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...前不久人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况，（截至2024年1月1日）从月最低工资标准来看，上海以2690元位居全国首位，从小时最低工资标准来看，北京以26.4元排名第一。关于最低工资标准我们需了解...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...媒体此前报道，张某入职北京某甲公司任品牌总监一职，月薪5万元，仅试用3天张某就被解雇，法院判令公司支付张某工资9千余元，公司无需继续履行劳动合同。新闻报道后，有网友认为这种情况比较异常，也有网友认为这可能...……更多
2023-01-11 07:54:00公司,套路,北京,月薪,男子,员工
...规定，应当向杨某某支付赔偿金。结合杨某某工作年限及工资标准，杨某某主张金额无误，法院予以准许。同时，法院需要指出的是，公司作为用人单位，应以和谐、友善的社会主义核心价值观为指引，合法、合理行使用工管理...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...予支持。面对5万元的违约金，小王仍然很委屈，在职时月薪不过6000元，既不在核心岗位，也没有接触或掌握公司的商业秘密，怎么就被竞业限制了呢？小王不服仲裁，起诉到法院。原来入职时，小王签订的劳动合同约定：离职...……更多
2024-01-23 13:37:00竞业,月薪,法院,工资,限制,员工
...司于2021年2月26日签订劳动合同，约定工作地点为上海，月薪为基本工资、绩效工资与绩效奖金按单位规章执行。公司2022年1月至3月每月扣除其绩效工资数千元。小汪于2022年4月24日通过电子邮件给公司送达了《被迫解除劳动关系...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...没有规定企业可以强制员工休病假。由于病假期间支付的工资标准不同于平常，如果强行要求员工离岗休假，可能会侵犯劳动者的人身和财产权利。他认为，面对特殊时期，企业应当在保障劳动者合法权益的情况下灵活安排休假...……更多
2022-12-13 09:35病假,工资,支付,律师
...业人士的圈层效应，以及大众对财富的天然关注，都让“月薪过万”这句话变得泛滥，以至于让人产生“月薪过万的人遍地都是”的错觉。真实情况到底如何？我们的工资被谁“平均”了？月薪过万真的那么容易吗？欢迎来到每...……更多
2023-01-08 14:19:00月薪,收入,月薪,工资,行业,单位
...认为，企业可以有自己的奖罚制度，但不能低于当地最低工资标准，新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。
这起事件引发了公众对于培训机构薪资改革以及员工权益的关注。许多网友表示，如果公司的奖惩制度...……更多
2023-10-24 09:25:00全勤,劳动监察,监察,违法,工资,女子
...黄先生工作岗位为电商高级经理，试用期为半年，试用期工资标准为35000元/月。但仅入职一个月，植某公司便公告通知黄先生等高级经理以上的岗位均降薪15%，又承诺“集团上市后双倍返还降薪金额，且只多不少”，但双方并未...……更多
2024-04-19 17:58:00小聪,小聪明,侵害,法院,权益,先生
...，双方签订了劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资标准为每月2万元。李某工作期间，在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。之后，公司以李某试用期不符合录用条件为由解除劳动关系，未支付李某加...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
...法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，也就是说，即便劳动者未完成所约定的劳动定额，用人单位也是应该支付工资，且工资不能低于当地的最低工资标准。新乡属于河南省的二类行政区域，月最低...……更多
2023-10-24 17:15:00全勤,工资,只有,女子,工作,公司
...资16800元/月、转正后21000元/月，还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。2021年7月，3个月试用期即将届满之时，公司与王先生协商延长试用期至6个月。同年8月初，公司以王先生试用期内不符合录用条件为由，提...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...友“南风吹雪”在微博上爆料，自己工作一个月遭到公司违法辞退，未能拿到一分钱工资，公司还拒绝提供解除劳动关系通知书，并报警驱赶员工。网友爆料：工作一月遭辞退，索要手续遭驱赶“南风吹雪”爆料的这家公司名为...……更多
2024-01-15 10:53:00口头,争议,工资,男子,罗先,劳动
...业几乎人人都有年终奖，多则数十个月、少则两三个月的月薪。几万到几十万的年终奖，是打工人最大的盼头。这也让互联网人逐渐默认为，年终奖年年都会有，可以算作是自己年薪的一部分。而在老板心目中，年终奖是激励机...……更多
2023-01-16 08:38:00年终奖,年终奖,公司,员工,互联,互联网
...议案案例六：线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定——李某诉某文化传媒公司劳动争议案案例七：用人单位对农民工工资支付情况负有举证责任——唐某诉某建筑劳务公司追索劳动报酬纠纷...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...绍相亲女子，男子的家庭条件一般，还有一个弟弟，男子月薪两千，但是要求女方月薪两万，这样才能养得起家，男子的意思是要女方养家，因为自己腰疼除此之外，男子自己身高1米68，却要求女方身高要1米75，男子的条件是真...……更多
