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11月20日,胖东来集团创始人于东来发文称“员工结婚不允许要彩礼”引关注。21日,记者从胖东来集团行政管理部门获悉,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。工作人员称,公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费,减轻年轻...……更多
港湾周评|胖东来的“越界”,为什么需要警惕?
...美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼!婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌!如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利!未来的胖东来人是不允许靠父母买...……更多
冲上热搜!“胖东来员工结婚不需要彩礼”引争议,公司:暂未形成制度,只是倡导!人社局回应
...胖东来人不允许靠父母买房买车,胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼。于东来表示,“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车的,完全有能力靠自己享受美好人生!”“从明年起,为了推动美好生活、引导社会文明生活,胖...……更多
...,于东来在个人社交平台发文称:胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋,酒席不能超过五桌,如果做不到的,公司从制度建设上将取消一切福利。于东来是胖东来的创始人和管理者,...……更多
...、婚宴等问题产生矛盾。另一方面,这超出劳动法规定的企业管理范围,属于企业干涉员工的私生活。 ……更多
于东来:胖东来员工不许靠父母买房买车、结婚要彩礼酒席不超5桌
...。按照于东来的说法,从明年起,胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼最多五桌,还不允许靠父母买房买车。“从明年起为了推动美好生活、引导社会文明生活、理性科学的轻松真情的展开生活、胖东来人结婚不允许要彩...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...过度干涉员工私生活问题时有发生用人单位管理劳动者的边界在哪里□ 本报记者 陈磊从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱;从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友圈转发公司广告…...……更多
...再一次站在了风口浪尖上。因为“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”“酒席不能超过5桌”“做不到将取消一切福利”等表态,于东来被批“爹味”严重,想当员工的“大家长”。一时间,媒体自媒体在急着批判,网友在急...……更多
“密薪制”须廓清权利边界
...员工管理的红线,动辄以开除相要挟,显然超越了权利的边界。《劳动法》及《劳动合同法》明确规定用人单位可以解除劳动关系的四种情形,与“密薪制”管理相关的是“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”,即便“...……更多
...和利润;反之,只会人心涣散,企业也一无所获。此外,企业管理人员应该有清晰的规则和边界意识。自主制定企业绩效管理规则要守住法律底线、明确边界,即企业当然有权制定符合自身特色和发展目标的绩效管理办法,但不...……更多
...锅店服务员跳舞引发争议,表面上是观点的碰撞,实则是边界感出了问题。火锅店开门做生意,形形色色的人都来用餐,对于喜欢热闹的“社牛”们而言,在吃火锅时欣赏一段热舞,或许别有风味;但也有人天生喜静,就想安静...……更多
胖东来创始人宣布:员工结婚不允许要彩礼,未来不许靠父母买房买车!
...美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼!婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌!如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利!未来的胖东来人是不允许靠父母买...……更多
...实现合署办公□本报记者 谢 佳通讯员 鄢晓刚 姚 望聚焦边界地区发展所需、治理所需,今年以来,浙江省常山县公安机关积极探索跨省共治警务增值化改革,构建跨省域共建体系、跨区域共打犯罪、跨行业共管要素、跨边际共...……更多
...。但最近几年,一些服务的尺度似乎超越了餐厅和顾客的边界,明显成为过度服务,比如在顾客不知晓的情况下,涌出一群服务员对着过生日的顾客唱生日歌等。20多年前,在中国社会服务业水平整体低下、粗糙的背景下,很多...……更多
