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...该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢？...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...未来的憧憬，入职了一家咨询公司，并签订了为期一年的劳动合同，约定工资为底薪加提成。张某入职以来，任劳任怨、兢兢业业。然而，好景不长。2023年12月，张某在未被提前通知情况下，收到了公司发出的《解除劳动关系通...……更多
2024-10-29 09:34:00起因,纠纷,张某,刘某,公司,劳动
...例50余个，主要包含试用期约定、规章制度规范化制定、劳动合同解除等企业用工管理实务操作问题。针对此次培训搜集问题及典型经验，全市将深入调解工作研判、提取创新成果，实现劳动争议在一线高效化解。本次系列培训...……更多
2023-10-31 15:59:00德州市,调解员,德州,培训班,培训,劳动人事
...应当征求所在村（居）妇女联合会的意见。用人单位制定规章制度时，对涉及妇女权益的事项，应当听取本单位妇女组织或者女职工代表的意见。
第十七条 乡镇、街道，行政村、社区应当建立妇女联合会，健全妇女议事会制度...……更多
2024-05-31 17:22:00结婚证,男方,财产,妇女,结婚,查询
...作站成功处理一起职工维权案，公司单方解除与劳动者的劳动合同，被认定为不当解除，应支付劳动者经济赔偿金等合计14.2万元。刘师傅于1984年入职镇江某国有企业，后企业改制为镇江某制造公司。2016年，刘师傅在工作中受伤...……更多
2024-01-18 05:05:00单方,任性,企业,师傅,单方,劳动
...营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。 ……更多
2024-07-08 07:00:00四川,津贴,高温,调整,标准,津贴
...体纷纷提出，希望政府出台有关智能网联车辆道路测试的规章制度，为车联网产业合规发展提供制度支撑。改变，从德清加入车联网先导区“国家队”开始。同年4月，德清获批全国首个以县域为主体创建的国家级车联网先导区...……更多
2024-01-23 06:42:00定心丸,湖州,企业,德清,永红,合同
...审理查明，2021年10月11日，刘某与某酒店南京分公司签订劳动合同，约定正常工作时间的工资标准为每月3000元，工作地点为江苏省，每日正常工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。非酒店安排统一加班的，员工...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...职某科技公司担任产品运营岗位，双方签订了为期三年的劳动合同，劳动合同约定李某每月工资为税前15500元。李某在入职第二天参加了公司的新员工培训，学习了解公司员工手册，并在员工手册签收单上签名，承诺已熟知公司...……更多
2024-03-20 07:43:00工作,李某,劳动,工作,劳动者,公司
...的权益保护、劳务派遣人员权益保护、裁减人员的条件、劳动合同的管理、法律法规规章规定或者双方认为应当协商的其他事项等内容进行集体协商。自治区人大常委会法工委副主任周勤表示，集体协商和集体合同是调整劳动关...……更多
2023-10-15 01:50:00报酬,协商,集体,劳动,时间,内容
...骚扰女同事后不服单位将其开除，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金8万余元。最终，法院认定单位解除劳动合同并无不当，驳回了该男子的诉讼请求。杨某原是苏州某酒店餐饮部女职工。2022年10月底，杨某在离职后向酒...……更多
2024-03-11 23:20:00索赔,看吧,法院,同事,男子,黄某
...司工作。一年后，小美实习期满顺利转正，并与公司签订劳动合同。在之后的工作中，小美晋升为客服主管，工资也提升到每月7000元。2023年2月，公司以部门无新业务为由，在未与小美协商一致的情况下，将其调整至其他部门任...……更多
2024-05-13 07:59:00纠纷,任性,公司,小美,劳动,公司
...者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当...……更多
2024-03-27 01:00:00过错,职工,损失,单位,责任,公司
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。59岁的员工辛某因为不会在企业微信上操作,只通过电话和普通微信向领导请了假。随后,涉事公司以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。经审...……更多
2024-03-19 05:37:00家规,员工,支持,法律,劳动合同,员工
...。最终，苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的劳动合同合法，不需支付赔偿金；认定公司开除其他普通员工违法，组织双方达成调解协议；法院未支持公司要求张伟等员工赔偿数十万元损失的请求。 扬子晚报/紫牛新...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...连续18天使用雨伞遮挡，最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同。女员工上班在摄像头下撑伞遭公司开除 图为资料图据了解，2019年6月24日，公司在工作区域内安装了多个高清摄像头，其中一个摄像头位于女员工的工位上方，...……更多
