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广西柳州烟草：激发青年力量 助力企业发展
本文转自：人民网-广西频道
三江县烟草专卖局开展青年员工座谈会。吴江峰摄
为全面激发青年员工队伍活力，建好人才储备“蓄水池”，广西柳州市烟草专卖局（公司）以建立专业化、高素质青年人才队伍为目标，从强化思想引领、提升专业技能、增强履职能力等多方面入手，帮助青年员工队伍成长成才，切实凝聚企业发展“源动力”。
强化思想引领
做好青年员工随机教育工作，抓牢抓实抓细青年员工思想政治教育，使青年员工在潜移默化中强化对政治理论、时事政治的学习，为其在新时代、新征程中“挑大梁、担重担”指明正确奋斗方向。同时通过召开青年员工座谈会、开展定期谈心谈话、举行读书分享会、开展拓展训练等方式，强化青年员工理想信念教育、党性教育、警示教育，帮助青年员工坚定理想信念，树立正确的精神追求，切实为形成一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年员工队伍打牢思想基础。
提升专业技能
重视发挥劳模示范引领作用，打造五大创新工作（匠）室，并将有技术优势、专业优势的青年员工纳入其中，充分发挥企业高技能专家带徒传技作用，立足工作实际向青年员工传授创新工作经验和方法，使其在项目攻坚、技能竞赛、科技创新、管理创新等方面勇挑重担、尽展风采。同时通过印发工作（匠）室管理制度、完善创新工作制度、健全员工素质提升激励机制、建立人才库等方式，引导青年员工主动提升学历以及获取专业技术资格、职业技能资格，畅通“行政管理、专业技术、职业技能、先进员工”四个跑道，切实为培养学习型、知识型、技能型、创新型、专家型青年员工队伍创造良好条件，提供全面保障。
增强履职能力
在强化青年员工集中业务培训，提升工作能力的基础上，通过制定“135”人才队伍建设体系，完善青年员工定向培养机制，树立鲜明的用人导向，通过交流锻炼、借调等形式，将青年员工充实到条件艰苦的基层一线，开展跨专业、跨部门、跨岗位等交叉式培养历练，让青年员工在不同岗位中拓宽视野，最大程度发掘青年员工价值，激发成长动力和潜能，为青年干部储备提供人才支撑。（田方方 席刚）
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快照生成时间：2024-02-22 15:45:01
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