...黄口镇朱庄村村民。2011年,她跨越千里来到萧县,“零彩礼”嫁给丈夫。婚后不久,丈夫被诊断为股骨头坏死,无法从事重体力劳动。2015年,养女因意外车祸造成双下肢瘫痪,婆婆也摔伤腿关节。对丈夫,她寻医问药,积极治...……更多
...将企业“家规”凌驾于法律之上,把员工当成私产,逾越边界,导致企业团建变味走样,偏离本意和初心,甚至侵犯员工合法权益,让员工难以认同。比如,有的企业团建变成变相加班,侵犯职工休息休假的权利;还有的企业要...……更多
...中明确应优先考虑人的可持续发展。2024年度报告《超越边界的成长:在无边界世界里实现人的价值创造》(中文版),21日由德勤在北京发布。这份报告通过对95个国家和地区的逾14000名企业和人力资源领导者调研访问撰写而成。报...……更多
...,不少网友看了后留言道,“至于吗?”侧面也折射出,企业管理要守住边界,收放自如。人们常说,科学管理离不开人性化的底色。人性化,并不是说不讲规矩、任意胡来,而是要给予员工一定的自主权、信任度。表面上看,...……更多
掀起智慧物流新篇章,跨越速运出席中国交通科技发展峰会
...为产业升级的关键所在。董事长胡海建更是坚信,技术的边界就是跨越速运业务的边界,一直在不断持续升级硬实力。现如今,公司已经投入重金自主研发了一系列前瞻的科技系统。“全新数字系统”便是其中之一,该系统集成...……更多
...董事会建设,提高决策效率一是明确董事会与管理层职责边界。该行确保董事会在战略规划与风险管理方面的主导作用,同时通过有效的内部治理机制,确保管理层在董事会的指导下高效执行各项经营计划,实现业务目标的顺利...……更多
...首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围分析,“此外,企业管理的合规程度不够,导致实践中无法掌握管理的边界,滥用管理权限。”“企业的违法成本较低,也可能导致各种奇葩考查、考验频频出现。”辽宁大学法学院教授...……更多
...更不该成为企业的秀场,团建初心不可变,职场也需要“边界感”。团建应当是职工的“补给站”,而不是“另一个职场”。一些单位的团建活动未能从职工本身需求的角度出发,以强制性的参与手段和毫无边界感的活动内容,...……更多
...的青睐,在于它打破了职业边界,将求职者从过去传统的企业管理中解放出来,既满足了其工作时间自由、地点自由的需求,又帮助其在多个领域积累经验和人脉,实现个人价值的最大化。在当前新一轮科技革命和产业变革带来...……更多
1888万彩礼?保险公司老总爱子,吐槽准岳父冲上热搜
...公子,因为在知乎上发帖吐槽被江西女友父母索要1888万彩礼,而意外走红!看,这是今天的微博热搜。上海严公子以一己之力,力压王鹤棣、杨幂、郭碧婷等明星,冲上了热一。事情的开端,始于一个平平无奇的帖子。两个多...……更多
退隐“江湖”两年多,海尔创始人张瑞敏做客董宇辉直播间!
...段,针对所遇到的问题产生的困惑、思索与探讨。以及对企业管理之道与实践的探索与演进,展示了中国企业从学习西方管理思想到向世界输出管理思想的跃变。当晚的访谈直播过后,《永恒的活火》共售出超过3万册,销售额...……更多
...管理、合同管理、风险管理的内控管理体系。一套体系明边界。制定纲领性文件;梳理《重点业务领域合规风险清单》《合规岗位职责清单》。两种路径促落地。制定流程图细化操作流程,将控制措施落实到执行程序中;制定《...……更多
谨防内购自家产品蜕变为侵权新马甲
...品的市场竞争力。可见,企业推行产品内购,只要守住了边界,完全可以实现多赢。不过,随着市场竞争激烈所导致的产品营销难度增大,不少企业把员工内购产品当成增加营收的“法宝”。一些企业不管员工愿意与否,都强行...……更多
...系统完备的降本增效管理政策,明确各部门和员工的职责边界,规范工作流程和操作标准。建立科学合理的绩效考核机制,将降本增效指标纳入到关键绩效考核体系中,并与薪酬福利直接挂钩,激发员工的内在动力。 设计多元...……更多
...用人单位的行为有所规制,但由于缺乏具体的细则标准,企业管理的合规程度不够,在实践中无法掌握管理的边界,滥用管理权限。比如对于员工忠诚度的检验,究竟应当采取何种方式,此种方式的使用原则是什么,往往缺乏相...……更多
...事件暴露出当下职场存在的一些共性问题。比如企业缺乏边界意识,随意支配员工工作之外的时间而不自知;漠视员工权益,嘴上说“大家主动报名”,实际上却是变相强制、秋后算账;企业文化落后,有着浓厚的传统家长制思...……更多
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在虚幻的网络世界,他们以光鲜亮丽的外表和精心策划的形象示人,却可能在背后隐藏着虚假、夸大或误导性内容;他们在流量的浪潮里如鱼得水
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艺术有爱 有梦无碍 东部城市 残疾人艺术交流展开幕
杭州日报讯12月3日是第33个国际残疾人日,杭州市首届“阳光艺术家”残疾人工艺美术展评暨东部城市残疾人艺术交流展昨日在上城区文化中心开幕
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夜问丨知名品牌董事长落泪道歉!霉菌超标有何危害?选购面包该注意什么?
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