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近日,肥乡联社深入贯彻“人才兴社”战略,聚焦经营发展需要,加大“选、育、管、用”力度,推进员工梯队建设,释放人力资源效能,着力打造适合战略发展目标的人才队伍。
牢固树立“人才资源是第一资源”理念,全面实施人力效能提升项目,实现“选好人、选准人、选能人”的工作目标。并从教育经历、工作经验、专业技能等维度全面分析,厘清全辖员工人力资源现状。
通过系统培训,帮助员工提升专业技能,不仅如此,该社注重管理角色认知、管理方法、工具运用、跨部门协作等方面能力提升,组织新晋升管理岗人员开展集中培训,帮助新晋升管理者快速适应新角色,顺利完成从技术到管理、从业务主管向团队引领者的转变。
充分发挥薪酬绩效“指挥棒”作用,突出绩效考核目标导向和激励约束作用,着力构建可持续薪酬分配体系,确保员工成长始终与经营发展保持同心、同向、同力,进一步提升经营管理水平和综合发展能力。(霍琳剑 马驰骋)
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快照生成时间:2024-03-22 21:45:01
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