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...某家政服务有限公司做保洁员，后在工作中受伤，她要求用人单位按工伤保险待遇标准赔偿，家政公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。随后，边某向仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与该家政公司存在劳动关系。仲裁...……更多
2023-12-07 06:49:00万家,家政,劳动,劳动关系,家政服务,服务
...子过程当中都会贯穿调解。裁决出来后，如果劳动者或者用人单位对裁决有异议，可以去人民法院提起诉讼。 ……更多
2024-06-05 10:27:00青岛,劳动者,社保,工资,劳动,合同
...劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。旬阳市人民医院 图/旬阳市人民医院官网工作10余年被解聘，只拿到一两万赔偿？6月3日，陕西旬阳市人民医院医技岗位的刘洁（...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...象。一般来说，申请劳动仲裁应该到劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会，但眼前的叶兵，让黎晓慧打破常规，立马作出了抉择。“他行动不便，我请示了领导，收下了材料作立案前调解。”在调解的办公室里，叶...……更多
2024-05-20 10:10:00仲裁员,感谢信,仲裁,晓慧,仲裁,铜仁
...职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其次，《江西省人口与计划生育条例》...……更多
2024-03-21 03:26:00产假,职工,工资,怎么办,产假,章贡区
...鼎律师事务所张永辉律师称，试用期并不是“随意期”，用人单位不能随意“炒鱿鱼”。只有在以下情形内，用人单位才可在试用期解除与劳动者的劳动合同：《劳动合同法》第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...……更多
2024-01-09 09:26:00违法,员工,能力,孙某,劳动,公司
...份重合吗？法院认为，股东与公司之间的关系、劳动者与用人单位之间的关系是两种不同性质的法律关系。从法律上讲，股权关系与劳动关系并不是互相排斥的，也没有法律条文禁止股东与劳动者身份重合。因此，若想确认拥有...……更多
2024-01-04 03:45:00报酬,股东,劳动,陈某,公司,劳动
...”人事要求吴先生签署的离职申请单“本身他不符合我们用人标准，既然招进来了，还想从其他方面对他加强一下培训，这种态度，我觉得是容忍不了的。”周先生说，因为结算工资需要办完所有离职手续和核对考勤，在要求吴...……更多
2023-11-28 15:25:00公司,深圳,工作人员,员工,人员,医疗
...索赔请求。
曾经代理过类似劳动纠纷案件的律师表示，用人单位制定规章制度要程序合法，内容要合情合理。对于员工轻微违规行为要进行警告或者提示，当员工屡教不改用人单位解除劳动合同时，法院通常都会认为是合法解...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...系的赔偿金。无锡市新吴法院经审理认为，判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应结合当事人的意思表示及劳动者是否在用人单位的监督管理下提供了有报酬的劳动行为等因素综合认定。该案中，小周提供的与被告公司人...……更多
2023-11-30 01:26:00索赔,员工,价值,社会,公司,劳动
...法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。“用人单位违法解除或者终止劳动合同需承担法律责任。”孟博表示，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或...……更多
2024-08-06 16:02:00口出,狂言,总经理,劳动,河南,王明
...班后通过微信等社交媒体处理工作是否算“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？2023年7月，武汉洪山区法院审结一起劳动争议案件劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务公司被判决向其支付加班费5000元近日，二审...……更多
2023-10-08 13:37:00法院,张某,工作,劳动,劳动者,时间
...空翻，应对自身行为造成的后果负责，且涉案活动不属于用人单位强制要求参加的集体活动，黄师傅所受伤害不应认定为工伤。此案经过一、二审判决，最后广东省高院驳回伊东机电公司的再审申请。（案号：[2020]粤行申1161号...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...(截图)、电话录音、现场录像、证人证言等。2、申诉。到用人单位的工会或者当地的总工会申诉，寻求帮助。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法...……更多
2024-03-04 11:36:00钟馗,众怒,办公桌,女子,还是,办公
