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...简称《条例》),并将于3月1日起施行。据悉,今后,促进就业工作考核结果将作为各级政府年度绩效考核和领导干部综合考核评价的重要依据。上海将出台各类支持举措,鼓励用人单位增加就业岗位,鼓励社会力量支持创新创业...……更多
平乐县张家镇:发挥绩效“催化作用” 助推乡村振兴
...基层治理等重点中心工作,科学设置绩效考评分值,量化考核指标。根据所驻村基层党建工作的成绩,在年底考核予以驻村干部加分,优先推荐评奖评优。发挥绩效“催化作用”,推动帮扶工作走深走实。把巩固拓展脱贫攻坚成...……更多
...“一月一督查”,每月量化打分,年底汇总考评,对年度考核排名后三的取消联点党建领导和支部书记评先评优资格,进一步扣紧压实责任链条。二是率先推行“星级积分”。率先在全省开展党员星级积分制,开展无职党员设岗...……更多
...,持续用力,一门心思谋发展、心无旁骛抓落实,更是以考核为“标尺”“考卷”,“考”出干事创业的精气神,“考”出了比学赶超的好氛围,“考”出了高质量发展的加速度。握好绩效考评标尺,抓宣传,优服务,为建设人...……更多
前11月合肥市蜀山区一般公共预算支出44.21亿元
...算绩效编制。将2023年度绩效监控、绩效评价结果、绩效考核结果等作为编制2024年预算项目的参考依据。对各预算单位运转经费按照考核结果进行按比例压减,各预算项目结合上一年度绩效评价结果和当年监控情况分别按“优先...……更多
...本文转自:江西日报我省长江流域重点水域禁捕退捕工作考核获全国优秀考核得分列四个优秀省份第一本报讯 (全媒体记者李耀文)11月16日,记者从省农业农村厅获悉:日前,接国家禁捕退捕工作专班通报,我省2022年度长江流...……更多
...全区获此殊荣的三个设区市之一。我市把“打好绩效督查考核机制改革攻坚战”列入全市15项改革攻坚战重点内容之一,制定印发《玉林市绩效管理改革实施意见》,聚焦高质量发展主线,科学合理设置绩效考评框架,精准设置...……更多
...胜任辞职,实现优者升、庸者降、劣者汰。一是严控绩效考核“优劣比”。按照“优秀等次不超过30%、称职等次50%以上、基本称职和不称职20%左右”标准,将考核权下放至各乡镇,由各乡镇因地制宜制定考评细则,评定年终绩效...……更多
...定调查和劳动能力鉴定等工作必要的经费支出。建立绩效考核机制。按照“基金上统、管理下沉”要求,建立统一的工作绩效考核机制和激励约束机制。坚持效果导向,强化结果应用,将考核评价结果与责任分担挂钩。 ……更多
...理活动具有公益性,体现志愿精神,因此在制定人员绩效考核机制的时候,应基于实际,以激励为主,侧重反映志愿者的无私奉献精神。在确定绩效考核指标的时候,遵循人性化与灵活性原则,针对不同志愿服务活动确定动态绩...……更多
长沙望城全国招募“乡村CEO”  计划引626名紧缺急需人才
...部分,基本工资为每年15万元,按月发放;绩效工资根据考核办法及考核情况一次性发放。其运营团队根据年度经营绩效考核结果等次,按优秀、良好、合格分别再给予15万元、12万元、10万元的团队运营工作经费补助。政策红利...……更多
本文转自:天水日报武山县抓实考核促规范 探索公岗管理新模式 本报讯【新天水·天水日报记者余碧波】今年以来,武山县人社局紧盯脱贫群众就近就业难题,聚焦岗位作用发挥,不断完善选聘、考核机制,探索出乡村公益性...……更多
石泉订单培养破解村医短缺难题
...府购买服务构成。通过制定科学合理的村卫生室绩效工资考核办法等措施,建立了以服务数量、服务质量、群众满意度等因素的绩效考核机制,强化结果运用,将考核结果与绩效工资挂钩,落实奖惩。在按劳分配的基础上对偏远村、...……更多
...的指导支持下,在深入调研、反复论证基础上,2023年以考核为导向,以责任和业绩为依据,按照“公平、公正、公开”“多劳多得、优质优酬”的原则,制定出台了《绩效奖金和奖励性绩效分配管理办法》,用活绩效考核指挥...……更多
...由市长担任工作组组长,建立政策保障、工作任务、责任考核“三张清单”,确保托育服务稳定发展。坚持将落实三孩生育政策、婴幼儿照护服务工作纳入年度政府工作报告、为民办实事工程和绩效目标考核的内容,并与中心工...……更多
