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本文转自:青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争...……更多
本文转自:工人日报总公司和分公司先后与职工签订劳动合同算不算续签引争议——轮换用工规避续签无固定期合同属违法“单位与职工签订过多少次劳动合同是非常容易弄清楚的事,但是,这个数字一旦与经济利益结合起来...……更多
...为。鉴于此,经办监察员约谈了公司负责人,向其讲解《劳动合同法》等法律法规关于用人单位应当规范建立职工名册的相关规定,但该负责人仍拒绝整改。面对这种情况,人社局依法向公司发出《拟作出行政处罚告知书》,告...……更多
...本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
...务、咨询、设计等活动,并取得劳动报酬的劳动者。三、劳动合同(一)新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。符合订立无固定期限劳动...……更多
江苏启动建筑工人劳动用工电子合同试点
...合法权益,针对当前保障农民工工资支付工作中存在的因劳动合同签订不规范、合同管理不到位等引发欠薪纠纷问题而开展的。李震表示,江苏是建筑大省,要着力构建全链条、闭环式、可追溯的劳动用工管理创新机制,实现工...……更多
黔西南州邮政管理局积极推进行业劳动合同制度专项行动
...、三年巩固提高”的目标,结合行业实际,有序推进行业劳动合同制度专项行动。摸清底数,建立基础数据库。黔西南州邮政管理局要求快递企业根据用工主体、用工形式、用工岗位等对快递从业人员进行分类,定期收集汇总快...……更多
银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个合同9个不合格
...务经理,在提了20条用工意见几天后,刚过试用期被解除劳动合同,理由是“能力不行”,目前已收集证据提交给劳动仲裁部门,要求相应赔偿。不过2月2日,涉事公司负责人回应上游新闻记者称,赵先生所言不属实,他确实能...……更多
...报酬时,工资标准如何计算?关联公司混同用工还不签订劳动合同,劳动关系主体如何认定?五一国际劳动节到来之际,重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型...……更多
...点击确认,安庆市怀宁县永丰超市有限公司697名员工纸质劳动合同全部实现电子化转换。据该公司人资部经理余明霞介绍,以前签纸质劳动合同,查阅、存档都非常不便,且容易丢失,现在推广应用电子劳动合同后,不仅有助于...……更多
本文转自:青海法治报没有劳动合同用工单位是否承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用...……更多
劳动合同法解答 20 问
1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢?《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问题。最终,《劳动合同法...……更多
...本文转自:宁夏日报“在外务工,用人单位不和我们签订劳动合同,这种行为违法吗?”近日,吴忠市民马先生拨打宁夏日报新闻热线18909599990进行咨询。“一些用人单位负责人和劳资人员法律知识短缺,依法治企管企的意识不...……更多
...未予配合。2021年2月,公司以陆某旷工严重违纪为由解除劳动合同。陆某申请仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金,获支持。公司不服,提起诉讼。闵行法院判定公司对陆某系合法解除劳动合同。疫情不仅让许多劳动...……更多
...审理的一起劳动争议案件中,劳动者先后与两家公司签订劳动合同,但事实上仅接受其中一家公司的用工管理,并一直在该公司和第三家公司处提供劳动。法院认为,两家公司存在人员地点混同、办公系统一致、财务混同和工作...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...特征,用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项,但实践中,其边界并不清晰具体,即用人单位能够在哪些情形下、哪些方面、多大程度上...……更多
...记者 张七霞本报讯 近年来,蒙自市大力推广应用电子劳动合同,助力企业降低用工管理成本,提高用工管理效率,提升了人力资源社会保障领域治理体系和治理能力现代化水平。该局筛选管理较规范、有使用电子劳动合同意...……更多
...日起与中原某公司解除劳动关系。后又与薪福云公司签署劳动合同,自2019年1月1日起至2021年12月31日止。合同约定薪福云公司聘用朱先生为公司员工,并分配至中原某公司从事业务外包服务工作,中原某公司和薪福云公司签订了...……更多
...终审判决:该公司与梁某存在劳动关系,支付未签订书面劳动合同二倍工资差额65100元。业务外包、层层转包、车间转包……部分企业通过这些方式,试图淡化、模糊劳动关系,达到“甩锅”目的。业内人士指出,这些“套路”...……更多
