2”“3+3”“五年一贯制”及“3+4”中高职贯通培养规模，不断拓宽升学和就业渠道。年初以来，全市职业院校与国内优质企业共同举办校企合作“订单班”58个，职业院校在校生规模提升至8.06万人。

大班额问题得到有效解决。将化解大班额作为重要任务，通过新建(改扩建)学校化解一批、统筹周边资源化解一批、挖潜现有资源化解一批、扩充优质资源化解一批，新增学位1.69万个，化解义务教育大班额3732个、普通高中大班额1236个，化解率达到86.67%，有效满足了适龄儿童入学需求。

教育协作帮扶成果丰硕。抢抓东西部协作和统一战线“地域+领域”组团式帮扶机遇，推动广东、浙江等发达地区教育资源向我市倾斜，有效提升了我市的教育教学水平和师资力量。截至目前，毕节市共有256所学校与广州223所学校开展结对帮扶，选派了85名干部教师到广州跟岗学习，并争取省内外专家为毕节培训干部教师8000余人次。

培训就业“八项行动”取得新突破

技能培训提质增效。坚持把职业技能培训作为主抓手，着力构建劳动者终身职业技能培训体系，大规模、多层次、高质量开展职业技能培训。年初以来，全市统筹开展各类职业技能培训8.45万人次，开展农村转移劳动力技能培训4.35万人次、易地搬迁劳动力培训0.74万人次、新业态新模式从业人员技能培训1.25万人次、乡村振兴基层骨干培训0.8万人、初高中毕业生技能储备培训1.08万人、东西部协作技能培训2.09万人次。大力实施“双证书”行动，高职院校毕业生1.5万人获技能等级证书。

技能人才培育平台有序推进。在2023年建成织金县、大方县、威宁县3个职业技能培训基地的基础上，按照“一县一基地”的工作思路，全面推进县级职业技能培训基地建设，除百里杜鹃管理区外，其余县(市、区)均已建成投入使用。纳雍县公共实训基地项目建设进度已达80%以上，预计年底建设完工；金沙县公共实训基地项目申报已完成，获批为中央投资项目，目前正启动建设。“毕节市就业技能网络培育平台”已完成开发并上线运行，不断强化培训资源供给，满足群众线上技能培训和就业岗位需求。

“毕节工匠”品牌打造持续实施。充分发挥市场主体和各类培训主体聚合效应，统筹行业领域资源，加大技术技能人才培养，助力提升品牌效应。年初以来，在市直有关部门的努力下，着力打造“毕节建工、毕节织工、毕节乡厨、毕节康护、毕节农技”五大品牌，共培育“毕节工匠”技术技能人才5.36万人。

重点群体就业促进稳定有序。坚持人力资源开发就业导向，坚定不移实施就业优先战略和更加积极的就业政策。通过强化市场主体培育和政策扶持，不断优化营商环境，大力开发城镇就业岗位，努力扩大就业容量，保障重点群体就业形势稳定。年初以来，全市实现城镇新增就业6.98万人，促进失业人员实现再就业1.54万人、就业困难人员实现就业1.16万人。通过城镇公益性岗位累计安置就业困难人员7285人。

就业服务体系不断健全。通过“毕节扫码找工作”“线上零工市场”等程序，发布企业用工信息27.4万条，建成9个县级零工市场、880个零工驿站，举办招聘会700场，提供就业岗位数23万个。建成易地扶贫搬迁安置区劳务协作站17个。与广州共建粤黔协作“一县多企”农村劳动力稳岗就业基地14个，促进农村劳动力稳定就业5926人(其中脱贫劳动力1012人)，市内市外就业服务“一张网”初步形成。

人口健康“五个计划”迈向新阶段

强化体系能力建设，妇幼健康服务能力大幅提升。全市79.64%的乡镇卫生院(社区卫生服务中心)建成妇女和儿童保健门诊，覆盖市县乡三级的妇幼保健服务体系基本建成，不断提升市县两级新生儿科技术水平和危重新生儿救治能力。市妇幼保健院与广州市妇儿中心合作共建心血管专科联盟，成功开展儿童先心病开胸手术30例、儿童先心病介入封堵手术20例，医疗技术水平持续提升。截至目前，全市现有“三乙”妇幼保健院1家、“二甲”妇幼保健院7家、二级妇幼保健院1家。

强化重点攻坚，母婴安全得到切实保障。实施临床专家和公卫专家双随访双管理双服务工作，严格随访管理，严禁高危漏管，全力确保母婴安全。强化示范引领，促进儿童健康成长。强化儿童早期养育干预。0—3岁儿童早期养育项目试点有序实施，项目共覆盖8个县(自治县、市、区)20个乡镇231个行政村，累计干预儿童14622名，累计家访655599人次。共建成63个慧育中心，开展7223场集中养育活动。全面实施符合条件的幼儿园开设托幼班招收3岁以下婴幼儿，不断扩大托幼项目资源供给。截至9月底，全市托育机构624家，预测托位数27438个，千人托位数可达4.08个。

强化资源整合，医疗能力得到较大提升。依托浙江省人民医院人才、技术等优势，按照“品牌、技术、管理”三平移的原则，全力推动国家区域医疗中心建设。目前浙江省人民医院毕节医院共引进新技术、新项目248项，开展西南地区首例医疗技术9项，全省首例医疗技术12项，填补了区域医疗技术空白，各项手术主要指标连续两年维持30%以上的高位增长。大力推进县域医共体和县域医疗次中心建设，不断基层提升医疗服务水平。截至目前，全市共组建县域医共体21个，覆盖280个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)、3816个村级卫生室。

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