我市人社部门多举措激活“人才引擎”

类别：国内发布时间：2023-10-20 09:55:00 来源：每日看点快看

本文转自：遵义日报

为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持

我市人社部门多举措激活“人才引擎”

本报讯（记者杨义霞）近年来，遵义市人力资源和社会保障局多措并举，围绕产业发展所需，积极开展“人才助企”行动，不断助力企业在引才、育才、用才上下功夫，最大限度为企业和人才搭建沟通渠道，推动全市营商环境持续优化，为我市经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。

推进民营企业职称评定政策实施。市人力资源和社会保障局制定实施《遵义市做好民营企业职称评审工作12条措施》，拓宽民营企业职称评审申报渠道、减少晋升程序、推行代表作制度。将民营企业在工作实际中形成的规划方案、研究报告以及相关职业资格证书作为业绩成果，打通民营企业职称评审政策关，打破民营企业专技人员晋升职称瓶颈，形成灵活、高效的民营企业职称评审工作体系。据统计，2020年11月以来，全市已新增民营企业中级以上职称人才897人。

开展“职称政策进园区·申报服务零距离”活动。今年以来，该局组织业务骨干、评审专家深入遵义综合保税区、红花岗高新区、播州经开区、仁怀经开区、习水经开区，通过“面对面”开展职称业务培训、发放“政策明白卡”、现场答疑等方式，服务园区企业154家、服务专业技术人员300余人。

聚焦重点产业开展“专家服务基层”活动。今年，该局引进省内外专家50人深入我市火焰山电器、万胜药业等民营企业，以及凤冈、湄潭、正安等地围绕技术扶持、项目推广、人才培养开展考察指导、交流座谈、学术讲座和市场对接。截至目前，已服务企业40余家，开展座谈交流30余场、培训指导300余人次，现场指导技术问题25个、提出意见建议40余条。

深化民营企业专业技术人才继续教育平台服务。依托遵义师范学院、遵义职业技术学院搭建了全市线上继续教育平台，“建、管、用”一体推进，为全市民营企业专业技术人员提供继续教育学习服务，围绕农林、机电、旅游等10余个行业领域，已开发100余门专业课程共计800余个学时，注册、学习人数已达10000余人。

营造安心立业的人才环境。推行重点人才“蓄水池”建设，对企业急需的高、精、尖人才，可带事业编制进入企业开展工作，享受事业单位和企业双重待遇。目前我市已首批拿出45个事业单位编制解决企业重点人才后顾之忧。实施“人才服务绿卡”政策，对企业符合条件的A、B类人才，重点在职称评定、社会保险以及配偶安置等方面保障其待遇的落地落实。