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...对技能高超、业绩突出的一线职工可直接认定高级工以上职业技能等级,对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才,可破格晋升职业技能等级,推进企业特...……更多
...、高级技师、特级技师、首席技师为框架的“新八级工”职业技能等级序列,并要求各地和中央企业开展特级技师试点工作。宁夏一次性将原“五级工”的“天花板”全部打通,将特级技师、首席技师全部纳入试点范围,并聚焦...……更多
山东加快“技能强省”建设 全省技能人才达1494万人
...中国率先开展企业技能人才自主评价,完善“新八级工”职业技能等级制度,创新开展技能岗位“人人持证”工程,全省评聘首席技师12人,特级技师280人。创新使用制度,建设高技能领军人才信息库,组建“技师+工程师”团队...……更多
...让职业教育“有学头、有盼头、有奔头”。二是建立终身职业技能培训体系,让产业工人竞争力“强起来”。人力资源和社会保障部数据显示,技能劳动者的求人倍率长期保持在2左右,技能型人才缺口高达2000万左右。解决“就...……更多
搭“擂台” 架“赛桥” 育“匠人” 企业加速驶入新时代技能人才队伍成长的“通衢大道”
...级工”顺利落地2021年9月,中国能建安徽电建二公司开展职业技能等级认定工作推进会,43位各职业工种专家参与编写,涉及16种职业代码,25个工种/职业方向名称;11月,完成细分题库39个,收录各类型试题1.2万余道;12月制定出...……更多
江苏诞生12位首席技师 新“八级工”架构中有了塔尖人才
...12位首席技师正式诞生。据了解,作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖人才,这12位首席技师全部来自生产、科研和技术攻关一线,都拥有自己的绝技绝活。“大学毕业后就到了生产一线,首席技师是对我多年...……更多
...促进人才培养范式的深度改革。比如,完善“新八级工”职业技能等级制度,开展特级技师、首席技师评聘,制定高技能人才层级管理办法,打破制约人才成长的“天花板”;完善技能人才终身学习体系,依托产业园区及产教融...……更多
...、评价、激励制度。截至目前,全区已经有116家企业开展职业技能等级认定工作,企业自主发放从初级工到高级技师五个等级的职业技能等级证书。不仅如此,椒江还发挥台州技工学校的教学优势和企业技术优势,紧扣医药健康...……更多
帮助各类技能人才突破成长“天花板”
...帮、带”等形式,帮助常安镇待业村民对接平台,解决了职业技能培训的问题,成效显著。此外,为了提高劳动者参与培训的积极性,富阳区委组织部还在各工坊内部定期开展技能竞赛,通过实战演练、资金激励,进一步激发劳...……更多
...圈”,建立终身学习、终身打磨技能的职业理想,做一名职业技能的“追光者”,做一个“有两把刷子”的技术工匠。江苏省高校多,毕业生多,就业压力较大,能否在“技能追光”这一蓝领的“新出路”中,找到高质量就业“...……更多
...998年10月出生,2021年入职喀什技师学院,在全国乡村振兴职业技能大赛餐厅服务员项目职工组比赛中,凭借将餐具摆放间距精确到一厘米的精湛技能,摘得银牌,晋升高级工职业技能等级。2023年,人力资源社会保障部授予她“...……更多
...级工”制度在多个省份落地。各地出台配套办法,建立与职业技能等级相匹配的薪酬和激励机制,打破了技术工人收入的“天花板”,实现了技能高则工资高、贡献大则待遇优。国家语言资源监测与研究中心发布的2023年度“十...……更多
...,对技能高超、业绩突出的一线职工直接认定高级工以上职业技能等级。对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才,可破格晋升职业技能等级,推进企业特...……更多
...工人队伍建设改革取得进展,广西技能人才增至817万人,高技能人才增至180万人。自治区党委组织部深入实施“工人党员专项计划”,新发展产业工人党员2275名;将技能类人才作为自治区优秀专家单独类别进行评选,5名技能类...……更多
...日,大足石雕匠人苏中明通过重庆市大足区人社局组织的职业技能等级评价考试,获得了中级雕刻工职业技能等级证书。与苏中明一起参加培训的还有39名川渝雕客,33人成为持证上岗的中级雕刻工,而这仅仅是重庆实施高素质...……更多