“市场主体”数量激增背后:为完成上级考核指标,有村干部名下曾注册20个工商营业执照
...名下曾注册过20个工商营业执照,一方面可以完成上级的考核指标,另一方面也能为村里发展其他产业做准备。另外,大同市灵丘县东河南镇小寨村村干部称,他名下注册了7个个体工商户营业执照,那些生意实际也都没开展,都...……更多
勇当南阳寿险市场领跑者
...南阳日报中国人寿南阳分公司获“高质量发展暨目标绩效考核先进单位”称号勇当南阳寿险市场领跑者本报讯 (全媒体记者曹立峰 通讯员金文凡 王耀辉)5月20日,记者从中国人寿南阳分公司了解到,该公司日前获市委市政府表...……更多
本文转自:人民日报客户端李家鼎日前,天津市就业工作领导小组印发通知出台30条措施,全力促进高校毕业生高质量充分就业。一、拓宽市场化社会化就业渠道(一)持续开展“访企拓岗”专项行动。持续推进“高校书记校长...……更多
...年实施、当年见效。将衔接资金使用效益、支出进度作为考核评估重要内容,实行“周统计、月通报、季调度”,对季度排名前两位、后两位的,在全省季调度会上分别作经验交流、表态发言,倒逼资金支出提速度、项目建设高...……更多
...列相关文件,对残疾人专职委员的人员聘用、工作职责及考核管理提出明确要求。在岗位设置上,对专职委员政治素质、文化程度、语言文字能力、计算机操作等综合能力提出明确要求,坚持就地就近、择优聘用、残疾人优先等...……更多
...、重视。周平红委员建议,各级医院应建立更合理的绩效考核机制,提升护士薪酬水平,在特殊时期的特殊岗位也应有完好的奖励机制。可通过招聘助理护理工等形式,将临床护士从繁重的基础护理工作中解脱出来,做好患者病...……更多
...委建立了学校部门就业包联机制,将所包联学院的毕业生就业工作列入各部门年度工作要点,与年终绩效考核挂钩,群策群力做好毕业生就业创业工作。”唐晓冰说。据了解,乌鲁木齐职业大学校党委书记每日听取就业工作情况...……更多
...开了该县今年帮助脱贫劳动力就业增收的工作序幕,全县就业工作的喜事、好事接踵而来。近年来,全州县聚焦脱贫人口持续稳定增收的就业工作目标,全面落实“稳就业、扩就业”理念,通过强绩效、清底数、提技能、拓岗位...……更多
...作提质增效,切实提高财政资金使用效益。强化绩效目标考核。聚焦立项必要性、目标合理性、投入经济性、方案可行性等,开展事前绩效评估,科学设置绩效目标及指标体系,细化分解各项业务指标,合理安排留学人才引进考...……更多
...管理制度,明确机构申请条件和退出机制;实施师资年度考核制度,“有进有出”动态管理师资库,打造“助理讲师、讲师、高级讲师”培养体系;完善教学管理制度,明确各市通过招标采购的方式确定培训承接机构和教学辅助...……更多
...政禁毒工作同责新格局,打造机构、人员、场所、制度、考核保障“ 六强”禁毒机制。建好禁毒工作“责任链”。每年县委书记至少召开2次县委常委会议研究禁毒工作;县长、县禁毒委主任每季召开1次政府常务会议贯彻落实上...……更多
...发展“助推器”。建立经济工作“五挂钩一报告一通报”考核办法,经济工作考核与绩效工资、评先评优和干部管理等挂钩。制定县管领导班子和领导干部年度考核办法,将重大项目推进情况、推动经济发展情况、优化营商环境...……更多
凭祥推进乡村振兴工作取得实效
...自治区巩固脱贫成果后评估综合评价及财政衔接资金绩效考核评价中获得“好”及“A”的等次。粮食安全进一步保障。去年,凭祥市充分发挥各级田长作用,严格落实耕地保护制度,耕地保护任务全面完成。全力抓好粮食生产...……更多
...15分钟、远村20分钟”就业服务圈基本建成。同时,健全就业工作领导小组工作机制,明确37个部门工作职责,推行“清单化+项目化”管理制度,将就业创业工作考核分值提高至6分,将吸纳就业、新增失业等指标纳入成员单位绩...……更多
...理的“第一责任人”,将农村赌博源头治理成效纳入村社考核。同步构建由村镇(街道)党组织领导,村委会、村股份经济合作社等各类组织参与的乡村治理体系,发动村民代表、网格员、村干部等基层治理力量,分级分类开展综...……更多
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