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基层残疾人组织高效履职
残疾人基层组织是做好残疾人工作的人力保障。
在织金县，为推进残联基层组织建设，当地从政策支持、岗位建设、待遇保障入手，建立改革创新机制，一方面解决了残疾人专职委员专职从事残疾人服务工作的问题；另一方面充分发挥了残疾人就业保障金保障残疾人就业的作用。
在政策支持上，织金县出台一系列相关文件，对残疾人专职委员的人员聘用、工作职责及考核管理提出明确要求。
在岗位设置上，对专职委员政治素质、文化程度、语言文字能力、计算机操作等综合能力提出明确要求，坚持就地就近、择优聘用、残疾人优先等原则，开发584个村（居）残协、33个乡镇（街道）残联专职委员共计617个工作岗位，安置一批残疾人就业。
在待遇保障上，利用残疾人就业保证金将乡镇（街道）残联专职委员工资从每月1100元提高至2500元（含300元绩效工资）、村（社区）残协专职委员补贴从每月50元提高至120元；对残联专职委员进行考核，根据考核结果发放绩效工资，激发专职委员工作积极性。
为推动残联改革向深向实，省残联将织金县的这一做法在全省推广。此外，为促进各级各类残疾人组织充分发挥好作用，2023年，贵州省在加强基层残疾人组织建设方面，还开展了以下工作——
各级残联深入开展“走转改”，共走访残疾人11万余户，并通过走访探视残疾人家庭行动，及时发现和解决残疾人急难愁盼问题。
建立省残联每名领导联系1个省级专门协会制度，加强换届后各专门协会组织建设，规范专门协会工作流程，提升专门协会工作人员能力。
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快照生成时间：2024-03-19 08:45:18
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