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商河农商银行 突出“三个维度”构建合规建设长效机制
鲁网11月13日讯商河农商银行从营造合规氛围、加强制度学习和聚焦问题整改三个维度统筹开展“规范建设巩固年”，促进干部员工合规意识再提高、经营行为再规范、合规管理再强化、合规文化再提升，调动全员主动合规履职的积极性，做实合规管理，构建合规建设长效机制。
理念先行，下好思想教育“先手棋”。一是开展合规宣誓，激发全员斗志。商河农商银行组织全体人员开展合规宣誓活动，通过合规宣誓，展示商河农商银行员工遵规守纪、修身律己、从严治行的信心和决心，宣誓活动结束后，商河农商银行全员签订《合规履职承诺书》，共计签订390余份。二是全面革新全员讲合规模式，营造合规文化氛围。商河农商银行在2023年全员讲合规活动的基础上再升级、再创新，区分管理层、内勤人员、客户经理等不同层面确定不同宣讲内容，确保各岗位员工代表均能作为宣讲人、宣讲听众参加宣讲活动。
深耕学习，打造合规文化“软实力”。一是开展制度百日学。以“规范建设巩固年”活动为契机，各部门梳理现行规章制度211个，分条线、分岗位制定学习计划98个，明确学习重点49项。2023年以来，全行通过集中学习、集中授课、举办讲座、视频系统等灵活多样的学习方式，实施不同层次、不同方式的规章制度学习，提高全员合规操作水平和整体业务素质。二是建立完善全员警示教育常态化机制。将案例警示教育作为月度分析会的固定内容，每月组织对省联社下发的《十三起警示教育典型案例选编》、重点违规问题集中整治典型问题（案例）通报以及此后下发的全员警示教育案例等相关资料进行学习，深入剖析问题危害，教育引导干部员工筑牢“不敢违规”的防线。截至3月末共开展全员案例警示教育3期，制作课件5个，剖析各类警示教育案例10余个。三是扎实开展各类检查发现问题整改评价。先后召开党委会、问题整改专题会议，对各类检查发现问题进行深入剖析，建立每周整改督办机制，定期统计通报整改进度，将整改过程中存在的问题纳入党委会定期研究事项，确保问题整改到位，屡查屡犯问题得到根治。
聚集检查，筑牢业务发展“安全网”。集中整治屡查屡犯问题，建立屡查屡犯问题清单。根据省联社、济南办事处关于落实监管要求，持续深入巩固治乱象工作工作要求，在全行开展屡查屡犯问题集中整治工作，梳理各类检查、通报、工作提示、监管意见等涉及问题中属于屡查屡犯问题，建立起屡查屡犯问题清单，区分不同问题类型，分析每类问题违规共同点、查找日常工作中易违规点、每类违规问题的形成原因，制作课件，建立“揭示问题-落实整改-警示问责-检验成效-完善管理”全闭环治理。（本网记者）
责任编辑：杨永明
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快照生成时间：2023-11-13 18:45:37
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