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...、深度、温度上持续发力。据介绍,为切实解决广大户外劳动者喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等实际问题,让户外劳动者冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚,改善其休息环境,共享城市发展成果,近年来,中国电信...……更多
...告提醒其行为已干扰他人的情况下,仍未作出任何改变。劳动者虽然享有休息的权利,但理应以不影响其他人员为前提,在午休期间选择合理的方式休息是尊重其他劳动者的应有之义,郝争通过打游戏、观看视频、外放音乐等方...……更多
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
...承担。”律师说,上述这一条属于“霸王条款”,侵害了劳动者的合法权益。离职申请书是怎么写的?当事人表示,这个是领导让他写的。“不是我自愿写的,我害怕不写我出不去。”当事人说。另外,这名当事人还在一份“对...……更多
大学生实习连续五晚通宵直播后猝死,涉事公司称无雇佣或实习关系
...中规定具备下列情形的,劳动关系成立:一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三...……更多
2024,我们来回答
...际,带着各级工会的嘱托,本报记者深入各行各业,倾听劳动者们对崭新一年的期许与心声。不论是城市的楼宇园区,还是工厂的生产一线,这些声音将在上海工会这里汇聚。2024年,你们的心愿,工会来作答。绽放精彩的人生一...……更多
员工讲粤语被公司罚5000元,人社部门介入
...示,该公司的政策不违反劳动法的规定,而且该政策已向劳动者公示,公司有权力要求员工在工作时间用普通话交流。但如果员工违反上述规定,公司也没有权力罚款,“公司可以对员工进行批评教育,或者以奖代罚,可以约定...……更多
大学生疑因超负荷工作离世,家属爆料细节,涉事公司态度让人不满
...政策、法规、教育等多种手段来解决这些问题,为每一位劳动者提供更加公正、安全的保障。这个年轻生命的离世让我们痛心疾首,也让我们意识到劳动者权益和安全的重要性。让我们共同呼吁相关部门和企业加强监管和管理,...……更多
这份福气你收到了吗?
本文转自:沈阳晚报名家春联随《劳动者》免费送这份福气你收到了吗? 董超沈阳市杏坛中学 教师在沈阳市杏坛中学工作的董老师,正准备带孩子去图书馆“充电”。当市总工会送上春联和福字之时,他表示:“书法家...……更多
...民法院湖西法庭高效调解32起“欠薪”纠纷,高效解决了劳动者的烦“薪”事。王某等32名劳动者受雇于某保洁公司,为某物业公司管理的小区提供保洁服务。2023年7月,该物业公司解除了与被告保洁公司之间的保洁服务合同且未...……更多
...多,违法成本低。在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来,劳动者维权成本高,我国反就业歧视的相关立法规定过于原则,缺乏可操作性,容易出现受理难、审理难等困境,对劳动者的举证责任要求也比较高,导致维权难度大。同...……更多
...法规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。老周等6人提交的证据有记工明细表、对账欠款单,可认定欠薪事实成立。但由于该项目的发包方始终未支付作为承包方的被告尾款,被告...……更多
...是企业拒绝给员工缴纳社保的挡箭牌。对这种诱导式侵犯劳动者合法权益的行为,必须坚决说“不”。对此,劳动监察部门要常态祭出依法惩戒的利剑,倒逼企业面对严肃的法律责任主动收敛侵权行为。社会保险是保障和改善民...……更多
...时反馈,并主动接受企业、群众评价。截至目前,已服务劳动者800余人次。 ……更多
...场所符合相关职业健康标准。培训教育:用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职...……更多
记者帮问丨公司遇到困难,让我无偿加班。怎么办?