2024-01-28 10:24:00月薪,女子,河南,单身,男子,男子
...00元。本案中，被告A公司无故未通知原告继续上班，属于违法解除双方之间的劳动合同关系，依据《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定，用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，原告在被告...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
...务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。目前全国各省、自治区、直辖市发布的最低工资标准，都在千元以上，这家只支付257元工资的培训机构，稍微留意就应该知道自己的做法有多离谱 。不仅是《...……更多
2023-10-25 22:07:00全勤,底线,看吧,绩效,工资,管理
...核算？两者可以兼得吗？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？本期【你问我答】邀请北京市海淀区人民法院法官王琰、法官助理韦涵，为大家厘清“生育津贴”与“产假工资”的相关法律...……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...动者只能约定一次试用期且最长不得超过六个月。诚然，工资标准确系劳动者工作待遇的主要组成部分，但如解除劳动关系的条件等诸多因素亦系关乎劳动者合法权利的重要内容。公司约定小蒋第二个试用期的行为，无疑会导致...……更多
2024-04-24 03:17:00用人,单位,劳动,小蒋,劳动者,约定
...动合同时，明确将规章制度作为合同附件签署，尤其是就工资标准、工作内容、工作时间等内容，可明确约定于劳动合同主文当中。在劳动合同履行过程中，对劳动者的违规、违纪行为，也应及时进行提示、告知，或作出相应处...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...没有参加CDM运动的公务员发放30000缅币的补贴和调整最低工资标准，基层民众担心物价上涨。9月底，当局开始给公务员上涨月薪，每个月多发放30000缅币，且从10月1日起，将工厂、工坊工人最低薪资标准由4800缅币调整到5800缅币...……更多
2023-10-15 20:18:00缅甸,工资标准,民众,工资,标准,缅甸
...时，参照《劳动合同法》规定支付经济补偿（经济补偿月工资标准为岗位工资、薪级工资〔院龄〕两部分组成），经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给。由于杜娟等人都在医院工作了10多年，她们还向医院人事科申请签订“...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...、早化解，工程建设领域实行“一案三查”，既查处欠薪违法行为，又查处违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等违法行为，又查处不落实保障农民工工资支付制度的违法行为，举一反三、防微杜渐，预防各类欠薪事...……更多
2023-10-17 17:07:00滨城,人社,民忧,监管,工资,农民工
...本，下压解聘补偿金，有的员工离职甚至拿不到赔偿金。违法解除劳动合同，劳动者如何维权？剧中，面对汹涌的裁员，一群老员工们选择了抱团反抗，却被一无所知的胡建林“搅了局”，给原本意图抗议的员工加了薪，平息了...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...通过扣除劳动者工资降低成本，这种做法明显是不合理且违法的。”蓝文靖表示，如果小刘与公司之间是劳务关系，小刘在节假日期间的工资以及补休标准通常取决于劳务合同的具体内容，因此法定节假日能否拿到3倍加班工资...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...程中，大伟的劳动任务均由章超负责安排、管理，大伟的工资标准由章超与其自行协商确认，上诉人对此并不知情，且大伟的工资均由章超负责发放，章超与被上诉人有雇佣与被雇佣的关系，章超与大伟构成个人劳务关系。而被...……更多
2024-02-05 01:40:00工伤保险,用工,工伤,单位,大伟,工伤
...，杨米米收到了公司发放的3月份工资，发现仍按试用期工资标准发放，随即申请劳动仲裁。通过仲裁庭调解，公司补足了杨米米今年2月和3月的工资差额，并给出赔偿金。劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...》对劳动者试用期次数的约定、试用期延长、社保缴纳、工资标准、员工辞退等做了具体规定。法律之所以细致作出这些规定，旨在严防用人单位利用试用期损害劳动者的合法权益。对标法律，试用期不是用人单位的任性期，劳...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...费用仅为国家规定的“待岗工资”，即上年度北京市最低工资标准的70%，公司的做法明显有恶意拉低赔偿系数、间接躲避法律义务的嫌疑。仲裁庭审中，针对案件的争议焦点“劳动关系解除情况”，双方进行了激烈地博弈。公司...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
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