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“主管是想逼我离职”!月薪2万员工“不服从工作安排”被解雇,法院判了:公司违法,赔偿98万
...文员、副经理、分公司经理等职务,双方签订无固定期限劳动合同。离职前十二个月平均工资为19260元。 2020年7月10日至9月30日,梁某某与其上级主管就“业绩改善”进行电子邮件沟通。该邮件显示,上级主管要求其针对上半年...……更多
就不去新岗位!员工拒绝调岗被解雇,要求公司赔偿3万元,法院判了
...员工拒绝公司调岗,不去新岗报到仍滞留原岗,公司解除劳动合同是否违法?这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。常州某公司员工蒋某某就因为自己的“任性”而付出了代价,最终被解雇,还没有拿到补偿。判决书拒...……更多
...□ 本报通讯员 金铭李某被某公司以代打卡违纪为由解除劳动合同后很不服气,并为此诉至法院。北京市第二中级人民法院认为,李某将其员工卡权限复制到手环中,并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡,系...……更多
...员工称“干不完”遭辞退北京东城法院判决双方继续履行劳动合同□ 本报记者 张雪泓□ 本报通讯员 宿云达当公司分配的任务超过合理限度,员工表示任务不合理无法完成时,公司能否因此辞退员工?职员袁先生就遇到了这样...……更多
...职了,上岗证能与公司“解绑”吗?法院认为双方已解除劳动合同,公司应协助“解绑”本报讯(记者陆增安 通讯员王小佳 赵苑彤)为就业接受培训取得的上岗证,离职后能否和公司解除“绑定”?近日,江南区法院依法审结...……更多
在履行劳动合同过程中,用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同,属于违法解除。近日,北京二中院披露了一起劳动纠纷案,案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同,法院判决公司属于...……更多
...报通讯员 郑吉喆 田艳飞想开除员工,还不愿意支付解除劳动合同赔偿金,有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用...……更多
...后被留用两多月公司按照辞职终止劳动关系是否违法?《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,沈子琰(化名)为另谋发展提前30天向公司提出辞职,并填写了《离职申请...……更多
...员工,此事违法吗?2015年12月14日,张某入职A公司并签订劳动合同。2017年6月20日,A公司与张某和关联企业B公司签订集团内部员工调动协议,约定张某自2017年7月1日起调入B公司工作并签订劳动合同,合同期限自2017年7月1日至2019...……更多
...,公司以严重违纪为由撤销了对他的任命,还解除了他的劳动合同。近日,北京市第二中级人民法院终审认定公司构成违法解除劳动关系,并判令其向李炳困支付违法解除劳动关系赔偿金。误伤领导被解除劳动关系2018年10月,李...……更多
员工每天“带薪拉屎”最多6小时被解雇,法院判决:超出正常生理范围,解雇合法
...于2006年4月进入公司工作,2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。公司的《员工手册》由《公司简介》《员工就业相关规则》《附加规则》三部分组成。王某已通过签收的方式,确认收到了第三版《员工手册》,并表示已进行...……更多
员工离职,“网红”账号到底谁“做主”?
...周应聘到某网络公司做课程推广。入职当天,双方订立了劳动合同及保密协议,在关于解除或终止劳动合同时双方的权利义务部分约定,小周离职时,所有由小周所作或保管的有关公司工作内容的笔录、文件、物品及工作时的相...……更多
...员工呢?近日,北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件,认定某公司以员工未在工位而解除劳动合同系违法,判令公司赔偿该员工11.6万余元。法院查明,刘某于2019年1月入职某公司,双方签订了劳动合同,工...……更多
59岁员工不会线上请假被开除,法院判了:公司违法,判赔约11万
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。201...……更多
...,小高入职北京某公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日,月薪为51259元。2018年4月16日,小高经上海市精神卫生中心诊断为易性症,需要进行男转女性别重置及手术。6月27日,小高通过微信向主管...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...该公司出具声明,但很多网友并不买账,对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?...……更多
...单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,一定合法吗?程序员王某在某计算机科技公司工作,每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间,也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
员工发布“不当信息”后即删除 还可被开除吗?
