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养龟是一件修身养性、陶冶情操的趣事，养的是自己的心性，养的是对生活的态度，需要的是十年一日的耐心、坚持到底的恒心、不离不弃的爱心、细致入微的细心。一些养龟的不良心态万万要不得。养龟一戒“急于求成”。龟有着漫长的生命，需要我们数十年如一日的精心照料。龟身披坚硬的外壳……更多

2024-07-27 14:22:00孤单,朋友,求成,喜新,温室,耐心

上门女婿能否继承老丈人的遗产？

男方作为上门女婿和女方结婚，婚后与老丈人一家同住，后老屋拆迁老丈人去世，妻子的妹妹诉至法院，要求与姐姐平分老房的拆迁利益及父亲去世后的养老金，而男方不同意平分，并要求将自己的份额归并至老婆名下，会获得法院的支持吗？基本案情1993年，徐某作为上门女婿和周某甲结婚……更多

2024-07-27 15:04:00老丈,老丈人,女婿,遗产,周某,老周

孕期，一天中这两个“时间段”最适合孕妇吃水果，更利于胎儿吸收

怀孕之后的女性，就要适当的补充营养了，不光是自己的营养，还有腹中宝宝的营养，如果孕妈所吸收的营养不够，自然就会对腹中的宝宝产生影响，并且孕期，孕妇也不宜过多的摄入太多营养，这样会营养过剩，对自己和宝宝都是不好的，孕期新鲜的水果对孕妈是非常好的，不但营养丰富，而且不宜长胖……更多

2024-07-27 15:12:00时间段,胎儿,孕妇,水果,两个,时间

宝宝上幼儿园的最佳年龄？看专家给宝妈的建议，这个年龄刚好！

随着社会压力越来越大，因为各种原因，宝妈为了工作，不得不早早把宝宝送到幼儿园。但是你真的了解自己的宝宝吗？你知道宝宝上幼儿园的最佳年龄是几岁吗？这个问题一直困惑许多家长，也是一个备受争议的话题。想要了解这个问题，我们就要需要了解一下孩子的成长原理。三岁对孩子来说是第一个过渡时间……更多

2024-07-27 15:28:00年龄,幼儿园,幼儿,宝宝,建议,专家

如果领导不待见你，千万不要暗中和领导较劲，聪明人会做这3件事

在这个充满挑战的职场江湖，我们总是得应对这样那样的状况。要说重要的，那领导对咱们的看法和态度绝对是榜上有名的。有时候，感觉领导对咱们的态度冷若冰霜，那心里那个滋味儿啊，简直比吃了黄连还苦。这会儿，有的人可能就开始怀疑人生，觉得天塌下来了。但是，聪明的小伙伴们是不会直接和领导硬碰硬的……更多

2024-07-27 11:40:00聪明人,工作,立起,真材,态度,看法

和同事说话长点心，这5种话千万别说！

在职场混，那人际关系得打好，不是吗？和同事搞好关系，不仅能让工作顺利，还能在职场上搞定不少机遇。但是，聊天时一不小心，说错话可是自找麻烦。记住，有些话，怎么也不能说，不然就是自找倒霉！01谈钱伤感情，这话一点没错。在办公室里，谈论工资就像是踩雷区，稍不留神就会引爆……更多

2024-07-27 11:41:00点心,同事,职场,同事,同工,在职

向领导汇报工作，每次只需记住这7个，领导抢着提拔你

在职业生涯的大舞台上，面对高层领导做工作陈述时，我们需要以无懈可击的技巧和敏锐的洞察力来展示我们的信息。信息的简洁性、高效性和说服力显得至关重要。如何巧妙地讲述一个故事，使之直达人心，这就是今天我将揭示的秘诀。目标明确我们的工作目标是我们行动的指南。清晰的目标有助于领导快速理解我们工作的重点和方向……更多

