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肥乡联社紧扣发展脉搏,秉持 “精细管控、高效赋能” 的理念,聚焦客户经理队伍锤炼、业务营销革新与风险合规管理三大关键板块精准发力,向着高质量、可持续发展的目标稳步迈进。
锻造精锐队伍,夯实人才根基
肥乡联社将客户经理准入审批权收归高层,设定严苛筛选标尺。专业素养上,要求应聘者熟稔金融法规、信贷政策,精准洞察市场风向;个人特质层面,需兼具出色沟通能力与诚信品质,能迅速拉近与客户距离、赢取信任。年龄把控在35岁左右,为团队注入创新活力。
组织专项研讨,量身定制提升计划,明确业务拓展量等关键指标,激发团队竞争意识。
革新营销路径,深挖市场潜能
借助大数据与实地走访,绘制辖区居民、商户分布图,剖析年龄结构、产业特性、消费趋势;逐户建立金融档案,涵盖资产、收入、现有产品与潜在需求;据此定制专属营销方案,靶向推介储蓄、信贷、理财产品,稳步抬升市场份额。为激发全员积极性,联社打造多元激励机制,促全员提升服务与营销水平。
严守风险底线,护航稳健前行
明晰各级管理责任,搭建监督体系,层层压实。联社每季度突击检查,聚焦信贷合规、资金流向、客户信息安全;违规操作与绩效挂钩,严肃问责,及时揪出、化解风险,防患于未然。组建专职督导团队,针对服务不规范、操作违规等下达整改通知,明确期限与标准;建立台账跟踪,定期回访,确保整改到位,维持业务健康运行。(马驰骋)
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快照生成时间:2024-12-10 14:45:08
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