...获取更高提成返点,已构成严重违纪为由,解除了李某的劳动合同。李某经劳动仲裁后提起诉讼,要求支付违法解除的赔偿金。公司辩称,依据《劳动合同》《员工手册》及《合规监察制度》等相关规定,李某弄虚作假、欺瞒公...……更多
...系。那么,劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗?近日,珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。【案情回顾】2021年9月10日,48岁的袁兰英到珠海某建筑公...……更多
未转发朋友圈被开除引热议
...用人单位不应非法干预。案件:员工未转发朋友圈被解除劳动合同陈某于2013年11月16日到某妇产医院从事驾驶员工作,双方签订了劳动合同。2017年6月,该妇产医院召开总经理办公会,制定院内员工微信朋友圈推广活动方案,要...……更多
...判赔11.6万。刘某入职某公司一年多后,被公司强制解除劳动合同,理由为未经批准旷工超过3日。刘某因不服仲裁结果,将公司诉至法院。被告公司在庭审中提交了多段显示刘某未在工位的视频,公司认为,刘某全年累计旷工已...……更多
2022-12-21 07:00工位
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...代,以上文件大多已经废止或失效。根据《劳动法》和《劳动合同法》等现行劳动法规范体系,解除劳动合同分为三种类型:协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除,并没有“自动离职”这种类型。 法律上的“视为”是指...……更多
...。最终,苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的劳动合同合法,不需支付赔偿金;认定公司开除其他普通员工违法,组织双方达成调解协议;法院未支持公司要求张伟等员工赔偿数十万元损失的请求。 扬子晚报/紫牛新...……更多
...他与所在运输公司存在劳动关系,公司需赔偿未签订书面劳动合同的二倍工资差额136120元、经济赔偿金14000元。日前,李某忠已拿到赔偿。李某忠于2021年6月1日到新疆维吾尔自治区和静县某运输公司从事驾驶员工作,被指派驾车...……更多
...年,秦某以某服饰公司未依法为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,后申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。某服饰公司认为,秦某自愿要求公司不为其缴纳社会保险,据此解除劳动关系并主张经济补偿,不应得到支持。劳动...……更多
...最终却被公司开除。法院经审理认为,公司属于违法解除劳动合同,判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。(见5月5日《北京青年报》)请假照顾亲人被公司开除的案例不少。比如,广东东莞一员工因孩子住院向公...……更多
员工请事假未批不上班,被解雇后要求公司补偿近10万,法院:补偿8.7万!法官说理太精彩了
...作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。2021年3月、4月王某某未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:未获得批准的请假记录为:4月11日、12日、15日至17日、19日至23日,以照顾家人等为由请休的事假。...……更多
公司为监督员工在其办公室装监控,法院:立即停止侵害行为,并张贴书面公告赔礼道歉
...被告某化学有限公司处工作,双方于2019年5月4日签订书面劳动合同,约定原告的工作岗位为物流主管。2022年1月25日被告将原告安排至小会议室单独办公。2022年3月22日,原告发现在其不知情情况下,被告在小会议室窗户上方安装...……更多
...万余元公司不服裁定诉至法院。法院:用人单位违法解除劳动合同韶关市乳源瑶族自治县人民法院审理认为,从该公司提供的微信聊天记录内容看,无法证明钟某在捐款活动中存在煽动员工抵制捐款的行为。虽然钟某在被群管理...……更多
...月,李某入职某房地产经纪公司,双方签订了无固定期限劳动合同。2019年3月,李某发现自己的打卡权限被封。在与公司沟通后得知,由于其考核结果排名靠后,根据升降级考核结果属于“业绩淘汰”范围,双方由此发生争议。...……更多
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本文转自:南京晨报近日凌晨,南京交警一大队警力在龙蟠中路进行夜查。2时30分许,一辆白色轿车突然停车。交警怀疑其中有猫腻
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本文转自:南京晨报近日,六合公安分局横梁派出所的民辅警们通过纸笔这一简单而特殊的交流方式,成功救助了一名迷路且无法言语的老人
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本文转自:南京晨报高考结束第一天南京眼科医院近视激光手术门诊“爆棚”6月10日,2024年高考结束的第一天,在南京医科大学眼科医院近视屈光中心
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本文转自:南京晨报6月9日高考最后一天16点20分,五大队铁骑队员在二十九中护考时,一名考生家长焦急地上前求助。该家长称
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本文转自:天津日报通讯员 魏进 王瑞日前,由南开区委组织部、区委宣传部主办,区文化和旅游局承办,区图书馆协办的第九期“南开区精品课大讲堂”暨2024年第一期“文化名家话南开”主题讲座在南开区委党校报告厅举行
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