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...R公司Atlas在北京举行战略合作签约仪式,共建企业出海的人力资源服务链条。此次HiWork与Atlas将在全球交付网络建设、雇佣合规等多个方面展开充分合作,助力企业搭建全球人力资源及薪酬体系。 ……更多
企业要拥抱变化,该如何选择一体化HR SaaS?
...兼CEO纪伟国多次强调,在当前的环境下,以职能为中心的人力资源管理模式已经无法适应变化,人力资源必须走向台前,以业务为中心,实现业务人力一体化。“业人一体”的变化,也将人力资源数字化带入新阶段,从安装版eHR...……更多
重新定义人力资源管理,让人才资源成为企业发展的创新驱动力
...向,又要承担组织核心能力,还要保证公司高效运行,但人力资源管理职能却一直处于辅价值链的组成部分之一。虽然,我们经常将人力资源视为“企业第一资源”,可人力资源管理却并未得到大多数管理者的充分重视,原因在...……更多
...点,体育内容十分丰富,社会体育组织不强制群众参与,人力资源结构以自愿和自主为核心,合理运用现代信息技术,打造适合社会体育组织形式的人力资源管理模式。社会体育组织的人力资源管理从人才资源分配、人才资源开...……更多
...酬管理、培训管理、招聘管理等维度,制定可持续发展的人力资源规划方案,加强人才队伍建设,逐步调优人才结构,为经营发展提供人才保障。优化布局设置,提升总行管理效能。结合总行战略布局,按照集约整合、经济高效...……更多
人才无界相聚金鸡湖:苏州企业薪酬看涨
...,12月20日,由苏州工业园区工委组织部、苏州工业园区人力资源和社会保障局、苏州工业园区团工委指导,苏州工业园区人力资源开发有限公司(以下简称“新建元圆才”)主办的第八届金鸡湖2023中国人力资源高峰论坛在金鸡...……更多
主题教育促优化,联动会商应诉求 静安推出港澳人士薪酬购汇便利化服务举措
...好地服务境外人才在上海的工作和生活。同时,据上海市人力资源与保障局相关负责同志介绍,在此次了解到港澳人士需求后,近期也将加快推动港澳人士薪酬购汇便捷化流程。人才服务无小事。从剖析一个问题到解决一类问题...……更多
北京商报讯(记者 金朝力 程靓)1月11日,北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告(四季度)》,从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。2023年第四季度,随着市...……更多
...增加、群体矛盾等问题,因此,在劳动力多元化背景下对人力资源管理进行研究,可以帮助企业进行科学合理的管理,提升生产经营水平,形成高效和谐的团队氛围,为企业发展提供保障。作为现代企业管理中的新概念,劳动力...……更多
同方全球人寿荣获第一资源2023人力资源先锋雇主
近日,由人力资源第三方媒体、产业服务平台“第一资源”主办的“新时代·新力量——第一资源2023人力资源战略管理年会(第十六届)暨2023人力资源先锋发布(第十五届)”在上海隆重举行。同方全球人寿凭借其在人才培养...……更多
...美琪) 为进一步扩大高技能人才规模、提升素质水平,人力资源和社会保障部等七部门近日印发通知,从2024年到2026年联合组织实施高技能领军人才培育计划,力争用3年左右时间,新培育领军人才1.5万人次以上,带动新增高技...……更多
2024年济南市企业薪酬调查工作正在进行中
...成填报(http://survey.mohrss.gov.cn/xcdc/)。企业薪酬调查是由人力资源社会保障部组织,针对全国范围内不同行业企业人工成本情况和不同职业劳动者工资(劳动)报酬情况开展的调查。通过开展企业薪酬调查,可以准确把握企业收...……更多
...加大“选、育、管、用”力度,推进员工梯队建设,释放人力资源效能,着力打造适合战略发展目标的人才队伍。牢固树立“人才资源是第一资源”理念,全面实施人力效能提升项目,实现“选好人、选准人、选能人”的工作目...……更多
第二届全国人力资源服务业发展大会闭幕 山西签约金额6200余万元
本文转自:人民日报客户端第二届全国人力资源服务业发展大会23日在广东闭幕活动。本届大会举办期间,山西达成签约项目9个,金额达6200余万元,现场签约项目6个,金额3900万元,线下签约项目3个。大会期间,山西省与其他...……更多
江汽集团:“人才强企”助推安徽省首位产业高质量发展
...实人才强企战略,加大力度引进各类优秀人才。通过公司人力资源管理体系优化项目,系统梳理公司现有引才制度和方案,制定《关于强化中高端人才引进的若干举措》,进一步完善人才引进标准,健全人才引进体系。今年以来...……更多
...网银川3月28日电 (记者 于晶)28日,记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉,宁夏3家企业评审出6名特级技师,这是宁夏首批特级技师,打破了技能人才等级晋升的“天花板”,标志着企业“新八级工”技能等级正式建...……更多
...切实发挥专业所长,为区域发展建设提供智力支持。做优人力资源服务生态圈 打造省级人力资源产业园主动践行“领头羊”使命,立足“集聚产业、拓展业态,孵化企业、培育市场”功能,主动挑起建设运营责任,对标省级人...……更多
以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别
