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基金绩效考核\\\
...具有显著“信号”意义“如果只是业绩做得好,基金经理绩效得分也只是80分左右,还有10多分来自直播等对外互动方面。从我的观察来看,行业勤奋的基金经理不仅上直播,一年还能输出200篇观点文章。”某家老牌公募的核心...……更多
晨意帮忙丨安徽一国企员工举报领导后年终考核倒数第一?公司回应
...工“暗中做手脚”。2022年12月,公司开展了2021年度员工绩效考评,胡先生的成绩为89.74分,全公司倒数第一。胡先生称:“他们安排下面的副总和员工打招呼,给我打很低的分,有一个员工给我打了42分(满分100)。”由于考核...……更多
济南市莱芜区寨里镇:全面落实预算绩效管理工作
鲁网12月2日讯为贯彻落实“全面实施绩效管理”,进一步提高财政资金使用效率,近日,济南市莱芜区寨里镇全面推进预算绩效管理工作,力争实现社会效益和经济效益最大化。强化制度建设,提升绩效意识寨里镇结合上级预...……更多
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据?如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者,是否违反了法律规定?这是一个涉及到劳动法律的问题,也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
...来抓,激发干部在乡村振兴中干事创业精气神。一是严抓绩效考核。出台《三阁司镇绩效考核评估实施方案》,对照33项中心工作进行具体量化考核指标241项,建立量化到人、量化到事的绩效考核机制,按月考评、年度考核,结...……更多
平乐县张家镇:发挥绩效“催化作用” 助推乡村振兴
...人民网-广西频道近年来,桂林市平乐县张家镇充分发挥绩效“催化作用”,用绩效推动驻村工作、帮扶工作、产业发展等全面提质增效,以此助推乡村振兴。发挥绩效“催化作用”,推动驻村队伍实干担当。围绕基层党建、乡...……更多
...向的用人机制,公司及权属单位分别出台《公司中层干部绩效考核办法》《基层主管绩效考核办法》,明确考核细则,增加超额利润激励指标,让有能力者分享更多企业发展红利,发挥绩效杠杆撬动作用。推行干部契约化目标责...……更多
南通农商银行多措并举强化财务管理
...算编制、执行、分析、纠偏、滚动经营预测和资源配置、绩效考核等全流程闭环管理。加强财务核算。为真实反映全行经营效益,该行加强资产管理,对资产产生的收益及时全额入账,依据财经制度规范财务支出,严禁虚假支出...……更多
检视剖析思短板 交流评议促提升——南关法院召开党组(扩大)会议暨中层干部述职评议会议
...作完成情况、特色亮点和工作实绩进行汇报,同时,对照绩效考核方案进行查摆,深刻剖析不足和问题,并就做好2024年工作提出具体措施。分管院领导对分管部门工作进行点评,并提出指导意见。党组书记、院长房国华对全院...……更多
...李越铧)今年以来,恭城瑶族自治县平安镇紧紧围绕全县绩效考评指标评分细则和标准,认真贯彻落实上级关于控辍保学的有关工作要求,以绩效为抓手,从压实工作责任、开展常态化家访、强化结果运用三个方面发力,确保全...……更多
本文转自:玉林日报玉林市绩效管理条例(2023年6月29日玉林市第六届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过 2023年9月22日广西壮族自治区第十四届人民代表大会常务委员会第五次会议批准)目 录第一章 总 则第二章 目标制...……更多
从无到有,三十载勇立潮头
...改革任务走深走实。每年研究制订《投资企业目标责任与绩效考核方案》,及时修改完善《投资企业绩效考核实施细则》,指导各下属企业制定全员百分考核方案,强化以经营业绩指标为主要导向的考核机制,通过个人、团队、...……更多
紫金农商银行打造“四品”新运营
...线考核存在的问题,优化2024年运营达标考核、内勤人员绩效考核,激发内勤人员工作热情。提升系统的自信,从风控基础见“品性”。以自查整改强化风险免疫力,持续做好人民银行综合执法检查“回头看”、落实运营达标评...……更多
建行临沂临港支行加强合规常态化管理,防范业务经营风险
...进一步增强员工合规意识,提升内控管理水平。合规纳入绩效考核。建行临港支行根据上级行内控合规案防考核方案要求,结合该行实际制定了相应的内控考核方案,将合规管理纳入年度绩效考核方案,以客观的指标和明确的分...……更多