2024-06-12 16:24:00摄像头,法院,摄像,员工,公司,劳动
...□ 本报通讯员 金铭李某被某公司以代打卡违纪为由解除劳动合同后很不服气，并为此诉至法院。北京市第二中级人民法院认为，李某将其员工卡权限复制到手环中，并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡，系...……更多
2024-03-31 01:23:00打卡,违纪,李某,劳动,打卡,员工
...”那么如果试用期员工考试不合格公司能否以此为由解除劳动合同人民法院又会如何认定呢近期，上海市浦东新区人民法院审理了这样一起案件案件回顾“我没有复习，当时还在刷外卖。”2021年10月8日，小王入职上海某物业公...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...员工不加班处罚的通知》的纸质公告写明：“为严肃公司规章制度，维护正常工作秩序，确保公司生产正常开展，从12月22日起，经公司研究决定，作出以下规定：凡不服从车间主管生产安排8点后加班的，给予罚款50元/次的处罚...……更多
2024-12-24 16:29:00人社,违法,员工,公司,肇庆市,肇庆
...友说“我很想知道私聊微信违反了劳动法的哪条”“公司规章制度也不可以凌驾于法律之上”，也有人分析“侵犯员工隐私权，除非手机是单位发的工作用机”“强行检查微信就已经违法了”。对此，10月29日，哈尔滨市平房区...……更多
2023-10-30 17:50:00官方,公司,哈尔,员工,劳动,平房
...赵某不当行为直接威胁到了生产安全，公司与赵某解除了劳动合同。赵某不服，起诉到法院要求公司赔偿，他认为夜班睡觉是默认行为。泰兴市人民法院审理认为，赵某长期“睡岗”数小时不等，最长的一晚上睡了9个小时。多...……更多
2024-11-26 13:46:00全工,焚化炉,小时,一人,夜班,判决
...法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的...……更多
2024-09-15 12:21:00导带,早餐,违法,员工,律师,劳动
网络主播与MCN机构间，有的签经纪协议，有的签劳动合同，有的两者都签……网络主播协议怎么签？是员工还是合作伙伴？“支配性管理”是关键在此前的报道中，《工人日报》记者调查发现，孵化约、全约、商务约是MCN机构...……更多
2025-03-13 06:18:00合作伙伴,伙伴,员工,关键,还是,合作
...者身份等。从内容上看，主要是玩文字游戏，比如有的以劳动合同的名义签劳务合同或先签劳动合同后改为劳务合同，有的要求劳动者“自愿”签署一系列不合法的权利义务约定协议等。一些企业在回避劳动关系上费尽心思“搞...……更多
2025-01-15 07:59:00障眼,障眼法,用工,责任,企业,劳动
...律师认为，最佳的发放方式，就是用人单位与劳动者通过劳动合同或规章制度予以明确或规定。潘律师接着表示，职工请事假，扣不扣年终奖，劳动法律法规并没有具体规定，但通常的做法，请事假日企业不发工资，由于只涉及...……更多
2024-01-24 04:04:00事假,年终奖,双倍,职工,指标,年终奖
...5条、第26条规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同。（经视直播记者 盛明） ……更多
2024-10-18 09:13:00国资委,吉林省,吉林,通告,高度,员工
劳动者离职后，用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明？如果没有，劳动者是否可以要求赔偿损失？这是一个涉及到劳动法的问题，也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示，李某因为...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...回。公司扣社保费、培训费、服装费合法吗？不与我签订劳动合同能否主张补偿？法定节假日、周六日工作能否要求单位支付加班费？咨询人：天津市滨海新区居民苏女士2022年底，我接到苏女士的电话咨询，称其不具备相关法...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...民法院，要求不予支付。黄浦法院经审理认为，用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。具体到本案中，医疗公司本身不具有罚款权，因此，按劳...……更多
2024-05-05 10:31:00工资,员工,工资,公司,缺勤,劳动
...扣工资情形
1、公司不得克扣基本工资：员工和公司签署劳动合同，约定了基本工资金额属于合同，这个数额是不能随意改变的，扣基本公司属于随意更改劳动合同，是违法的。2、员工迟到扣工资视情况而定公司扣工资的情况...……更多
2025-02-15 19:39:00情形,工资,理由,单位,工资,公司
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