2024-07-27 11:41:00汇报,只需,工作,汇报,工作,问题

想快速升职加薪，别再埋头苦干，这三个办法最有效

在职场中，很多人都想着升职加薪，但升职加薪并不仅仅是依靠个人的努力就可以的，更是需要明白如何运用策略才能实现。不然你看，你身边的努力老实人有几个成功升职加薪的？试试下面这三个策略，升职加薪的人下一个可能就是你！一、跟对领导很重要首当其冲的策略之一便是跟对领导……更多

2024-07-27 11:43:00三个,办法,职业,职业发展,在职,机会

你得罪了领导，却被同事联合排挤，原因太厚黑了

很多人都遇到过，不小心得罪了领导，然后突然发现自己被同事们冷落了。很多人不理解，一直和同事相处得挺好，怎么说被排挤就被排挤了呢？难道职场就这么现实吗？其实啊，这背后是有原因的。咱们一起聊聊吧！一、墙头草的本性在职场中，大多数人都有选择站队的倾向，这是人的一种自我保护本性……更多

2024-07-27 11:43:00同事,原因,联合,同事,选择,利益

如果发现被同事冷落或者讨厌了，很难受怎么办？

我们都希望在职场上能够得到他人的认可和尊重，然而，这并不总是按照我们预期的那样发展。如果你发现自己陷入了被同事讨厌的情况，感觉像是陷入了孤岛，面对这种情况，你应该怎么办呢？锦囊将会提供三个策略，帮助你在被同事讨厌的情况下，找到自己的立足点和发展路径。策略1：更注重工作本身不过分在乎同事关系……更多

2024-07-27 11:44:00同事,怎么办,工作,同事,职场,策略

与领导相处，你都知道哪些受用的思维和技巧

当你的领导交给你一项工作，他的期待不仅仅是你能够完成，更是你能对他的信任负责，能让他的话在你这里“件件有着落、事事有回音”。在职场中，你可能会遇到各种各样的领导，有的领导喜欢亲力亲为，有的领导喜欢指挥你去做。无论你的领导是哪一种类型，他们都有一个共同的期待，那就是你能够对他们的信任负责……更多

2024-07-27 11:45:00思维,技巧,工作,汇报,态度,小张

为什么领导总跟老实人过不去？原因太厚黑了

你是个老实人，你工作勤奋，细心负责，你始终以公司的利益为重，但总是成为领导找茬的首选对象？这种现象并不罕见，在许多职场人看来，老实人似乎总是容易成为领导批评的目标，无论他们有多么勤奋、多么负责任。这是为什么呢？是因为他们的工作能力不足，还是他们的人际关系处理不当……更多

2024-07-27 11:45:00老实人,老实,原因,老实人,老实,工作

你和任何人的关系，更取决于你的强弱！

“人之初，性本善。”这是我们古人的观点，然而在现代社会，尤其是在竞争激烈的职场上，我们更常见的是另一面——人性的自私。而这并不是一个贬义词，只是表明人们会为了自己的利益去做出一些行为。冯唐曾经说过：“人性恃强凌弱，未有弱者而欲其生者。”人性的基本属性就是趋利避害……更多

2024-07-27 11:46:00强弱,取决于,人际,人际关系,资源,态度

复利，一种被低估的高效力量，深读后，你可真正掌握职场晋升密码

"复利是最强大的力量之一。"这是爱因斯坦的名言。然而，今天我们要讨论的不是金融领域的复利，而是职场上的复利力量。当你开始研究这个问题时，你会发现，无论你在哪个行业，无论你的职业是什么，你都可以从复利的力量中获益。在职场中，复利的力量是如何体现的呢？它就是我们每天的积累……更多

2024-07-27 11:46:00复利,读后,晋升,职场,力量,密码

掌握领导默默排斥你的三大警号，早知道早做打算！

在复杂的办公环境中，领导对你的态度可能像晴雨预报一样变化无常。他们可能因为你的才智威胁到他们，或者因为你无意中触犯了他们。你可能会在不知情的情况下被你的上司悄悄地排挤出局。事实上，如果你注意到三个明显的信号，你就能提前防备，发现自己是否成为了目标。警号一：领导故意疏远你……更多