...用愈发凸显。以蒋垛派出所为例,2018年前该所年度执法绩效考核成绩在同类派出所中排名靠后,法制员进驻后,该所年度执法绩效考核成绩连续3年位居同类派出所前列。泰州公安机关坚持问题导向,不断健全执法监督体系。在...……更多
...息融合和数据共享,在“业务工单化、工单数字化、数字绩效化”的精益管理模式下,数字化供电所业务均以工单形式下发。一线员工完成工单后,数字化供电所管理平台自动将工单转换成工作积分,实现了员工工作数量和质量...……更多
...身份和工作性质的前提下,系统构建“政治把关全程化、绩效考核科学化、奖励效用最大化、惩治手段刚性化”的专业化管理体系,从根本上激发村(社区)党组织书记的拼劲、闯劲和韧劲。年初,绵竹市举行首届村(社区)党...……更多
...查、考核评估和督办问责,将组织实施情况纳入法治建设绩效考评指标体系,列入年度法治政府建设工作要点和法治督察工作计划,作为领导班子和领导干部年度考核和法治建设考评综合评价重要依据。平凉市平凉市印发贯彻落...……更多
...范市”,新建专家工作站11家,组织开展院士专家工作站绩效考核,对接、引入中国科学院、华中科技大学、武汉理工大学等高校和科研院所的专家学者,助推黄石主导产业高质量发展。全新打造“东楚科普大讲堂”特色品牌,...……更多
第四届公立医院绩效大会即将召开
本文转自:新华网随着公立医院绩效考核工作的推进,迈入第四届的公立医院绩效大会已成为业内绩效实践学术交流平台,自9月初开始征集案例,得到全国三级公立医院积极响应,医院参与度与案例申报数进一步突破,短短一...……更多
...坪街道办事处干部积分制管理办法》《七里坪街道办事处绩效管理方案》,开发上线“七里坪积分”微信小程序,探索干部考核评价制度创新、模式更新和体系革新,持续树立“以实绩论英雄”的鲜明导向,营造干事创业、争先...……更多
“1+3”高质量构建江苏区域发展新格局
...高质量考核为抓手,针对重点功能区不同定位设置差异化绩效评价指标和政绩考核办法,探索对重点功能区内部在招商引资、产业项目落地等方面开展协同考核,更大力度推动重点功能区内部团结协作、一体化发展。徐海贤 于...……更多
...来的受益者之一,他对供电局的改革举措非常认可。启用绩效薪资模式 激发企业内生动力“为了持续深化三项制度改革,全局不断修订方案,明确目标要求、任务清单,以工作业绩为导向,以绩效考核为抓手,充分发挥绩效杠...……更多
...为“优秀”,仅一次考评不合格,就遭调岗降级直至开除绩效考评不满60分,是否就是“不称职”?法官认为,员工称职与否并非仅由分数决定,需要合法合理的考核过程本报乌鲁木齐10月24日电 (记者吴铎思)新疆某天然气销售公...……更多
...励。为进一步提升服务水平,我市还加大奖惩力度,严格绩效考核,完善农业保险绩效考评指标体系,开展年度绩效评价,将绩效评价结果作为承保机构遴选的重要依据,促进保险承办机构进一步提升农险服务质量。 ……更多
...的特别大,治赌禁赌工作做得好不好,直接关联年度工作绩效。”前童派出所所长叶理强介绍,具体来说,如果一个季度内,有村子发生1起赌博报警,村书记就会收到一张提示单。发生2起或2起以上,就变成抄告单。每张单子直...……更多
利津农商银行以“六能”机制激发内生动力
...别退出3、4、2人,实现了员工“出得去”和“进得来”。绩效能高能低,释放激励效能。一是构建薪酬考核体系。稳步提升浮动薪酬占比,引导考核资源有效分配到重点领域、重点业务。制定《利津农商银行2023年度网点综合经...……更多
国资委:将进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核
...推动央企把上市公司价格实现相关因素纳入对于上市公司绩效评价体系的基础上,国务院国资委将把市值管理成效纳入对中央企业负责人的考核,引导中央企业负责人更加关注、更加重视所控股上市公司的市场表现,及时运用市...……更多
...色、务实管用的干部教育培训课程体系,兴安县委党校以绩效考评为抓手,开发打造系列精品课程,提升广大干部融入新发展格局的能力和水平。细化分解任务。将开发打造三大精品课程纳入年度绩效考核内容,经过教师集体调...……更多
鼓足干劲再发力 打赢全年收官战
...任务。将考核作为高质量发展的“内生动力”。充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用,着力推动绩效考核系统在2024年1月份正式上线使用,通过科学的考核方式,进一步激发全体员工动能,营造以“先进为荣、落后为耻”的干事...……更多
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