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...执法部门扩大“双随机”抽查免查范围，将原先仅对和谐劳动关系达标企业免查的范围扩大到所有无违法记录企业，以精准治理实现对市场主体“有求必应、无事不扰”。2018年，市人社局制定了《上海市劳动保障守法诚信等级...……更多
2024-03-26 06:19:00抽查,上海,违法,企业,人社,违法
...讯 女员工在医疗期内遭解聘，公司是否应支付违法解除劳动关系经济赔偿金？2月22日，记者从肥东县人民法院获悉，近日该院审理了这样一起案件。2019年2月20日，蒋某入职某汽车公司从事汽车订单交付工作。2021年1月15日，双方...……更多
2023-02-23 00:04:00法院,医疗,蒋某,劳动,劳动关系,公司
...效益”活动，持续抓好稳岗就业、社会保障、居民增收、劳动关系、营商环境等“人社主业”，在勇当全方位推进高质量发展超越主力军中贡献人社力量。强化就业优先着力解决用工难题精准对接，有效破解用工难题开展专员服...……更多
2023-01-04 20:24:00洛江,洛江区,就业,企业,就业,洛江
...新网上海3月25日电 (记者 许婧)优化监管举措，构建和谐劳动关系，是人社部门优化营商环境的重要举措。上海市人力资源和社会保障局25日发布消息称，将充分发挥“店小二”精神，持续提升人社领域监管水平，以监管护航发展...……更多
2024-03-25 17:12:00人社,无事,上海,监管,主体,措施
本文转自：劳动午报“协商一致”不是企业拒绝给员工缴纳社保的挡箭牌。对这种诱导式侵犯劳动者合法权益的行为，必须坚决说“不”。对此，劳动监察部门要常态祭出依法惩戒的利剑，倒逼企业面对严肃的法律责任主动收...……更多
2023-01-09 00:10:00挡箭牌,协商,社保,一致,企业,协商
...然而，事实并非如此，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，...……更多
2023-12-15 02:48:00工资,项目,公司,个人,张某,李某
...及利息。【庭审过程】公司表示，与许先生之间不仅存在劳动关系，还存在经销关系。保证金是基于经销关系产生的。许先生本可以选择按成本价直接结算，但其选择了通过等待回款暂缓结算，是为了避免影响考核指标而主动垫...……更多
2024-02-22 04:01:00劳动法,保证金,担保,名义,考核,保证
...劳动仲裁。但因其无法提供充分证据证明其与美发店存在劳动关系，泉港区仲裁委决定不予受理。郭某不服，遂诉至泉港区法院，请求公司返还所克扣的工资。泉港区法院经法庭调查后认为，根据郭某提供的在案证据材料，确实...……更多
2023-10-24 15:56:00美发店,美发,员工,小时,郭某,泉港区
...多选择忍气吞声，这也提醒一些劳动者，在面对违法解除劳动关系或者强迫劳动者辞职时，要大胆运用法律武器捍卫权益。女子录下谈话过程，现场给HR“普法”2月22日，网友“刘刘溜了”在社交平台发布了一段5分40秒的视频，...……更多
2023-03-03 14:23:00协商,女子,过程,公司,女子,劳动
...？ 文 阿斌 摄 李成溪工作笔记一般不列入工作交接内容劳动关系所独具的人身性与隶属性特征，决定了劳动合同中约定的权利义务虽已终止，但双方当事人仍应依法履行劳动关系结束后的附随义务。一般认为，在劳动合同解除...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
...聘用关系通知书》，载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系，因王某享有15天的陪产假，薪资截止日期为2023年3月27日。王某遂申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会裁决该公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金1.8万余元、工资差...……更多
2024-04-19 10:40:00产假,职工,说法,人民,王某,产假
...，该市有效保障了农民工工资支付，助力构建稳定和谐的劳动关系。每到岁末年关，如何根治欠薪让农民工“不忧薪”，是社会、民生关切的一大热点焦点问题。龙岩市人社局工作人员介绍，近年来，通过“四个聚焦、四个推动...……更多
2023-01-08 11:20:00龙岩,组合拳,福建,农民工,有力,保障
本文转自：新华日报南京卫岗乳业创建和谐劳动关系“六个满意”南京卫岗乳业有限公司坚持“六个满意”即员工满意、家庭满意、客户满意、供应商满意、股东满意、社会满意的核心价值观，把员工当家人，积极维护员工权...……更多
2023-04-25 04:29:00劳动关系,劳动,员工,补贴,职工,劳动
...部职业技能鉴定中心企业人力资源管理师（三级）证书、劳动关系协调员证书。 她努力学习劳动关系、法律法规方面的专业知识，不断提高工作能力和业务水平，在企业和职工双方劳动关系协调、解决职工诉求等工作中发挥重...……更多
2023-01-18 00:14:00真情,员工,发展,服务,企业,杜红
...保护照顾义务之外，其还有一种合同后义务，也就是说在劳动关系结束后，用人单位仍应以一定行为，促使劳动者改善自身状况。“而该案中用人单位以“黑名单”的形式，将协商解除劳动合同的情形与劳动者严重违规、受到行...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
