人社部：促进民营经济做大做优做强

本文转自：中国食品报

扩大技能人才供给 培育一批创业主体

人社部：促进民营经济做大做优做强

本报讯 （记者 顾雨霏）民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础，是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。为促进民营经济做大做优做强，着力推动高质量发展，日前，人社部印发《关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的通知》（以下简称《通知》），推出扩大民营企业技术技能人才供给、优化民营企业就业创业服务、推动民营企业构建和谐劳动关系、加大社会保险惠企支持力度等一系列政策举措，积极助推民营经济高质量发展。

《通知》提出，要加强民营企业技能人才培养。围绕制造强国、数字中国、健康中国建设，梳理急需紧缺职业（工种）信息，引导民营企业积极发挥职工培训主体作用，自行组织开展或依托技工院校等职业院校、职业技能培训机构等开展技术技能人才培训；深化产教融合、校企合作，支持民营企业与技工院校以多种方式开展合作；鼓励具备条件的民营企业建设高技能人才培养基地，设立技能大师工作室，开展技术攻关、技能传承等工作。

要畅通民营企业人才评价渠道。支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级认定，打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级；支持民营企业专业技术人才在劳动合同履行地、所在企业注册地设立的职称申报受理服务点，或通过人力资源服务机构等社会组织进行职称申报；建立职称评审“绿色通道”或“直通车”，民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称；支持民营企业参与制定职称评审标准，与企业相关的职称评审委员会、专家库要吸纳一定比例的民营企业专家；推进民营企业高技能人才与专业技术人才贯通发展，畅通技能人才成长通道；支持符合条件的民营企业备案新设博士后科研工作站。

要健全民营企业人才激励机制。推动民营企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，突出技能人才实际贡献，合理确定技能人才工资水平；鼓励民营企业参加各级各类职业技能竞赛，对于获奖选手可按照有关规定晋升相应职业技能等级；推荐民营企业高技能人才参评中华技能大奖、全国技术能手，支持将符合条件的民营企业高层次专业技术人才、高技能人才纳入享受政府特殊津贴人员推荐选拔范围。

《通知》强调，支持民营企业稳岗扩岗，持续强化倾斜支持中小微企业政策导向，健全惠企政策精准直达机制，引导高校毕业生等青年群体到民营企业就业；强化民营企业就业服务，各级公共就业服务机构要面向各类民营企业，提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等均等化服务，组织开展民营企业线上线下专场招聘活动，加快建设全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，实施重点企业用工保障，及时将专精特新、涉及重点外资项目等民营企业纳入重点企业清单，提供“一对一”和“点对点”用工服务；加大民营企业创业扶持，集聚优质创业服务资源，构建创业信息发布、业务咨询、能力培养等一体化服务机制，支持高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体创业，充分发挥各类创业载体作用，搭建中小企业创新创业服务平台，提供低成本、全要素、便利化的中小微企业孵化服务，组织开展创业大赛、展示交流等推进活动，发掘一批创新型企业和项目，培育一批创业主体。

同时，要降低民营企业用工成本，发挥工伤保险降风险作用，以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的平台企业为重点，组织开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，积极开展面向民营企业特别是小微企业的工伤预防工作，提升协调劳动关系能力，强化民营企业劳动争议协商调解，优化劳动保障监察服务，为民营企业发展壮大营造良好稳定预期和公平市场环境。

《通知》要求，各级人社部门要建立常态化服务民营企业沟通交流机制，推动促进民营经济发展壮大的各项政策举措落地见效。要便利涉企服务，不断优化经办服务流程，深化涉企“一件事”集成改革。要衔接公共服务，促进各类人才资源向民营企业合理流动、有效配置。

《中国食品报》(2023年12月13日01版)

（责编：顾雨霏）