...一一”希望,可以得到有关方面的法律支持与援助,保护劳动者的合法权益。根据“一一”提供的电话,记者联系到该公司负责人靳先生,对方称:由于疫情等原因,目前公司经营遇到困难,本来是想做一些降薪的事情,但考虑...……更多
月薪六千不满加班拖工资,员工跳槽被诉违反竞业限制赔50万,法院:调整赔5万
...松江区人民法院泗泾人民法庭陆望舒法官表示,本案中的劳动者是电气工程师,通俗理解也就是一个技术性的岗位,在职期间能够接触到企业的技术秘密,后续他履职的这家公司,通过企业营业执照的信息反映,跟原用人单位存...……更多
...五十条规定,显然,用人单位的绩效考核制度,直接涉及劳动者的劳动报酬等切身利益,应当履行相关的民主程序,即应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并最终将制度...……更多
...进行性别重置技术提供了医疗技术规范。而如变性人作为劳动者,其就业的权利也应当受到法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就...……更多
车间工人只能在规定的十分钟内上厕所?江苏一地劳动监察部门回应:只是要求上厕所要向主管打招呼
...人蓝天彬律师告诉大皖新闻记者,根据《劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。若企业规定员工每天只能在上午和下午各十分钟上厕所,其余时间上厕所会被处罚。一方面,企业为了防止员...……更多
...检查了该公司2023年1月至3月期间的用工材料,发现有19名劳动者存在超时加班的情况、有7名劳动者存在未足额发放加班工资的情况。检查期间,该公司主动补发了7名劳动者2023年1月至3月期间的加班工资差额,共计3514.06元。针对...……更多
...认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。 因张某未能把握好与异性同事交往的距离,引发同事家庭矛盾,加之微...……更多
中国电信河池分公司两个营业厅“爱心翼站”获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”
...网-广西频道近日,全国总工会发布2023年“最美工会户外劳动者服务站点”名单,中国电信河池分公司环江桥东路营业厅“爱心翼站”、大化建丰路营业厅“爱心翼站”榜上有名。自2021年5月24日与河池市总工会挂牌共建“爱心翼...……更多
保洁环卫公司拖欠工人近8个月工资,律师说法来了
...后表示,根据最高人民法院的司法裁判观点来说,如果说劳动者达到了退休年龄,并且已经领取了退休金或者享受的退休待遇的情况下,是不能再形成新的劳动关系的,应当按照劳务关系来进行处理。 ……更多
近2000份爱心保单 送给灵活就业人员
...心保单 送给灵活就业人员“益鹭保”为我市新就业形态劳动者提供便捷高效的权益保障,最高赔付达40万元文/本报记者 何无痕 图/受访单位 提供昨日,我市近2000名返厦灵活就业人员共同收到一份暖心礼物——保期一个月的“益...……更多
...哥和公司是否属于劳动合同关系?读者 薛小姐薛小姐:劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应以双方是否符合劳动关系本质特征作为判断标准,而不能仅依据合同名称。首先,快递公司和你表哥都符合劳动主体资格要件...……更多
没开朋友圈导致新工作的“offer”没了
...》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。若公司将为其广告点赞、发好...……更多
满意环翠 温情人社:为劳动者权益保障上三道“安全锁”
...、最现实的权益问题,坚持发展和规范并重,多措并举为劳动者权益保障上三道“安全锁”,为解决劳动权益保障突出问题提供了有效方案。解疑释惑入情入理 普法“问诊”入脑入心近日,由环翠区人社局主办,威海市人力资...……更多
...杨小凤2023年11月1日,新都区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映成都兴擎帮汽车销售服务公司拖欠劳动报酬。经调查,该公司共拖欠郭某、宋某等59名劳动者劳动报酬共计55.8703万元。2023年12月20日,新都区人力资源和社...……更多
...卖服务平台以及相关用工单位要建立规范的用工制度,与劳动者签订规范的劳动合同,开展必要的安全培训,并为劳动者缴纳社会保险费以及购买相应的人身意外险。沈阳市皇姑区劳动争议纠纷人民调解委员会调解员石慧 ……更多
...访谈第六场。在谈到“新业态用工”和“维护新就业形态劳动者权益”的相关问题时,最高人民法院民一庭庭长陈宜芳介绍,很多外卖骑手的用人单位与服务外包公司、劳务公司等层层签订合同,将外卖配送业务或者劳务“连环...……更多
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高中生学习生活中的拖延症,如同一座隐形的山峰,悄然影响着他们的学业和成长。拖延,这个看似无足轻重的习惯,实则如同慢性毒药
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