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14天执结七旬老汉工伤赔偿金
本文转自:皖西日报舒城县法院:14天执结七旬老汉工伤赔偿金 本报讯(方芳记者储勇)1月19日,舒城县法院成功执结一起涉农民工工伤保险待遇案件,为农民工追回了全部工伤赔偿款及劳务工资。该案从受理到执结仅用了14天,高效保...……更多
...疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失共计29万余元。保险公司在本案审理过程中提出异议,辩称张某已获得工伤保险赔偿的部分,保险公司不负责赔偿。庐江法院经审查认...……更多
...任。陈某根因本起交通事故造成的医疗费、护理费、残疾赔偿金等各项损失共计126630.65元。郑某驾驶的无号牌电动三轮摩托车未投保交强险,陈某根主张由郑某在交强险限额内承担赔偿责任,符合法律规定,予以支持。判处郑某...……更多
...定补充工伤保险待遇项目和标准,主要包括:一次性身故赔偿金、一次性残疾补助金、职业伤害医疗补助金、住院补贴等。参加补充工伤保险的被保险人,在保险有效期内发生工伤事故、患职业病或意外伤害事故的,承保商业保...……更多
“小补充”添“大保障”|补充工伤保险让更多企业受益
...,向员工赔付了每天240元的停工留薪期护理补助金,后续赔偿金也正在等待定级赔付,大大减轻企业负担的同时,也保障了职工的合法权益。补充工伤保险是在按照国家法律规定建立工伤保险社会统筹的基础上,通过与商业保险...……更多
东莞保安摔断脚未定工伤后续:商谈赔偿无共识,已提行政复议
...取得保安公司及值守工厂的同意,故对他的摔伤不予认定工伤。12月19日,陈杰告诉南都记者,他希望获得东家莞邑公司12万至14万元的赔偿。同日,莞邑公司方面代表则表示,行政部门对陈杰不认定工伤,他提出的赔偿应该要有...……更多
...马店法庭多次组织双方进行调解,张某要求公司支付工伤赔偿金等赔偿款,公司认为赔偿要求过高,双方互不让步。承办法官针对双方当事人的分歧点,向双方释法明理,张某在工作过程中发生了意外,应当依照《工伤保险条例...……更多
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
...补助金有必要考虑客观实际,兼顾两方利益,可借鉴死亡赔偿金因年龄增加而相应减少赔偿年限的计算方法。因此,法院判决某建筑公司向黄某等人支付各项工亡待遇合计705726元。 判决后,双方均未提起上诉,建筑公司主动履...……更多
...同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人...……更多
调解案例|“行政复议+人民调解”,搭建工伤维权“快车道”
...员的不懈努力下,某公司同意撤销行政复议申请,双方就赔偿金额达成协议,此案圆满化解。多方沟通 厘清事件原委2022年10月6日下午,冯某甲在某公司工作期间因操作失误,造成了右手手指受伤,血流不止,随即被送进医院,...……更多
...动者的劳动合同,被认定为不当解除,应支付劳动者经济赔偿金等合计14.2万元。刘师傅于1984年入职镇江某国有企业,后企业改制为镇江某制造公司。2016年,刘师傅在工作中受伤,被依法认定为工伤,经鉴定为十级伤残。2020年6...……更多
重庆出新规:野猪伤人或糟蹋庄稼 都可申请补偿
...价格的100%给予补偿。陆生野生动物造成人员伤亡符合《工伤保险条例》规定认定为工伤的,其劳动能力鉴定、工伤保险待遇按《工伤保险条例》及有关政策规定执行,不再享受本办法规定的补偿。医疗救治费用符合医保支付政...……更多
...修改要上报,需一定时间温都讯 “都农历年底了,工伤赔偿金还是没拿到,接下来可怎么办?”近日,农民工朱先生拨打温都新闻热线88868886反映,他在永嘉县桥下镇一建筑工地施工时,意外受伤,经鉴定为工伤八级,随后向当...……更多
重庆新规!野猪等陆生野生动物伤人伤农,可向镇街申请补偿
...按损害发生时区县市场平均价格的100%给予补偿。符合《工伤保险条例》规定认定为工伤的:其劳动能力鉴定、工伤保险待遇按《工伤保险条例》及有关政策规定执行,不再享受本办法规定的补偿。医疗救治费用符合医保支付政...……更多
