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...新疆有9名高技能人才通过评审绿色通道被认定为正高级职称,其中“90后”占比高达66.7%。25岁的郭玉杰成为当地开展职称评审工作以来最年轻的正高级职称获得者。郭玉杰是喀什技师学院旅游管理系的一名教师,曾获全国乡村...……更多
...和社会保障厅获悉:在刚结束的2023年新疆专业技术人员职称评审中,25岁的郭玉杰通过评审绿色通道,获评正高级讲师。郭玉杰成为新疆开展职称评审工作以来,最年轻的正高级职称获得者。郭玉杰1998年10月出生,2021年入职喀...……更多
...深入实施科教兴市人才强市等“十项行动”,进一步深化职称制度改革,推进科技创新、产业焕新,近日,天津市人社局出台了《关于进一步做好职业资格和职业技能等级与职称衔接对应工作的通知》,明确从2024年1月1日起,天...……更多
山西省职业院校、技工院校在全省招聘高技能人才
...力资源和社会保障厅建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度,其中优秀高技能人才中的技师可认定为中级职称,高级技师可认定为副高级职称,特级技师和首席技师可认定为正高级职称。职业院校、...……更多
...,在制定薪酬时向高技能人才倾斜。同时,倡导企业实行职称津贴或者职称工资制度。其中,职称津贴对工人来讲是技术水平的体现,应直接表现为工资的增长,以激发工人主动学习和钻研技术的积极性,进而在企业中培养更多...……更多
本文转自:工人日报被纳入职称评价体系后,乡村工匠还需要什么?学者建议,补齐其职业认同感和归属感“短板”,让老一辈“留得住”、新一代“愿意来”本报记者 李国《工人日报》(2023年12月08日 05版)阅读提示2022年11...……更多
人社部:促进民营经济做大做优做强
...专业技术人才在劳动合同履行地、所在企业注册地设立的职称申报受理服务点,或通过人力资源服务机构等社会组织进行职称申报;建立职称评审“绿色通道”或“直通车”,民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀...……更多
本文转自:张掖日报甘州区人社局精准精细服务推进职称改革甘州讯2022年,甘州区人社局以实施人才强区、乡村振兴为引领,深化职称制度改革,不断推进人事人才体制机制创新。针对不同行业、不同领域、不同工作性质的人...……更多
...机构均可进行社会化职业技能等级评价。同时,积极推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,大力支持高技能人才参加多门类职称系列评审和专业技术人员职业资格考试,鼓励专业技术人员参加职业技能评价。202...……更多
...才资源要素供给,推动民营经济发展。目前,全省已取得职称的民营企业人员有3万人。深入实施职业技能提升行动和专业技术人员知识更新工程,构建行业、企业、院校、政府、社会“一体化”技术技能人才培养体系,深化产...……更多
...业扶持力度、人才服务保障力度。如在创新乡村振兴人才职称评价机制方面,省人社厅坚持以放促活选人才,以管促融兴产业,以服促效优环境等举措,先后为全省6191名农民评定职称,“对获得高级、中级、初级职称的乡村振...……更多
枣庄市市中区“三位一体”打造人才集聚“强磁场”
...电商直播等技能人才大赛,培养选拔技能人才228人。优化职称评审流程。推行专精特新企业职称评审举荐制,新增中级以上职称376人,其中副高级以上276人;打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,促进两类人才深度融合...……更多
渠道更畅通 评价更科学 浙江省修订农业技术(工程)职称评价条件
...〉的通知》(以下简称《通知》),进一步修订完善相关职称评审条件和细则,旨在为浙江省农业专业技术人员成长营造更好环境。《通知》规定,从事农艺、畜牧、兽医、农业工程、水产(渔业)工程等领域技术研发和推广应...……更多
...2年以来,区市场监管局等15个单位优化了岗位设置。拓宽职称晋升渠道,打通镇(街道)、部门申报正高通道,目前全区机关事业单位有专技人员9543人,高职占30%;2022年以来,共申报评审各类职称1120人,破格评聘职称20余人。...……更多
