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...工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，要求进一步提高检察机关与工会的协作配合质效，健全工作机制，切实维护劳动者的合法权益。在劳动关系中，劳动者往往处于相对弱势的地位...……更多
2024-02-24 01:41:00劳动者,链条,权益,保障,劳动,劳动
...下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。很多网友在为该案件点赞的同时，也发出各种无奈：“我们企业也一样，手机24小时不得关机”“不让休息时间关手机，要保持电话畅通”“领...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...的性质经认定为工资的情况下，如果用人单位进行拖欠，劳动者以此为由提出离职时，可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。江苏亿诚律师事务所的徐旭东律师告诉记者，根据《劳动合同法》第38条的规定，“未及时足...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...进一步警示和震慑用人单位劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（人社部令第45号）规定，...……更多
2023-10-27 11:45:00惠州市,保障,名单,惠州,社会,惩戒
...主要意志来自用人单位的管理需要，不属于契约性质。“劳动者执行何种工时制度是劳动合同的重要组成部分，应以双方协商一致为宜。”网友留言道。还有网友怀疑该公司是以不定时工作制为由逃避支付劳动者加班工资，并表...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...除法定参保对象外，还将不符合确立劳动关系情形的大龄劳动者、实习生等特定人员纳入制度保障。将大龄劳动者、实习生等特定人员纳入工伤保险制度保障，是基于就业市场新变化的理性选择——一方面，这类群体规模不断扩...……更多
2024-01-04 03:47:00工伤保险,工伤,劳动者,劳动,更多,劳动
...社会保障综合执法大队工作人员称，公司规定存在问题，劳动者可以向监察大队进行投诉。员工：公司强制加班到晚上10时，请假算旷工吴先生今年23岁，大学学的是室内设计。据他介绍，他于11月7日通过面试进入山东华腾机械...……更多
2023-11-21 10:26:00全员,态度,员工,部门,工作,公司
...伤保险待遇。结合双方陈述及在案证据，一审法院认为，劳动者作为弱势一方，在履行遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务义务的同时，有获得劳动安全卫生保护及享受社会保险和福利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动...……更多
2023-11-30 02:45:00工伤,待遇,劳动,风险,工伤,工伤保险
...最低工资标准为18元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。市人社局相关通知强调，不得将最低工资作为正常的工资支付标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间...……更多
2022-12-16 06:43工资标准,工资,调整,标准
...报餐厅服务员跳“科目三”受伤引工伤困惑律师称，安排劳动者开展非本职工作的任务，用人单位需预见风险并承担一定责任《工人日报》（2024年02月29日 06版）本报讯 （记者陈丹丹）餐厅的实习服务生被安排进行舞蹈表演，意...……更多
2024-02-29 04:33:00工伤,科目,服务员,困惑,餐厅,服务
...五十条规定，显然，用人单位的绩效考核制度，直接涉及劳动者的劳动报酬等切身利益，应当履行相关的民主程序，即应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并最终将制度...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...文转自：中国新闻网中新网上海1月6日电(记者 范宇斌)“劳动者感染新冠后，用人单位如何发放工资？劳动者能否以担心感染新型冠状病毒为由拒绝出差？劳动者因到岗工作而感染新型冠状病毒是否属于工伤？”自1月8日起，中...……更多
2023-01-06 21:13:00法律服务,上海,阶层,人士,市民,法律
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。如果签订了劳动合同，...……更多
2023-10-26 04:26:00口头,约定,工资,只有,怎么办,劳动
...多，违法成本低。在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来，劳动者维权成本高，我国反就业歧视的相关立法规定过于原则，缺乏可操作性，容易出现受理难、审理难等困境，对劳动者的举证责任要求也比较高，导致维权难度大。同...……更多
2023-01-17 07:08:00劣势,女子,就业,事件,专家,就业
...。根据劳动合同法对试用期的相关规定，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
...化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷...……更多
2024-03-17 01:24:00公司,劳动,公司,劳动合同,劳动关系,配件
...：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和...……更多
2024-01-22 07:18:00登记表,劳动合同,劳动,合同,劳动,劳动合同
...玉衡《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。”《女职工劳动保护特别规定...……更多
2024-03-12 09:19:00保洁工,哺乳期,哺乳,保洁,法院,违法
...单位作为市场经济活动的主体，根据自身经营需要，结合劳动者个人能力，行使用工管理权的体现。若员工拒绝公司调岗，不去新岗报到仍滞留原岗，公司解除劳动合同是否违法？这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
...梦，风雨过后盼一道彩虹。”这道“彩虹”就是法律对于劳动者权益的保障。文 阿斌 图 IC职工在年会彩排中受伤，可否认定为工伤？【说来听听】2018年4月28日晚，伊东机电公司举行周年晚会彩排。黄师傅尽管没有节目表演，但...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...自：人民法院报对“碎片式加班”要有“全局性保护”，劳动者和用人单位的法律素养需要提升，劳动部门的监管也应及时发力，法律法规的完善也应跟上。信息时代的到来，的确带来诸多利好，在线办公、居家办公逐渐成为现...……更多
2024-02-03 05:22:00片式,工作,劳动者,劳动,片式,法律
...也没有给予相应补助。此外，不少环卫工、快递员等户外劳动者也表示，用人单位从未提供过保暖防寒用品，他们也从没享受过甚至没听过有低温津贴。据《工人日报》报道，相较于高温劳动保护，部分企业、用人单位有关低温...……更多
2024-01-18 07:21:00劳动保护,低温,劳动,保护,低温,劳动
...则，而在处理具体案件时，难免就有“地方性”特点。拿劳动者困惑最大的“连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位必须直接与劳动者签订无固定期限劳动合同，还是仍拥有终止权”的问题来说，各地就有很大的差异。北京...……更多
2024-03-27 01:00:00案例库,法院,意义,案例,人民,劳动
...争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，法院支持劳动者请求将原用人单位...……更多
2024-03-22 02:42:00年限,工作,王某,补偿金,补偿,年限
...民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
漫画/高岳本报记者丁国锋本报见习记者 许瑶蕾劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？用人单位是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...注册地、生产经营地不一致，特别是一些劳务派遣公司将劳动者派遣至外地工作后并未及时缴纳工伤保险，从而增加了劳动者申请工伤赔偿的难度。《意见》明确了这些情形涉及的先行支付的管辖权分配规则，即用人单位注册地...……更多
2023-01-10 05:59:00工伤,父母,工伤,工伤保险,单位,用人
...些条件，当事双方的劳动关系就成立 。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理监督，从事用人单位安排的有报酬的劳动...……更多
2024-02-07 03:40:00劳动关系,老板,劳动,公司,劳动,公司
...年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。劳动...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
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