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...，扩大补充工伤保险参保范围，从已依法参加工伤保险的用人单位，扩大至新业态从业人员和其他各类灵活就业人员，分散新就业形态从业人员职业伤害保障风险。◢新业态从业人员等群体可参保《通知》将我省现行的补充工伤...……更多
2023-12-04 00:09:00工伤保险,工伤,范围,工伤,工伤保险,人员
...截图
我国实行最低工资保障制度，根据相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，也就是说，即便劳动者未完成所约定的劳动定额，用人单位也是应该支付工资，且工资不能低于当地的最低工资标...……更多
2023-10-24 17:15:00全勤,工资,只有,女子,工作,公司
在企业经营中，用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是，如果员工不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...注。尽管事后该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...化解方式的系统化、常态化对接，便捷高效满足劳动者和用人单位多元解纷需求。肖某等9名农民工欠薪纠纷案中，职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...效的，因此一审法院判决单位返还100元罚款正确。其次，用人单位依法缴纳单位应承担的社会保险系法定义务，用人单位将社保个人部分、单位承担部分都从劳动者个人工资中扣除属于违法。社保问题一般不属于法院民事案件受...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...济补偿、赔偿金等。宿迁市宿城区人民法院经审理认为，用人单位要求未完成工作任务的员工执行强度极大的跑步、爬楼等惩罚措施属于体罚，侵犯了员工人身权利，违反法律规定。陈某某离职的原因是公司制度违法损害其合法...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...退小张并不违法。经审理，宝山区人民法院认为，只有当用人单位对劳动者是否有犯罪前科提出询问或明确要求时，劳动者才产生如实告知义务。A公司一方面未举证证明在录用小张前，公司曾提出如实告知犯罪记录的明确要求...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...经审理认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，指的是因用人单位的原因而未与劳动者签订书面劳动合...……更多
2024-04-30 07:33:00劳动合同,双倍,工资,劳动,合同,支持
...？一起了解↓↓统一政策标准统一参保范围和对象。各类用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。各类工程建设项目应当按照有关规定要求，按项目方式参加工伤保险，并严格落实“先参保、后开工...……更多
2024-01-04 12:14:00大动,工伤保险,工伤,浙江,工伤,基金
...欠薪问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（三）协商解决。协商调解、协商处理是首先采用的最快速的解决办法。...……更多
2023-12-20 10:44:00农民工,法官,晚报,途径,工资,农民
...加班呢？根据《劳动法》第四十一条的规定，加班指的是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后在合同约定的工作时间以外延长工作时间。通常来说，我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...……更多
2024-04-28 16:48:00加班费,工资,工作,劳动,劳动者,工作
...排工作事务，如下班后开会、周末参加培训等，却很难被用人单位认定为加班，也就没有加班费。导致“碎片式加班”成为加班认定盲区，主要有两大原因。一是与一些用人单位推行延长法定工作时间的工作制以及所谓的弹性工...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...出来的。”法定节假日加班费怎么算，能用补休代替吗？用人单位未支付或者未足额支付加班费，劳动者如何维护自身合法权益？记者对此进行了采访。3倍加班工资变300元补贴陈女士说，除了春节假期长度“缩水”，更让自己...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...违反劳动纪律，若企业有相关规定的，还有可能严重违反用人单位的规章制度，一旦查证属实，用人单位有权解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。如果情节严重，还有可能涉嫌刑事犯罪。国有单位工作人员或从事公务的人...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...不断完善预防和化解劳资纠纷工作机制，维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。致力普法宣传教育，打造满意窗口。利用各类宣传媒介，广泛开展劳动保障法律法规普法宣传活动，深入施工一线、用...……更多
2023-11-23 19:07:00宁晋县,宁晋,人社,邢台,劳动监察,大队
...60个工作日时限提高85%。坚持“现场督办”，监察员下沉用人单位现场调查办理，全过程录音录像，强化规范执法。坚持“多方合办”，成立由26家成员单位组成的工作专班，协调联动共同处置重大复杂案件。建立“快速调处”...……更多
2024-01-16 13:46:00人社,长春市,长春,案件,权威,动态
...书并离开了公司，理由为依据劳动合同法第38条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬。
谈大姐告诉记者，律师的指导沟通让她吃了“定心丸”，后续进展也比较顺利，“后来成功进行了劳动仲裁立案申请，要求公司支付...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...监督管理，强化欠薪风险隐患排查，有效预防和及时纠正用人单位劳动保障违法行为，持续推进我市工程建设领域保障农民工工资支付“法治化、制度化、标准化、信息化、网格化”建设，加快培育新时代“无欠薪标准化工地”...……更多
2023-10-26 07:55:00整改,工程建设,调研,领域,情况,制度
...四次会议通过，将于2023年5月1日起施行，为广大劳动者与用人单位之间和谐稳定的劳动关系提供更有效的法治保障。江苏在2005年出台了《江苏省集体合同条例》，对推进江苏集体协商、维护劳动者和用人单位合法权益等方面发...……更多
2023-01-13 16:55:00江苏,劳动者,单价,协商,立法,形态
...024年集体协商要约行动。集体协商，是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休假休息、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进...……更多
2024-01-30 12:24:00年集,协商,行动,协商,集体,恩施
...地方有关法规中对此均有规范。例如，劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的...……更多
2023-12-15 02:25:00快递,劳动关系,之间,劳动,公司,快递
...一：明确农民工范畴《条例》第2条规定，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。《条例》所称农民工工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。工资计算依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定...……更多
2023-11-30 02:04:00建设单位,农民工,条例,角度,工资,支付
...某文化传媒公司支付休息日加班费5517.24元。当前，部分用人单位选择通过第三方软件或者网络平台支付工资，致使劳动者提取工资时存在不便，甚至被扣除部分金额，客观上导致劳动者收入降低。劳动者作为劳动关系中相对弱...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
用人单位根据管理需要制定规章制度本来无可厚非但一些规定“越界”“任性”不免让人质疑来看几个案例↓↓↓↓↓员工拒绝捐款被公司开除2023年6月，广东韶关某公司组织公益捐款活动，在微信工作群发出捐款倡议。员工钟...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
...’，是其法律意识淡薄、职业素养低下的体现，同时也是用人单位违法成本低、劳动者维权成本高、维权时间长，以及一些企业对劳动者维权‘歧视’等社会问题的集中体现。”劳动法领域从业近20年的北京律师贾宝军说。北京...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...黄浦区人民法院，要求不予支付。黄浦法院经审理认为，用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。具体到本案中，医疗公司本身不具有罚款权，因...……更多
2024-05-05 10:31:00工资,员工,工资,公司,缺勤,劳动
...同时具备这些条件，当事双方的劳动关系就成立 。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理监督，从事用人单位安排的有...……更多
2024-02-07 03:40:00劳动关系,老板,劳动,公司,劳动,公司
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