...、家政公司之间签订的是服务协议，与任何一方都不存在劳动关系。最终，法院酌情确定陈阿姨承担60%的责任，雇主承担40%的责任。
陕西恒达律师事务所律师赵良善表示，在实践中，不少家政工与家政服务公司之间建立的是中...……更多
2024-03-29 03:41:00服务员,家政,责任,工作,服务,家政
...公司发出解除通知前其已怀孕，故起诉至法院，要求恢复劳动关系。顾女士认为，自己入职以来一直遵守其所知的公司考勤制度，即月平均工时达每日8小时，从未破坏或对抗公司管理秩序。事实上，公司从未对自己上下班时间...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...某难以忍受，最终被迫离职。4月24日，为构建更加和谐的劳动关系和合法用工环境，营造一流法治化营商环境，宿迁市宿城法院召开劳动争议审判工作情况新闻发布会，发布了包括这一案例在内的一批典型案例，陈某某最终获得...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...员工、企业与客户间的有效共情沟通，共创新形势下和谐劳动关系，为企业持续健康发展、社会和谐有序、经济稳定发展营造良好氛围。公司将共情沟通能力上升为一种职业技能，对员工进行职业化培养，激发员工的换位共情、...……更多
2023-11-27 12:00:00劳动关系,形势,劳动,化工,劳动关系,能力
...议，竞业限制协议中约定：未经A公司同意，张某在双方劳动关系终止或解除之后24个月内不得违反竞业限制事项，为此A公司须向张某发放竞业补偿金，但协议对补偿金金额未作明确。张某离职后向A公司主张按月支付竞业限制期...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
本文转自：人民网-四川频道“员工上班迟到，上班时间吃东西、玩股票，公司这方面没有作明确规定，不好处理。”“员工怀孕期间骑电动车上下班，我都很害怕她出什么事......”面对自贡市自流井区劳动人事争议仲裁院的登...……更多
2023-04-20 14:29:00自贡市,井区,自贡,自流井区,劳动关系,源头
...过程中作为工作交接的依据。“用人单位在与劳动者解除劳动关系过程中，无论是用人单位方单方解除，还是劳动者单方解除，均应注意交流方式，注意事先进行资料保存。”郭政说，用人单位还是应当做好数据留存与书面备份...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...，不仅直接侵害了劳动者合法权益，也不利于构建和谐的劳动关系，危害不容小觑。部分用人单位在试用期肆意侵害劳动者合法权益，也与一些劳动者不熟谙法律相关。现实中，一些劳动者不熟悉劳动法律知识，加之急于求职，...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...险，但保险公司却因“老张超过60岁，与企业之间不构成劳动关系”而拒绝赔付。在退休后再就业或退休返聘越来越普遍的当下，如何更好地保障60岁以上超龄劳动者以及灵活用工人员等与企业之间建立劳务关系的劳动者合法权...……更多
2024-02-26 14:19:00务工者,超龄,保险公司,车祸,权益,男子
...示，从兼职工这样的灵活就业形态来看，虽然不完全符合劳动关系情形，但是相关人员仍旧可以通过雇佣关系或者其它劳务关系进行法律维权，“不过和传统的用工模式相比较，维权会相对困难。”
实地走访：员工设闹钟提醒...……更多
2023-12-14 09:36:00就业者,困局,权益,保障,咖啡,就业
...休假。不久后，公司突然以“旷工”为由，要与小高解除劳动关系……据悉，2015年4月13日，小高入职北京某公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。2018年4月16日，小高经上海市精神...……更多
2023-11-30 08:09:00变性,法院,员工,公司,小高,劳动
...涉疫情劳动争议案件白皮书》，引导企业和劳动者在和谐劳动关系构建中相向而行这场疫情“压力测试”，职场双方靠什么过关阅读提示上海市闵行区人民法院日前发布《涉疫情劳动争议案件白皮书》和相关典型案例，提醒和谐...……更多
2023-02-02 01:55:00疫情,职场,双方,压力,测试,劳动
...同期间为2021年6月，缺乏依据。二审法院称，在双方终止劳动关系后，哈尔滨银行天津分行以《哈尔滨银行绩效薪酬延期支付及薪酬追索扣回管理办法》通知对郑某进行绩效追索，缺乏依据，业已超过仲裁时效，法院不予支持。...……更多
2023-05-21 11:51:00奇葩,行长,法院,银行,郑某,哈尔
...认为：结合板牙公司依协助调查令提交的《解除（终止）劳动关系证明》、书面证明以及一审法院依职权调取的社会保险缴纳记录，可以确信小杨入职板牙公司具有高度可能性。在小杨未提举充分反证的情况下，依据民事诉讼中...……更多
2023-02-16 01:47:00单位,小杨,大利,板牙,劳动,公司
...关注和保护。正确认识劳动者的尊严和健康，是建立和谐劳动关系的基础。企业和组织应该秉持人性化管理的理念，制定合理的规定和措施，充分尊重并保护员工的基本权益。同时，劳动者也应该自觉行使自己的权利，关注个人...……更多
2023-12-11 13:43:00厂规,饲养员,猪场,内裤,变态,男子
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