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滨城人社三步棋强化落实解民忧
大众网记者 卢志强 通讯员 周洪月 滨州报道
滨城区人社局坚持关口前移、防患未然，着力下好行业监管、监察巡查、普法宣传“三步棋”，切实推动劳动权益保障政策落实落地。
基层协同下好“行业监管棋”
发挥乡镇职能作用和行业监管力量，有效提升监管水平。实施标准化监管。落实民工实名、分账管理、按月足额、银行代发、维权公示牌、工资保证金六项制度，发挥乡镇人社机构和行业主管部门的作用，深化“乡镇吹哨、部门报到”的协同工作机制，进一步规范建筑领域用工秩序。实施精细化监管。依托山东省农民工工资支付监管平台，对在建工程项目管理、工资专用账户、考勤预警、舆情预警、工资预警、用工信息、统计报表等全过程进行实时监管，对有预警提醒的项目进行重点监控，对隐患项目负责人进行专项约谈，将隐患化解在萌芽状态。
基层摸排下好“监察巡查棋”
通过网格筑坝、一案三查，抓好源头治理检查。注重网格化巡查。借助乡镇街道劳动监察网格力量，开展“进企业、入工地”清欠自查行动，采取“分组实施、分区展开、不留死角”的方式，排查摸清片区企业和工程项目工资支付情况，及时发现解决基层劳资纠纷。注重常态化排查。变事后处理为预先分析，变被动整治为主动管理，努力做到早发现、早干预、早化解，工程建设领域实行“一案三查”，既查处欠薪违法行为，又查处违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等违法行为，又查处不落实保障农民工工资支付制度的违法行为，举一反三、防微杜渐，预防各类欠薪事故发生。
基层治理下好“普法宣传棋”
深入开展“根治欠薪规章先行”政策普法宣传。点上求突破。《滨州市工程建设领域保障农民工工资支付办法》（以下简称《办法》）已正式施行，《办法》在严格遵循《保障农民工工资支付条例》的前提下，对强化源头治理、明确部门职责、确保制度落实、监督保障措施、各方法律责任等方面进行了进一步的明确和细化。全区已开展多次政策法规点对点宣传，特别关注大龄务工人员、女职工、外地务工人员，送法进社区、送法进企业。面上重推广。各乡镇街道利用户外大屏播放公益广告，深入项目工地现场普法，累计发放宣传材料千余份，对省平台实名登记录入的6万余农民工公示了维权信息，倡导用人单位依法履行工资支付主体责任，引导广大民工通过合法途径理性维权，营造不想欠、不能欠、不敢欠的社会氛围。
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