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...司场所内发生斗殴,并造成严重后果或损失……立即解除劳动合同并不予经济补偿金。”请问企业能够就此开除我吗? 小兔小兔:您好。首先,我们必须批评你,作为一名现代企业的职工,遇到此类事件,我们认为你都应该说...……更多
...售公司工作,担任销售助理一职,与公司签订为期一年的劳动合同。2021年3月17日,是其劳动合同约定工作期限的最后一天。当天下午,人事经理告知小李,经公司研究不再与他续签劳动合同,请他尽快办理离职手续,公司将会...……更多
银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个合同9个不合格
...务经理,在提了20条用工意见几天后,刚过试用期被解除劳动合同,理由是“能力不行”,目前已收集证据提交给劳动仲裁部门,要求相应赔偿。不过2月2日,涉事公司负责人回应上游新闻记者称,赵先生所言不属实,他确实能...……更多
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据?如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者,是否违反了法律规定?这是一个涉及到劳动法律的问题,也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...接受。于是,她申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月,当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服,遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗?“明显是针对我!凭...……更多
...咨询一下。该员工系企业销售部经理,2019年2月底入职,劳动合同约定到2025年3月结束。去年12月10日,该员工主动提出解除劳动合同,并递交了书面辞职报告。作为人事经理,我一边准备为其办理相关手续,一边向老板汇报。原...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工是否可以要求赔偿?近日,北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
员工请事假未批不上班,被解雇后要求公司补偿近10万,法院:补偿8.7万!法官说理太精彩了
...作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。2021年3月、4月王某某未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:未获得批准的请假记录为:4月11日、12日、15日至17日、19日至23日,以照顾家人等为由请休的事假。...……更多
...点击确认,安庆市怀宁县永丰超市有限公司697名员工纸质劳动合同全部实现电子化转换。据该公司人资部经理余明霞介绍,以前签纸质劳动合同,查阅、存档都非常不便,且容易丢失,现在推广应用电子劳动合同后,不仅有助于...……更多
到期续签后,原竞业限制协议有效吗?
...★案情简介2007年10月14日,罗某与某银行分行签订了5年的劳动合同,合同期限自2007年10月15日至2012年10月14日止。此份劳动合同到期后,双方签订了一份无固定期限的劳动合同。2011年3月25日,该行与罗某签订《劳动合同补充合同...……更多
...技公司未依法支付加班费。针对上述主张,苏某提交两份劳动合同、钉钉加班审批记录截图及某仲裁裁决书佐证。两份劳动合同均约定苏某执行标准工时制,钉钉加班审批记录显示申请加班时间与苏某的主张一致,审批流程已完...……更多
本文转自:陕西农村报拍案填了入职登记表算签订劳动合同吗新入职员工填了入职登记表,就等于签订了劳动合同吗?【案情回顾】2022年4月,李某入职A公司,入职时填写了应聘人员登记表。该表记载了李某个人基本情况及应...……更多
...本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
...工作岗位的按旷工处理,当月累计旷工10天及以上,解除劳动合同,予以辞退)为由,对李某作出警告处分。2022年6月23日,护理院向李某发出《解除劳动合同通知书》,决定解除与李某签订的劳动合同。李某向茅箭区人民法院提...……更多
...止。据此,判决药店应支付黎绾悦工资差额、未签订书面劳动合同二倍差额及加班工资等合计1.9万余元。药店不服该判决提起上诉,二审法院于近日判决驳回上诉,维持原判。入职未签劳动合同药店谎称员工离职黎绾悦说,她所...……更多
离职了,工作笔记也得上交吗?