2024-07-27 11:47:00警号,三大,警号,工作,主动,态度

看透领导的人，才是真正的高手！

01、掌握信息是权力的象征，在公司的棋局中，领导通过巧妙地调整信息传输的规模和方向，以增强其影响力。毋庸置疑，领导会展示自己照顾的最好的一面，其次只是那些无法善加掩饰的问题。在他们面对员工时，他们会用言语来推动或误导员工。因此，我们的判断力和批判性思维可能是检查领导话语的最好工具……更多

2024-07-27 11:48:00高手,应变,员工,规章制度,规章,事情

马上就要离职了，要不要请领导和同事吃个饭？我有五个建议

当一个人在公司呆了几年，是否需要在离职前请领导和同事吃个饭？这是一个争议很大的话题，每个人对此都有自己的看法。是的，这是一种礼仪，既是向同事和领导们说再见的方式，也是留下美好回忆的方式。然而，下面的话题或许会让你重新思考这个决定。来看一下这五个建议。一：寻求领导的意见如果你打算请整个部门吃饭……更多

2024-07-27 11:48:00要不,同事,马上,建议,同事,公司

研究了25位女领导发现：适合当领导的女性，都有这7个特质！

历经十年的职场生涯，我在数家公司任职的旅程中碰触到了超过20位女领导，无论是同部门的还是不同部门的，她们都给我留下了深刻的印象。不禁让我思考，是什么让她们各自散发出独特而又强大的影响力，是什么让我们不由自主地信服和尊重她们。于是乎，我开始研究和梳理她们的共性……更多

2024-07-27 11:49:00特质,女性,研究,女性,领导者,协作

一个同事是好是坏，看这5点就够了

在职场生涯中，我们总会碰到形形色色的同事，从那些嘴甜心险的人到一些真心实意的朋友，那如何去区分好坏同事呢？下面我便以五个关键点来跟大家一起探讨这个问题。一、看行动力诚然，大家都喜欢聆听那些甜言蜜语。然而如老话所说：“行动胜过空谈。”一位优秀的同事能把漂亮的语言转化为真实的行动……更多

2024-07-27 11:50:00同事,同事,好坏,责任,行动,人际交往

职场中，容易被拿捏的“软柿子”，都有1个共性

在我们生活的世界里，有一类人总是在遇到冲突和挑战时显得羞涩和迟疑，他们常被贴上“软柿子”的标签，因为他们总是在他人的压力下担忧、退让和妥协。你可能会奇怪，他们为何会如此软弱顺从，动辄儿就被他人拿捏捏？观察过他们的人会发现一个共性，容易被拿捏的人都患有一种弱点……更多

2024-07-27 11:51:00柿子,共性,职场,能力,性格,个性

领导的这6种行为，会让团队散掉

领导者，他们如同船长，决定了船向何处航行，但有时候，他们的决定造成的影响可能与意愿相悖。一系列领导行为已被确认有潜在的破坏性力量，可能会导致团队成员失去合作的意愿，进而威胁团队的成效和凝聚力。作为一位团队成员，了解这些行为将助你避免未知的危机；作为一个领导，自我反省这些行为……更多

2024-07-27 11:51:00团队,行为,团队,领导者,成员,行为

领导这样批评你，是在给你留面子，听不出来就太傻了

倘若你的领导在给你批评的时候使用了下面羅列出的一些方法，你最好要警醒，因为这可不仅仅是单纯的批评，更多的是在暗示你，要改正你的错误和不足。1.自责式批评这是一种非常有技巧的批评方式。“我也应该对这个问题负责，我没有在这个问题上给出足够的引导和监督，让我们更多地交流……更多

2024-07-27 11:52:00面子,批评,是在,批评,错误,方式

新领导，为什么会打压前领导提拔的人？说出理由后，网友：受教了

在我和一位朋友的日常聊天中，他抱怨说：他的公司最近换了一个新的部门经理，这个新经理看似善良，但在短短一个月内已经让团队中的大部分核心成员离开了。有些员工因压力太大主动离职，有些则被明目张胆地赶走。所有袭来的变动导致人们开始在背后低声耳语，热议这位新领导的狠心与果断……更多