调解案例|工伤赔偿起争议,“调解+公证”化纠纷
...,给杨某甲计算大概赔偿数额:杨某某1974年生人,死亡赔偿金981000元,丧葬费49047元,被抚养人抚养费103748元,以上合计1133795元。所以杨某甲的240万赔偿金即使到了法院诉讼也不一定能获得支持。经过调解员从法律条文上的解...……更多
...减免公证服务费,分别是:(一)办理与领取抚恤金(或劳工赔偿金)、救济金、劳动保险金等有关的公证事项或公证事务;(二)办理赡养、抚养、扶养协议的证明;(三)办理与公益活动有关的公证事项或公证事务;(四)当事人确因经...……更多
...极配合我就医治疗,后通过雇主责任险理赔形式向我支付赔偿金75782元。我查阅《工伤保险条例》发现,在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害即是工伤。被认定为工伤的,职工将获得相应的待遇保障。但我并不是从事线...……更多
“48小时内”惹纷争 精准监督解难题
...所在社区出具了王某因病去世的证明。本想着王某的工伤赔偿金能缓解一下家中的经济窘境,然而,杨某收到的却是某县人社局作出的《不予认定工伤决定书》。县人社局认为,王某的抢救时间超过了48小时,不符合《工伤保险...……更多
来自千里之外的感谢
...出了由被告邵某等人一次性赔偿原告崔老汉医药费、残疾赔偿金等共计7万余元的判决。宣判后,考虑到崔老汉年事已高,行动不方便,法官与书记员上门将赔偿款送到了崔老汉手中。(黄宪伟 摄) ……更多
...佳的现状,建议先尽快拿到劳动报酬,其余的社保待遇、赔偿金若通过仲裁和诉讼程序,不仅花费时间长,结果也不一定理想。最终,在仲裁委员会工作人员耐心释法说理下,3名劳动者与用人单位达成和解,约定分批分期发放...……更多
...认定其为工伤?建筑公司按照工伤保险待遇应该给付多少赔偿金?事发后,双方在诸多问题上各执一词,争议不断,而后引发“连环”诉讼纠纷。案件历经两次劳动仲裁、法院诉讼程序,争议持续7年之久,赔偿等问题一直未能...……更多
同事都“阳了”,我不去上班该算旷工吗?
...以此为由解除劳动合同,否则构成违法解除,应支付经济赔偿金。一方面,用人单位单方解除劳动合同应存在以下情形:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...……更多
2022-12-15 08:29同事
同事都“阳了”,我不去上班该算旷工吗?
...以此为由解除劳动合同,否则构成违法解除,应支付经济赔偿金。一方面,用人单位单方解除劳动合同应存在以下情形:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单...……更多
2022-12-15 16:02同事
...都市民舒谦(化名)难掩兴奋,他终于拿到了10万元工伤赔偿金。几年前,舒谦在工作中不幸遭遇工伤,造成脾脏受损,需要任职的公司赔付工伤赔偿金10万余元。但是,当郫都区法官执行判决的时候,却发现该公司账面资金只...……更多
...员工后告知工会的解约程序违法,被判支付违法解除劳动赔偿金6400元。2021年12月22日,程某与新疆某超市分公司签订三年固定期限劳动合同,明确工作岗位、时间、地点及薪酬待遇。2022年1月,程某在库房整理货物时不慎跌倒导...……更多
...酒店和李某诉至法院,要求酒店和李某支付王某工伤死亡赔偿金。经法院审理判决,酒店和李某应向申请人(王某的两位继承人)支付工伤死亡赔偿金等共计98万余元,判决生效后,被执行人却拒不履行义务。申请人无奈,遂向...……更多
59岁员工不会线上请假被开除,法院判了:公司违法,判赔约11万
...合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。2019年4月,公司发布了一则公告,要求所有员工请假需通过企业...……更多
本文转自:工人日报企业注册地与经营地不同,工伤赔付标准起争议法官指出,原则上应在注册地为职工参加工伤保险,若未参加,应按经营地规定支付相关待遇《工人日报》(2024年04月05日 06版)本报讯(记者吴铎思 实习生...……更多