...交接内容劳动关系所独具的人身性与隶属性特征,决定了劳动合同中约定的权利义务虽已终止,但双方当事人仍应依法履行劳动关系结束后的附随义务。一般认为,在劳动合同解除终止时,用人单位对劳动者的附随义务可分为:...……更多
...作站成功处理一起职工维权案,公司单方解除与劳动者的劳动合同,被认定为不当解除,应支付劳动者经济赔偿金等合计14.2万元。刘师傅于1984年入职镇江某国有企业,后企业改制为镇江某制造公司。2016年,刘师傅在工作中受伤...……更多
《年会不能停》 学法同样不能停
...用人单位的规章制度,一旦查证属实,用人单位有权解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。如果情节严重,还有可能涉嫌刑事犯罪。国有单位工作人员或从事公务的人员买卖职位的,可能涉嫌受贿罪、行贿罪;非国有单位工...……更多
...工自动离职。近日,广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终...……更多
万万没想到!员工开虚假病假条被开除,公司少走一步竟要赔39万……
...系。离职后,小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金46.8万元,仲裁委裁决公司需支付违法解除劳动合同赔偿金36万元。公司不服,向法院起诉。 法院审理一审法院:小张出具虚假病假条,可据此解除劳动合...……更多
在微信上提出辞职
本文转自:劳动报在微信上提出辞职算不算书面解除劳动合同?资料照片■事件回顾“我不过是用微信表达了一下我的情绪,还没正式写书面申请呢,公司怎么能赶我走?”听到公司人力资源部向自己传达离职交接安排时,张...……更多
湛江哺乳期宝妈下班遇车祸请假后被离职,HR群发其身份证号欲“封杀”?律师解读争议
...要求她自动离职。让赵女士感到更愤怒的是,之后,人事经理将她的姓名和身份证号码群发到各大湛江当地微信群,试图“封杀”。赵女士发布的一份截图显示,人事经理还在某个有463人群成员的“HR”微信群、一个有500人的湛...……更多
...案情回顾】2021年6月,李某与新疆某公司签订为期三年的劳动合同,工作岗位为销售,职务为大区经理。合同约定劳动报酬实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,绩效工资根据李某的工作业绩、劳动成果和实际贡...……更多
女员工担心走光,连续18天工位打伞遮住监控被开除,索赔33万!法院这样判→
...络)2019年7月17日,公司以张女士严重违纪为由与其解除劳动合同。公司认为其为逃避公司日常管理,自2019年6月24日至7月17日故意用伞将工位全部遮挡,导致公司无法掌握其上班是在工作,还是在从事与工作无关的事情。同时,...……更多
...虑再三辞去了原工作。不料才干了几天,还没来得及签订劳动合同,公司就以他们“没有有价值的社会关系、不适合该岗位”为理由,不让他们再继续上班。此举合理合法吗?刚跑三天业务就被通知“解约”小李、小吴参加无锡...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
...人单位单方面调整小王工作岗位违法,小王有权请求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿,一审判决公司支付小王一个月工资3340.96元和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉,二审维持原判。产假返岗被要求转销售岗她拒绝...……更多
...为由予以辞退。离职时,王冉除提出结算工资、给予解除劳动合同的经济补偿外,还要求公司支付其在职期间未休年假工资。这家互联网公司表示,王冉入职不到一年,不满足法律规定的连续工作满12个月以上的条件,不应享受...……更多
年会不能停,劳动者权益更不容侵犯
...参加公司年会。”2016年3月4日,中兴公司无锡分公司的鲁经理正在出差江西途中,接到公司在北京的人事电话。 “3月5日、6日不是休息日吗?”“早在2月23日,公司就发过邮件,要求全体员工参加。如您请假须报总经理同意哦...……更多
...。最终,苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的劳动合同合法,不需支付赔偿金;认定公司开除其他普通员工违法,组织双方达成调解协议;法院未支持公司要求张伟等员工赔偿数十万元损失的请求。 扬子晚报/紫牛新...……更多
...院审结了一起劳动争议案件。2021年,汪某与某公司签订劳动合同,担任公司财务经理一职。工作期间,汪某因其父亲患病需陪护手术,先后3次向公司提交请假申请。其中前两次(年假2天、事假8天)获公司批准。因父亲手术后...……更多
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为了提高宽带流量的使用率,有人会将宽带“空闲时段”的流量出租挣点“零花钱”,然而竟然有人“自作聪明”在申请宽带后拖延安装时间
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