[新时代 新征程 新伟业]踔厉奋发作示范 勇毅前行谱华章

（上接第一版）

重视人才、吸引人才、用好人才。2023年，毕节市通过实施资源整合供给提升、重点群体技能提升、服务产业能力提升、平台建设水平提升等行动，新增技能人才5.17万人；培育“毕节工匠”技术技能人才5.47万人；引进劳动密集型企业150家；与广州共建粤黔“一县一企”稳岗就业基地14个，吸纳就业5019人。

高端人才扩容，中端人才提质，初端人才倍增，目前，毕节市人才资源总量提升到105万人。

随着一系列引才政策的出台，一个个就业平台的搭建，一项项贴心服务的开展，越来越多的人才涌入毕节，让乌蒙大地人才荟萃，创新创造活力迸发。

改革破局，种好机制体制创新“试验田”

“以前，家里的废纸壳、易拉罐、塑料瓶，大家都把它们当垃圾丢了。现在都舍不得乱丢，得收好拿去村里面兑生活用品。”自从村里面开了“垃圾当铺”以后，织金县大平乡建群村村民杨树文高兴地说，家里的生活用品都不用花钱去买了，用垃圾就可以兑换，村子也比以前干净了不少。

杨树文所说的“垃圾当铺”，是群建村为实现垃圾“变废为宝”，积极探索创新的一套乡村治理机制。2023年以来，织金县在巩固拓展脱贫攻坚成果基础上，以乡村“治理有效”带动全面振兴为抓手，率先以该县大平乡群建村为试点，创新开办全国首个“垃圾当铺”，引导村民用塑料袋、纸盒等垃圾兑换生活用品，全面助力乡村治理见实效。

勇于改革，方能激发活力。守正创新，方能向前发展。

在机制体制创新的道路上，毕节市种好机制体制创新“试验田”，用一次次改革探索、一项项创新举措，推动了一批基础性、引领性改革任务落地，推出了一批示范性、标志性典型经验，形成了一批可持续、可推广的制度成果，为建设贯彻新发展理念示范区夯实了制度支撑。

毕节市商事制度改革获国务院表扬；党支部领办集体合作社经验得到中央改革办肯定推广并在全国引起反响；统一战线积极探索开展“地域+领域”帮扶，深化“组团式”帮扶，取得明显成效；发挥“三大优势”，走出“两换”新路子，打响“贵人服务·毕须办”政务服务品牌，进一步优化营商环境，成功入选第二批中国投资热点城市，激活经济社会高质量发展“一池春水”……

制度行之有效，产业欣欣向荣，群众增收有路。通过创新党建引领产业发展体制机制，毕节正不断盘活各种资源、优化产业结构，广大群众增收路径越来越宽。

乘风破浪稳驭舟，奋楫扬帆启新程。当2024年的阳光普照大地，毕节儿女正凝心聚力，走上新的赶考之路。新的一年，没有停歇的脚步，只有奋进的号角，毕节将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在建设贯彻新发展理念示范区的征程上，踔厉奋发、勇毅前行。