...了企业用工隐性风险。一来,试岗职工(员工)一旦发生工伤,企业将面临巨额工伤治疗费用及工伤待遇赔偿;二来,“无薪”属于违法克扣职工工资,职工可以提出解除劳动关系并要求企业支付解除劳动关系的经济补偿金。也...……更多
本文转自:南京晨报下班探望父母的路上被撞算不算工伤?江苏出台政策统一工伤常见问题与认定口径职工参加单位组织的旅游观光不幸受伤算不算工伤?职工下班后去探望父母的路上被车辆撞伤算不算工伤?职工退休后被诊...……更多
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领导对你好不好,别整那些虚的,就看这3点
领导对你是真好,还是虚情假意呢?这是很多人想搞明白的事,如果领导真的对你好,那么对你的个人发展具有很大的推力,你再辛苦也有盼头
2024-06-30 06:11:00
被同事欺负,最傻的三种应对,早该反击了
有些同事看你老实,总是变着法欺负你,把不想做的工作推给你,或者给你的工作使绊找茬,不少人遇到被同事欺负,不敢声张,害怕给人留下多事的印象
2024-06-30 06:12:00
小人最喜欢干这4件事,看清楚别被算计了
在职场上,一定要防火防盗防小人,可是有时候你根本不知道谁是小人,因为小人并不是明刀明枪跟你硬干,而是躲在暗处,他们的行为很有隐蔽性
2024-06-30 06:15:00
如果是这4种情况,千万别轻易离职
有些人一遇到挫折,就萌生了离职的想法,可是一想到工作不好找,内心又极度地纠结,不知道到底该不该离职,还是咬住牙继续坚持下去
2024-06-30 06:16:00
和同事发生冲突,千万别示弱,这三招教你化解
和同事发生冲突,这在职场上是很常见的,有时因为意见不一,起了争执,或者因为被算计,忍无可忍,或者因为一言不合,冲动之下而起了冲突
2024-06-30 06:17:00
即将要倒闭的公司,都有这5个迹象,太准了
谁都希望能在好公司上班,希望公司发展稳定,这样就不用频繁更换工作了,但每一家公司的发展都有高低潮,可能受大环境的影响,也可能是管理层自己作的
2024-06-30 06:18:00
在职场,敢和这3种人翻脸,你的运气会更好
谁都想好好工作,与领导和同事和平共处,靠实力说话,可是在利益面前,每个人都会呈现自私自利的一面,有的人明面竞争不过你,就会暗地里算计你
2024-06-30 06:19:00
大领导想提拔你,却被直接领导压住,三点看透别幻想
大领导认可你的工作能力,在你的直接领导面前,三番五次说要提拔你,可是每次都被直接领导挡了下来,找各种借口,就是不肯提拔你
2024-06-30 06:20:00
被同事欺负,千万别沉默,三招教你翻盘
有的同事好相处,而有的同事不仅不好相处,还总是动不动欺负你,遇到被同事欺负,不少人都采取了忍让的态度,对同事的欺压保持沉默
2024-06-30 06:21:00
领导看不上你,不用焦虑或离职,三招教你反击
在职场上,领导对你的态度,将影响到你的成长和发展,如果领导很看重你,那么无论是成长,还是升职,都将很快,可要是领导很不喜欢你
2024-06-30 06:22:00
和领导相处的4个忌讳,犯一个都不行
俗话说,伴君如伴虎,要和领导相处得好,说实话,不是一件容易的事,可要得罪领导,却是非常容易的事,很多时候,你的不小心或者不经意间
2024-06-30 06:23:00
想被领导提拔,胆子比能力更重要,并做好这三点
很多人都希望能有更好的职业发展,能够得到领导的赏识,从职场杀出一条血路,有的人为此花费大量时间和金钱,拼命提升自己的能力
2024-06-30 06:24:00
同事有这3种行为,就是看不起你,别在乎也别讨好
大多数人都希望和同事处好关系,毕竟谁也不愿意树敌,可是同事关系的竞争性,以及价值观的差异,总会造就同事关系的复杂性。有的同事好相处
2024-06-30 06:24:00
领导把你边缘化的5个迹象,别再傻傻干了
你与领导之间关系的好坏,决定了你在公司的发展前景,有些领导如果对你有看法,或者你得罪了他,就会对你采取打压措施。可是领导都是人精
2024-06-30 06:26:00
领导不喜欢你,别动不动翻脸,这三招很有效
有些人发现领导很不喜欢自己,别说升职加薪了,就是平时都不怎么愿意搭理自己,感觉自己被完全孤立了,不知道继续努力还有什么意义
2024-06-30 06:26:00