...着更多的学习机会、更广阔的成长空间和更高的职业发展天花板。其次,这一机制为产业工人提供了较为清晰的职业发展方向。现实中,不少技术人才往往因缺乏明确的目标和方向而感到迷茫,四级工会共同绘制的“成长地图”...……更多
...中根深蒂固。选择职业教育是否会早早给自己盖上发展的天花板?在这个时代,职业教育的文凭还拿得出手吗?数据显示,我市现有独立设置的高职院校2所、中等职业学校14所,在校生3.7万人。那么,我市职业教育情况如何?记...……更多
...在着误区,认为只有当上管理者才是成才的标志。而实施职业技能首席制,就是传递出一个明确的信号:成才的道路不止一条。员工在技术专业领域求发展一样可以实现自我价值,一样能够得到企业和社会的肯定。从发展生产力...……更多
...才发展晋升的“天花板”被打破,同时企业可以自主开展职业技能等级评定,这让大家干劲儿更足、更有奔头。“广东是制造业当家,技术工人很有前途。”李楷东充满信心地说,“新八级工”制度落地企业,就是要让技能人才...……更多
广西柳州烟草:激发青年力量 助力企业发展
...式,引导青年员工主动提升学历以及获取专业技术资格、职业技能资格,畅通“行政管理、专业技术、职业技能、先进员工”四个跑道,切实为培养学习型、知识型、技能型、创新型、专家型青年员工队伍创造良好条件,提供全...……更多
...赛50余场,其中1场还获评省百场最受好评的乡镇特色职工职业技能竞赛。去年通过各类竞赛,全区有776名职工实现技能等级晋升。求新提质实施“五大行动”完善工匠培育选树、宣传激励、政策保障等机制,以“1+N”帮带机制培...……更多
“把平凡的工作做好就是不平凡”
...实,比如新八级工制度落地,打破了技能人才职业发展“天花板”,让技能人才未来更有“奔头”。 ……更多
...仙游县总工会联合国网仙游县供电公司联合举办电力系统职业技能赛,获奖选手中80%系近4年入职的新员工,营造出比学赶超的良好氛围。此类技能竞赛还涉及不同领域,妇幼职业健康技能竞赛激励基层妇幼保健机构的专业技术...……更多
促人才链产业链深度融合 陕西探索“聚才引智”新路径
...师、特级技师岗位,打破技能人才成长“天花板”。健全职业技能等级评价制度,赋予企业更大的技能人才评价自主权。该省主动打好人社政策“组合拳”,从激发活力、表彰激励、成果转化等方面持续优化创新生态。为激发人...……更多
百色市烟草专卖局实施“千人成长”计划
...,搭好员工晋升平台,着力打通“行政管理、专业技术、职业技能、劳模标兵”四个通道;成立融媒体中心,组建各类人才库,开展不同岗位、不同部门的交叉式培养历练,拓宽选人用人渠道,持续激发队伍活力,精准识才、敢...……更多
福建职教:飘香“21世纪海上丝绸之路”
...启航班”,首届招收了16名越南学生。启航班采用“中文+职业技能”的学习模式,让学生们在快速掌握中文的同时,对中国文化有更多了解。去年,这批学生均顺利毕业,进入越南百宏实业有限公司就职,黎氏玉琼是其中一员。...……更多
大刀阔斧“造”人才  技能大赛结硕果
...革为高质量发展注入强劲动力南宁建宁水务集团举办9个职业技能素质提升主题竞赛,发掘和选拔优秀技术技能人才。图为选手认真参加管道安装技能竞赛。在电工技能竞赛现场,参赛选手聚精会神全力“应战”。 (杨健 摄)...……更多
...为技能人才提供更多成长进步的空间,打破职业教育的“天花板”,完善多元化的人才评价机制,让技能人才更有奔头。这样才能从根本上推进职普融合,丰富人才队伍,实现“人尽其才”。政策已经出台,接下来需要有关地方...……更多
...校老师心里都没底。在校学习过程中,充实的课程安排和职业技能等级证书考核、各级各类技能大赛,让不少学生渐渐认可甚至喜欢上所学专业。“从一开始面对老人时手足无措,到现在掌握了保健照护、健康管理、机构管理三...……更多
匠心传承 勤业逐梦
...转自:南宁日报匠心传承 勤业逐梦——2022年南宁市职工职业技能大赛凝聚职工力量助推首府经济社会高质量发展企业班组长职业技能竞赛中,参赛选手需将零散的安全生产标识图样拼成一个完整的安全生产标识。图为选手们根...……更多
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“神兽”报到!海南各校做足“功课”迎接新学期
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