丽水让产业与人才双向奔赴

本文转自：浙江日报

以业聚才 以才兴业

丽水让产业与人才双向奔赴

记者 暴妮妮 通讯员 张凯 吴冰

本报讯 （记者 暴妮妮 通讯员 张凯 吴冰） “今年的春节礼包都是丽水特产，我已经申领了，打算寄给老家的爸妈尝尝。”近日，丽水团市委组织的“我把‘丽水’寄给你”青年人才春节礼包发放活动，吸引了众多在丽人才参与，现就职于丽水中科半导体材料研究中心有限公司的青年人才艾玉杰来自山东青岛，也进行了线上申领，“这样的活动，就如冬日暖阳一般。”

地处浙西南山区，丽水产业基础相对薄弱，为实现大跨越、大发展，丽水提出“产业定位科技、科技索引人才、人才支撑产业”的基本逻辑闭环，以特色半导体产业等一批战略性新兴产业及未来产业的发展所需为依据，进行人才招引。

为吸引高端人才集聚，2023年8月，丽水在深入调研、反复听取企业意见建议的基础上，出台了《丽水市人才科技赋能半导体产业高质量发展专项政策（试行）》，对半导体产业紧缺人才就业、技能提升等补助标准上浮30%。各县（市、区）也纷纷围绕当地主导产业出台人才科技专项政策。

此外，丽水还积极为企业搭建交流平台，市县联动，2023年11月，举办“智汇丽水”人才科技峰会暨人才科技赋能半导体产业高峰论坛。

最近，浙江建设技师学院景宁民族分院学生林宇翔很激动，因前段时间获得全国第二届职业技能大赛瓷砖贴面项目金牌，他获得了当地政府30万元奖励。2022年以来，丽水根据产业发展需求，不断加大培育技能型人才力度：创新实施技能人才共富能力提升行动，并纳入全市十方面民生实事；推动丽水职业技术学院新设电子信息学院（集成电路产业学院），并围绕区域主导产业新设系列新兴专业；全市中等职业学校开设覆盖现代制造业、现代服务业和现代农业等13大类48个专业，系统形成“一县一品、一校一特”的专业发展格局。

据统计，2023年，丽水新增高技能人才2.27万名，增长55.5%，增速连续两年位居全省第一，成为全省首批浙派工匠“增技增收”先行区。除林宇翔外，一年内还有6人先后获得国家技能大赛一等奖。

为让人才留得下来，丽水满怀热诚，想人才所想、解人才所忧。

丽水经济技术开发区管委会党群工作部部长苏超坡介绍，此前通过调研，了解到有些人才实际工作能力出众，但因学历未满足要求，导致无法享受丽水人才科技政策。为此，丽水创新推出人才认定“薪酬制”，打破学历、职称等限制，凭借薪资等级就可享受相应的人才待遇。同时，丽水还推出了人才招引“双向双聘”，人才不仅可以在企业就业，还能同时在高校任职，既解决了企业的人才之需，又满足了人才对编制的需求。目前，丽水已通过此模式招引4名博士人才。

为激发技能人才的干事热情，丽水还实现了高技能人才与专业技术人才的双向贯通，技能人才也可取得与岗位相匹配的职称，并享受奖励、补助。龙泉市发布的全省首个陶瓷工艺品制作师职业技能等级标准，不仅破解了全省陶瓷工艺品人才队伍无标可依、无证可考的行业发展难题，也有效提振了传统手艺人的信心和归宿感。

丽水产业与人才的双向互动激发了发展的强大动能，人才优势已源源不断转化为发展胜势。2023年，全市实现国家重点研发计划项目、国家专精特新“小巨人”企业等人才科创指标五项破零，三项与上年相比倍增。丽水特色半导体产业平台跻身省“万亩千亿”新产业培育平台。