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掌握领导默默排斥你的三大警号，早知道早做打算！
在复杂的办公环境中，领导对你的态度可能像晴雨预报一样变化无常。他们可能因为你的才智威胁到他们，或者因为你无意中触犯了他们。你可能会在不知情的情况下被你的上司悄悄地排挤出局。事实上，如果你注意到三个明显的信号，你就能提前防备，发现自己是否成为了目标。
警号一：领导故意疏远你。
你可能会发现，领导突然变得冷淡起来。他们不再主动找你沟通，你自行报告的工作接受的态度也不热切。你所感到的那份冷漠，可能表明他们在远离你，使你从他们的信任圈中分离出来。可别误解，这不是因为他们太过忙碌，这是他们故意的。
警号二：同事态度的转变。
有些时候，你的同事会比你早捕捉到领导的微妙变化。他们可能敏锐地察觉到你已经不再是领导宠儿，于是，以免自身被卷入困境，他们选择改变对你的态度，比如选择保持距离。如果你发现了他们不再像以前那样主动和你交流，或者他们在你面前显得不自在，可能说明他们已经听从了领导的意愿，开始远离你。
警号三：调整你的工作职责。
注意一下，领导在安排工作时是否剥夺了你负责重要事项的机会。他们不仅会努力减少对你工作上的依赖，还会想办法让你陷入无关紧要的状态。他们会微妙地调整你的工作内容和角色，使你在一段时间后，逐渐失去关键位置。当然，他们也许会以关心你的名义或者拿高级领导出马，这样你就有可能完全没有意识到他们的真正意图，甚至主动配合他们的工作调动。
领导的排挤，往往无声无息，细分之下有无数种方法。然而，一旦你警觉并识别了这三大警号，你就可以采取主动，开始寻找可能的应对策略，不至于措手不及。在这场没有硝烟的战争中，前知三步，才能赢得最后的胜利。
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快照生成时间：2024-07-27 14:45:03
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