...服务科科长王春雨和劳动关系科科员肖春亮就什么是电子劳动合同以及推广电子劳动合同的意义、注意事项、应用范围等问题进行现场解答。“推行电子劳动合同可以有效降低企业运行和员工管理成本,提高劳动合同档案管理效...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...接受。于是,她申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月,当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服,遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗?“明显是针对我!凭...……更多
劳务合同 打工者的“护身符”
...禁止条款,并约定产生纠纷后由劳动仲裁机构裁决,符合劳动合同的形式要件。此外,刘某从事的焊工工作,属于原告公司的业务组成部分,刘某按月领取劳动报酬,在工作中服从原告公司工作分配,遵守原告工作制度,双方具...……更多
本文转自:四川新闻网没有签订劳动合同,上班第一天就摔伤,公司要不要赔?这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终,湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。记者调查发现,近年来,类似案例和判决并不鲜见。...……更多
部门合并,月薪1.6万员工不去新部门遭解雇,要求公司赔偿45万,法院判了
...日入职江苏某公司,2017年7月1日起,双方签订无固定期限劳动合同,薛某的基本工资为16559元。合同约定薛某从事生产管理岗位工作,并约定公司因生产经营的需要,可以将薛某调整到相似或相近的工作岗位上,薛某无正当理由...……更多
济宁市泗水县泗河街道古城社区开展“规范用工管理避免劳动纠纷”宣传活动
...步增强辖区居民和广大商户法制观念,规范用人单位劳动用工秩序,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐及社会稳定,近日,济宁市泗水县泗河街道古城社区开展“规范用工管理,避免劳动纠纷”宣传活动,社区工作人员...……更多
...为、如何维护企业合法权益等重点内容进行了讲解,并就劳动合同的签订、履行、终止以及劳动争议纠纷热点问题开展“以案释法”。企安集团法务高级讲师甘晓烽聚焦招聘与入职法律风险防范、劳动合同订立管理、工伤及意外...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。2021年7月,3个月试用期即将届满之时,公...……更多
员工在解除劳动合同时获得经济补偿金,孰料却被公司列入“黑名单”,不仅如此,该信息还被“共享”给其他公司,造成其接下来求职被拒,于是将“原东家”起诉至法院。近日,扬子晚报紫牛新闻记者了解到该案最终结果...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》,并表示按劳动合同签订时间计算,该名员工在该公司供职一共8天,还请假1天,实际工作时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示,公司...……更多
...市打工。经中介介绍与某劳务派遣公司签订了为期三年的劳动合同,后该公司将曲某派遣至某银行任保安,告知其每月工资为1800元,次月中旬直接发放到工资卡上。工作近两个月后,曲某的工资卡上也没有打进第一个月的工资...……更多
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11月22日,备受全球关注的义乌第六代市场核心标志项目——全球数贸中心举行行业布局新闻发布会,这标志着义乌市场再次迭代升级
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本文转自:人民网-海南频道人民网三亚11月22日电 (熊淑婷) “18时38分接到运动员求助电话,18时47分已将受伤运动员送抵医院检查治疗
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今日小雪,AI带你看诗词照进冬日贵州
万物伏藏雨凝为雪而未盛今天我们迎来一年之中的第二十个节气小雪小雪到,冬始俏此时的贵州大地愈发曼妙让我们用AI与现实交汇看诗词照进冬日贵州甲子徒推小雪天刺梧犹绿槿花然《小雪日戏题绝
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中新网11月22日电 国家消防救援局22日举行新闻发布会。会上,国家消防救援局森林草原灭火和航空救援司一级指挥长马玉春介绍
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中新网北京11月22日电 (记者 李京泽)近日发布的《中国互联网与数字经济发展报告(2024)》公布了7个中国数字经济先导省份
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据新京报,11月21日,辽宁盘锦市一辆运钞车发生自燃,当地交警、消防等部门到场处置,疏散周围人员后将火扑灭。记者从盘锦雄英保安公司获悉
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