...文转自:海南日报手账划重点以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别政策解读截图手账划重点二维码 政策阐述《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)》由中共海南省委人才发展局依据《海南自由贸易港建设总体方案》...……更多
本文转自:科技日报记者2月23日从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉,宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅会同宁夏回族自治区党委人才工作领导小组办公室等13个部门联合印发《宁夏回族自治区柔性引进人才工作实...……更多
A股8家酒企披露员工流失率,体现公司ESG信披透明度
...降到极致,员工流失带来的影响与企业所在行业及阶段对人力资源的要求有关。A股8家酒企披露员工流失率 每经品牌价值研究院日前统计了所有披露2022年ESG报告或社会责任报告的26家A股酒业上市公司发现,共有8家上市公司披露...……更多
新就业形态劳动者权益如何保障?看一站式调解高效化解纠纷
...劳动纠纷中,凸显出维权难、多头跑等问题。对此,今年人力资源社会保障部等六部门印发了《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》,具体会给新就业形态劳动者带来哪些变化?新就业形态劳动者,主要指线上...……更多
新能源汽车岗位成香饽饽 北京2023年四季度薪酬报告发布
1月11日,《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告(四季度)》发布,其中显示,2023年四季度,北京市总体薪酬水平同环比均有所增长,四季度专业/技术人员月平均薪酬中位值达到了12112元,薪资连续4个季度保持增长态势,...……更多
...药连续3年获此称号。据了解,“杰出雇主”认证是全球人力资源领域最具影响力和号召力的年度评选之一,旨在认证为员工提供优秀工作条件的世界领先雇主。“中国杰出雇主”认证是该评选在中国区域的具体实践,通过全球...……更多
...大会”为抓手,不断完善“工资看价值、奖金看效益”的薪酬激励体系,工会对标行业内“岗位价值+薪酬价值”体系,代表职工与公司开展有理有据的薪酬福利协商,实现了合作双赢。二是大力推动特色民主管理工作。开展多...……更多
1月24日,广东省人力资源和社会保障厅发布通知,通知要求,做好产教评技能生态链学徒制培训工作,开展学生学徒、技培生学徒制培养工作,促进高质量就业。通知明确了实施范围和对象、培养模式和内容、补贴标准、实施...……更多
...外经济贸易大学政府管理学院摘要:本文针对行政管理中人力资源激励机制的设计与效果评估展开讨论。通过对现有文献的综述和案例分析,提出了有效的激励机制设计原则,并探讨了其在企业中的实际应用及效果评估方法。研...……更多
苏州企业员工年薪中位数超10万元,高学历薪酬增幅空间更大
...18元,较去年上浮5.8%。1月12日,新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司发布《2022苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》,解读了苏州企业人力成本变化情况、企业薪酬福利管理的新趋势。澎湃新闻(www.thepaper.cn)注意到...……更多
浙江:推动建设技能型社会 让技能共富可感可得
...精诚时代集团的技术工人正在作业。鲍梦妮 摄2023年4月,人力资源社会保障部和浙江省政府签署部省共建省域技能型社会合作协议。在本次会议中,人力资源社会保障部肯定浙江前期在技能型社会建设工作领域的改革探索,并表...……更多
北京三季度薪酬增速背后的产业修复
10月22日,北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告(三季度)》(以下简称《报告》),三季度,北京市薪酬水平整体保持平稳,多数重点产业薪酬中位值同、环比保持微幅增长。从重点产业...……更多
近日,由云生集团主办,上海新沪商联合会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、重庆市人才研究和人力资源服务协会、广州人力资源服务协会、深圳市人力资源服务协会、西安人力资源服务行业协会、西安高新...……更多
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华为手机的技术实力很强,在国产手机中属于是比较独特的,拥有多项自研发黑科技,甚至有独立的芯片和系统,因此很多人都非常青睐华为手机
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虽然近一周新机有点少,但机圈的大事却不少,很多还成功被推上热搜成为全网热议的焦点。小米的乌龙瓜有细心的网友发现小米原MIUI负责人
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在这个科技飞速发展的时代,智能手机市场的竞争愈发激烈。各大厂商纷纷推出自家的高端旗舰,争夺消费者的目光。近日,小米15这款备受期待的小屏旗舰手机终于曝光了部分配置
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