...类人才497人。打通乡村人才评价通道。推进开展职业农民职称申报工作,积极落实镇街专业技术人员职称直评直聘政策,已有25名农民农艺师获得高、中、初级职称,有1242名镇街一线专业技术人员享受到职称直评直聘政策红利。...……更多
加强工程人才队伍建设 十堰专业技术人才超20万人
...人才引进方式,回到母校东风汽车技师学院任教,并通过职称评审“绿色通道”取得正高级职称,成为全省最年轻的正高级职称人员。吴杰说,他充分感受到了十堰市对人才的重视,作为一名教师,他想着如何能把自身的技能及...……更多
...内江市人力资源和社会保障局印发《内江市优化民营企业职称评审服务工作的八条措施》,旨在进一步激发和释放全市民营企业专业技术人才队伍活力,助力民营经济高质量发展。在持续优化民营企业职称申报渠道方面,内江将...……更多
...参与分配的机制,营造良好的拴心留人的环境。产业工人职称评上了,补贴却没跟上,工作热情和干劲不足,企业也缺乏创新活力;螺蛳粉生产企业的工人因为工资低,缺少其他加薪渠道而选择离职,企业留不住熟练工影响继续...……更多
...120人,培养高技能人才6503人,366位农民获得高素质农民职称。我区着力搭建高水平人才交流合作和创新创业平台,成功举办首届宁夏科技成果转化暨人才交流合作大会,推动宁夏上海科创中心(人才大厦)建设,建设国家级博...……更多
...、评先评优等活动时,产业教授可视同为正高级专业技术职称人员,产业导师可视同为副高级专业技术职称人员。自主申报市级教研项目、教学成果奖等,同等条件下予以优先支持。产业教授(导师)聘用期内在院校取得的成果...……更多
...青海日报2023年,青海省人力资源和社会保障厅持续深化职称制度改革,聚焦社会广泛关注热点难点问题,进一步破除人才发展机制障碍,优化人才发展环境,不断激发人才创新创业活力。坚持破“四唯”立“新标”,着力解决...……更多
...州紧紧围绕人才强州战略,畅通和优化企业专业技术人员职称评审服务通道,开展企业专业技术人才社会化评审、民营经济组织工程系列专项评审,不断提升便民利企服务效能。2023年,该州企业技术人员通过职称评审149人,其...……更多
...劳动者的创新创业热情。去年,绍兴越城区开展民营企业职称采认试点,把工程技术系列初级、中级职称评审权限下放给具备条件的民营企业。截至目前,当地已有36名技术工人,通过企业评审获得职称。越城区人社局人事管理...……更多
...业化创新型教师队伍。建立起以“招聘引进、考核评价、职称晋升、岗位聘用、荣誉激励、生涯发展”为主要内容的教师发展体系,促进教师稳步成长。吉安职业技术学院健全思想政治、师德师风建设和业务能力提升“三位一体...……更多
...为12.76万元;高技能人才年工资高位值为30.84万元,中级职称专业技术人员中位值为23.26万元。与此同时,过去的一年中,“新八级工”制度在多个省份落地。各地出台配套办法,建立与职业技能等级相匹配的薪酬和激励机制,打...……更多
...30万元、15万元、5万元、2万元奖励。高技能领军人才参加职称评审不受学历、论文等限制,首次聘用到事业单位专业技术或工勤岗位可不受岗位结构比例限制。对高技能领军人才配偶、子女未就业的“一对一”精准帮扶,暂时无...……更多
...来自威胜能源技术股份有限公司技术岗位,均持有工程师职称证书。该公司相关负责人表示,鼓励专业技术人才参加高技能人才评价取得职业技能等级证书,这不仅有助于公司项目获得技术领域方面的政策支持,且对公司人才队...……更多
山东工业技师学院2024年招生简章
...人,在专业教师中,“双师型”教师达75%以上,具有高级职称和高级技师教师比例达50%以上。其中,学院有国家技能人才培育突出贡献1人,全国技术能手8人,全国青年岗位能手2人,山东省技术能手47人,齐鲁首席技师6人,富民...……更多
...。同时,从行业分布、人才类别、地域分布、学历层次、职称等级、年龄结构、引进方式和需求年限8个方面,对人才需求情况进行了系统分析。从行业分布看,数量居前三的产业分别为教育教学、工程技术和医疗卫生产业,需...……更多
丽水让产业与人才双向奔赴
...。为此,丽水创新推出人才认定“薪酬制”,打破学历、职称等限制,凭借薪资等级就可享受相应的人才待遇。同时,丽水还推出了人才招引“双向双聘”,人才不仅可以在企业就业,还能同时在高校任职,既解决了企业的人才...……更多
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