...，部分企业为了追求经济利益、降低劳动用工成本、逃避用人单位责任，通过交叉、交替、借调等形式将劳动者安排到与其有关联关系的企业中工作，导致劳动关系的用人主体不确定、劳动报酬的支付主体与社会保险的缴纳主体...……更多
2024-04-30 13:31:00劳动纠纷,用工,交叉,纠纷,劳动,企业
...了，我该怎么办？”“你可以通过以下途径救济：1、和用人单位协商解决；2、向劳动保障行政部门举报或投诉；3、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；4、在劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，如果对裁决不服，可以向人...……更多
2024-03-02 15:06:00静安区,静安,普法,检察院,检察,检察
...他履职的这家公司，通过企业营业执照的信息反映，跟原用人单位存在高度重合，进而法院认定劳动者属于竞业限制主体的范围。根据劳动合同约定，小王应当承担违约金50万元，劳动人事争议仲裁委员会在仲裁时将违约金调整...……更多
2024-01-23 13:37:00竞业,月薪,法院,工资,限制,员工
...：工人日报辞退连续旷工员工，企业被判违法法院提醒，用人单位在辞退员工时需要履行合法程序《工人日报》（2023年12月22日 06版）本报讯 （记者吴铎思） 近日，新疆某超市以工伤休假结束未到岗、连续旷工为由将员工辞退...……更多
2023-12-22 04:26:00违法,员工,企业,劳动,超市,劳动关系
本文转自：工人日报督促用人单位落实防暑降温工作主体责任北京将开展高温下劳动保护联合检查赖志凯6月11日，北京市气象台升级发布高温橙色预警信号：预计6月11日至13日，每日13时至17时平原地区最高气温可达37摄氏度以上...……更多
2024-06-13 16:30:00劳动保护,北京,高温,劳动,检查,保护
...保障法律法规，增强劳动者的维权意识和法律常识，帮助用人单位依法规范用工行为，保护劳动者的合法权益，促进了辖区内劳动关系和谐稳定。 ……更多
2023-02-21 04:36:00劳动人事,争议,人事,劳动,仲裁,仲裁庭
...某的再审申请。@职场人，请事假要遵循哪些“规矩”？用人单位可以不批准吗？事假期间发工资吗？快一起来看看什么是事假？所谓事假，就是职工因私事或其他个人原因请的假。值得注意的是，请事假这件事情看似简单，但...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
在履行劳动合同过程中，用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同，属于违法解除。近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于...……更多
2023-01-31 12:36:00劳动合同,用人,考核,法院,违法,劳动
...务协议”，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”同时，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女性职工的产假为98天，...……更多
2023-12-07 09:41:00产假,赔偿金,公司,法院,工资,支付
...，有网友认为这种情况比较异常，也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的套路。红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现，张某涉及多起民事诉讼案件，其中包括与另外两家公司劳务合同的诉讼。判决材...……更多
2023-01-11 07:54:00公司,套路,北京,月薪,男子,员工
...如，在工资待遇方面，需明确知晓工资具体的构成，可让用人单位出具薪酬确认单，规范劳动合同的签订可有效避免推诿扯皮事件发生，更好维护自身劳动合法权益。 大学生“沉浸式”体验庭审，还收获“现场版”普法知识。...……更多
2024-05-17 06:48:00变法,教室,体验,大学生,大学,劳动
...障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的...……更多
2023-12-15 02:25:00快递,劳动关系,之间,劳动,公司,快递
...宣传活动，有效推进《条例》贯彻落实，确保广大职工和用人单位了解自身权利义务，切实维护劳动者合法权益。制作一份宣传手册。精心编印《构建和谐劳动关系政策指引》，涵盖了劳动合同制度、劳动争议处理、农民工权益...……更多
2024-08-12 11:16:00菏泽市,人社,菏泽,劳动保障,监察,条例
...，根据《保障农民工工资支付条例》有关规定，农民工被用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉。如果双方无争议，劳动行政部门帮助协调解决；如果产生劳动纠纷，责需要申请劳动仲裁，通过劳动仲裁部门下达的裁决书...……更多
2023-01-31 06:58:00周至,办实事,工钱,工地,大队,监察
...会该如何维护公平正义？随着法治的进步和市场的进步，用人单位靠侵犯员工利益来增加利润的路子，不但越来越窄，甚至会被反噬。企业管理制度也是生产力，企业要想行稳致远，就必须依法制定管理制度，并让制度向善，用...……更多
2024-08-19 18:11:00污点,亮点,依法,而是,劳动仲裁,仲裁
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