2024-07-27 11:53:00理由,网友,前任,团队,员工,理念

领导想要提拔你，从来看的不是努力，而是希望你有这4点！

亲爱的朋友们今天想跟你们聊聊那些职场里不太为人所知的小秘密。你们可能经常听人说，努力工作就能获得提拔。但实际上，职场中的水可比这深多了。作为一个经历过无数风风雨雨的职场人，我想和你们分享一些真实的经验和小技巧，帮助你们在这复杂的职场环境中脱颖而出。#一人一句为考研加油#首先……更多

2024-07-27 11:54:00而是,职场,团队,能力,潜力,不断

为什么领导不发朋友圈？知道真相后，网友：万万没想到！

不知道你有没有发现，公司的高层领导们总是不怎么发朋友圈，或者发的朋友圈都非常克制，这是为什么呢？让我们来探究这个现象背后的原因。实际上，高层领导之所以选择不在朋友圈分享个人生活，原因是多元化的，涉及他们的个性、职业要求，甚至是对隐私的尊重。以下是一些可能的原因……更多

2024-07-27 11:55:00真相,网友,朋友,朋友,高层,账号

当男朋友不那么喜欢你时，这些表现最明显，这时补救还来得及！

爱情是一种需要细心呵护的感情，当我们感觉到男朋友不再那么喜欢自己时，内心难免会感到不安和失落。恋爱中的任何一方都可能因为种种原因而产生情感的变化，如何及时识别这些变化并采取补救措施，是维持感情稳定的重要环节。本文将探讨当男朋友不再那么喜欢你时的几种常见表现，并提供一些有效的补救方法……更多

2024-07-27 11:56:00补救,男朋友,感情,男朋友,补救,情绪

领导对你有这 5 个行为，说明他很讨厌你，别再埋头工作了

当领导讨厌你时，会有一些明显的表现。以下是一些可能的迹象：1.忽视你的贡献：如果领导对你的工作成果不以为然，或者经常忽略你的建议和意见，那么这可能是他们讨厌你的表现之一。他们可能会对你的努力视而不见，对你的成绩不屑一顾，或者经常忽视你的建议和意见。这会让你感到自己的工作不被认可……更多

2024-07-27 11:57:00行为,工作,工作,职业发展,职业,意见

职场上，这5种领导千万不要跟，否则你的前途堪忧！

你是否曾经遇到过这样的领导，他们看似优秀，但实际上却是一场灾难？他们可能会让你的职业生涯陷入困境，甚至毁掉你的前途。那么，你应该如何识别和远离这些领导呢？在这篇文章中，我将告诉你5种不值得跟随的领导，以及如何选择一个靠谱的领导。纸上谈兵的领导这种领导真是能说会道……更多

2024-07-27 11:57:00前途,职场,工作,团队,问题,好图

向领导汇报工作时，千万别犯这四个错误！

在职场中，向领导汇报工作是一项重要的技能，它可以展示你的工作能力，增加你的影响力，提升你的职业发展。但是，你知道如何向领导汇报工作吗？你是否有过这样的经历，向领导汇报了一些不该汇报的内容，导致领导对你的印象大打折扣，甚至影响了你的工作表现？在这篇文章中，我将告诉你向领导汇报工作时的四大禁忌……更多

2024-07-27 11:58:00汇报,错误,工作,工作,汇报,团队

入职前必看：四大坑如何避免，让你少走弯路

你是否曾经遇到过这样的情况，面试通过拿到offer后，兴高采烈地入职，却发现自己踩了一个又一个的坑，心里充满了后悔？其实，在入职前，多和你的新东家沟通，确认好这4件事，能让你筛选掉很多表面是机会，背地里是雷区的平台。1、绩效考核：看清楚薪资构成和考核标准绩效考核是很多公司用来激励员工的一种方式……更多

2024-07-27 11:59:00大坑,走弯路,竞业,公司,绩效,培训