本固枝荣绽芳华

本文转自：湄洲日报

本固枝荣绽芳华

——仙游县建设好产业工人队伍

今年以来，仙游县总工会加大制度创新、政策供给、投入力度，制定出台产业工人队伍建设改革激励办法，提高技术技能人才社会地位，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，为全县经济发展注入源源不断动能。

职业培训蓄水池“满起来”

工艺美术产业是仙游县最具基础、最具特色、最具优势的富民产业、支柱产业和文化创意产业。仙游县总工会围绕工会、职业院校、企业三方建立联动机制这一目标，主动协调联动，加强分类指导，发动工艺美术行业企业工会积极组织工匠参加新职业培训，与仙游职专合作创办创业培训基地和工匠学校。仙游县产改领导小组成员单位分别挂钩10家企业，评选表彰5家仙游县“产改示范企业”，给予每家3万元—5万元经费补助。

该县财政单独列支专项经费用于职业教育、职业培训补贴，让产业工人蓄水池“满起来”，已举办“百场千家万人”职工消防安全技能公益培训、电商直播、家政服务等各类技能培训80多场次。同时创新“校企双制、工学一体”的办学模式，推进“二元制”、现代学徒制、企业新型学徒制技术技能人才培养模式改革，助力36名农民工提升学历。以全国示范性“劳模和工匠人才创新工作室”为引领，打造全国、省市级劳模工作室15家，实现师徒结对1300多对。

据悉，今年以来，该县组织电商企业新业态新模式线上专题培训，启动新业态导师行动，通过理论解析与现场演示相结合，重点围绕直播理论、抖音直播App操作、商品发布流程、产品推荐、现场直播技巧等内容实操培训，提高主播带货技能，带动1000名新业态从业者跨入电商发展“快车道”。

技能竞赛竞争力“强起来”

上月，仙游县总工会联合国网仙游县供电公司联合举办电力系统职业技能赛，获奖选手中80%系近4年入职的新员工，营造出比学赶超的良好氛围。

此类技能竞赛还涉及不同领域，妇幼职业健康技能竞赛激励基层妇幼保健机构的专业技术人员钻研业务、岗位练兵，提升全县妇幼健康服务能力和水平。

技能竞赛旨在激发广大职工的学习热情，提升技能水平，进一步推动产业工人队伍的建设，让竞争力在比赛的磨砺中“强起来”。笔者获悉，今年以来，仙游县总工会先后举办13场“建新功 促发展”职工劳动和技能竞赛，参赛职工达3817人，引导产业工人释放创新创造活力。

“五小”创新腰杆子“硬起来”

“取向硅钢脱碳退火看似简单，其实是一项技术活，需要保证有足够的脱碳时间，才能达到脱碳要求和钢带表面形成致密均匀的SiO2薄膜。”新万鑫（福建）精密薄板有限公司工程师张宗恩、孟凡娜凭着刻苦训练的毅力和力求完美的态度，完成取向硅钢退火炉炉头改造项目，有效改善车间环境，不仅节省电耗，而且提高成品质量。

张宗恩、孟凡娜是仙游县推动产业工人投身“五小”创新的一个生动典型。近年来，县总工会广泛开展以“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”创新活动，督促企业全面落实技术创新主体责任，自主探索建立以鼓励创新为导向的考核奖励机制，形成有利于技能人才研究和创新的评价体系。

目前，仙游县总工会收集到87份“五小”创新申请材料。

“从建机制、搭舞台、重激励、强引领全链条入手，不断打破产业工人成长的‘天花板’，大力提升产业工人的创新水平。”仙游县总工会党组书记、常务副主席官金华说，2023年县总工会推荐参与申报福建省百万职工“五小”创新项目中，获一等奖1个、三等奖4个，收集采纳小发明小创造200多个、小建议400多条。全县获评“福建省引领性劳模和工匠人才创新工作室”1家、“福建省劳模和工匠人才创新工作室”2家，莆田市“工匠之星”1名，有效激发广大职工建功立业激情，培养和造就一支有理想守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高素质产业工人队伍，为全方位推进绿色高质量发展提供强大的人才支撑。

郑志忠