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...年，广州市人社部门共检查用人单位38986户，为约5.28万名劳动者追发工资等待遇约3.95亿元。广州市人社局有关负责人表示，广州创新源头治理欠薪措施，强化劳动监察执法办案，推动根治欠薪工作纳入综合网格工作内容，推广...……更多
2024-08-27 20:41:00广州,劳动者,待遇,工资,劳动,陈某
...力资源和社会保障厅、山西省总工会三部门日前联合发布劳动者权益保护典型案例，包括调解、仲裁、民事审判、刑事审判等多方面劳动者权益保护的内容，向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
...单位造成了损失，应承担相应后果。面对双方分歧较大，劳动者又不在本地的困难局面，裁前调解工作室充分发挥桥梁作用，积极通过电话、微信进行调解。经耐心的释理说法，双方当事人达成和解，用人单位调解完毕后第一时...……更多
2024-04-08 14:03:00全国总工会,总工会,典型案例,工会,职工,典型
...由，不予采信。最终维持原判。【以案说法】股东身份和劳动者身份重合吗？法院认为，股东与公司之间的关系、劳动者与用人单位之间的关系是两种不同性质的法律关系。从法律上讲，股权关系与劳动关系并不是互相排斥的，...……更多
2024-01-04 03:45:00报酬,股东,劳动,陈某,公司,劳动
本文转自：劳动报【案情简介】2023年9月，劳动者陈某至松江区人力资源和社会保障局执法大队（以下简称“松江大队”），投诉上海某实业有限公司与他的工资纠纷。松江大队依法对该公司实施执法检查。经查，该公司确实存...……更多
2024-05-15 04:01:00货款,工资,公司,陈某,公司,工资
...上调处等措施，积极推动劳动争议调裁服务下沉基层，让劳动者解决争议、维护权益“少跑腿”，甚至“零跑动”。多方联动就地调解劳动者陈某在工作期间受伤，经人社部门认定为工伤，但用人单位迟迟未按规定支付工伤待遇...……更多
2024-06-13 06:24:00仲裁,劳动,争议,劳动人事,黔东南,黔东南州
本文转自：法治网在签订劳动合同时，劳动者需要多加留意，自己所从事的岗位实行的是何种工时制度，否则就容易陷入劳资纠纷。近日，福建省泉州市永春县人民法院就审理了这样一起案件。据了解，陈某入职厦门某公司从...……更多
2023-10-24 15:56:00工时,劳动合同,薪资,劳动,合同,陈某
...，属于用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的情形，员工因此离职属于被迫解除劳动关系，用人单位应当支付解除劳动合同补偿金。本案提示劳动者，在职场中如遭遇体罚或其他人身权、人格权受到侵害...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...的意见，法院认为，用人单位行使解除权的方式必须是以劳动者知道或者应当知道的方式作出。本案中，公司未能提供充分证据证明其已经以劳动者知悉的方式告知其解除竞业限制协议，而劳动者已经履行了竞业限制协议义务，...……更多
2024-06-12 04:15:00竞业,补偿金,补偿,限制,单位,竞业
来源：极目新闻《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。那么，劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题，劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
年关将至，劳动者按时足额领到了工资吗？记者从今日召开的全市根治欠薪工作动员部署会上了解到，今年来，市人力社保局共为9.4万余名劳动者追发工资待遇9.6亿余元。上医治未病，防患于未然，源头治理是根治欠薪的根本...……更多
2023-12-19 19:41:00杭州,劳动者,万余,待遇,工资,劳动
...人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...……更多
2023-12-19 16:23:00违约金,索赔,医生,医院,陈某,违约金
...，原告陈某也同意和解，撤回了起诉。【典型意义】残疾劳动者由于身体不便，在就业市场上与普通劳动者相比处于相对弱势地位，在签署合同、确认服务对象等方面存在现实障碍，劳动权益受侵害后，可能因为难以提供有效证...……更多
2024-05-21 00:21:00残疾人,残疾,案件,司法,温度,王某
...裁”高效调解 11天讨回欠薪市仲裁院成功化解一起涉43名劳动者的群体纠纷隐患本报讯（记者 翁华鸿 通讯员 林依静）近日，厦门市劳动人事争议仲裁院（以下简称“市仲裁院”）通过发挥市总工会驻仲裁调解工作站（以下简称...……更多
2024-05-27 07:15:00仲裁,工会,仲裁,劳动,劳动者,调解员
...。所谓“包薪制”，顾名思义，就是将薪酬一口价打包，劳动者干多少活都拿同样的工资。现实中，有些行业会将项目“包干”，支付固定数额的薪酬。当然，一些工作时长不固定的行业和岗位，也会采用“包薪制”的模式发工...……更多
2024-05-30 17:55:00权益,工资,劳动,劳动者,劳动,用人
...来，四川全省立案处理欠薪案件425件，为1.5万名农民工等劳动者追发工资待遇2亿元；协调处理欠薪案件1.2万件，为9.2万名农民工等劳动者追发工资待遇8.6亿元。为做好农民工服务保障，千方百计稳定农民工就业，四川各级人社...……更多
2024-01-18 20:10:00万名,四川,劳动者,成效,春风,案件
...,于2022年初陆续到该厂工作,均未签订书面合同。后该15名劳动者先后离开该厂,与该厂实际经营者陈某进行了书面结算。但结算后,该厂实际经营者并未兑现承诺支付的劳务报酬,且于2023年3月注销了工商登记。2023年10月初,15名工人...……更多
2024-01-13 00:38:00工人,工资,报酬,法院,劳务,工人
...案例，均涉拖欠劳动报酬，其中有科技有限公司拖欠364名劳动者劳动报酬高达280.34万元。所涉案例均已移送公安机关查处。案例一：广州雷风恒服装有限公司拖欠劳动报酬案案情指，2022年9月1日，广州市番禺区人社局接到投诉，...……更多
2023-01-05 21:41:00广州市,广州,劳动保障,用人,年第,四季
...序，但也存在着一些问题和隐患。我们必须警惕其可能对劳动者权益造成的侵害，并采取有效措施加以防范和应对。只有这样，才能确保劳动者的合法权益得到切实保障，促进劳动关系的和谐稳定发展。“工资打包看上去不少，...……更多
2024-06-04 00:28:00劳动者,侵害,权益,劳动,劳动,劳动者
...出的上述裁决，诉至法院。
庭审过程法院经审理认为，劳动者故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求劳动者予以相应赔偿。该案中，宋汝在入职该公司之前具有超过10年的财务工作从业经历，在入职...……更多
2024-08-05 13:53:00工资,工作,公司,公司,劳动,财务
阅读提示有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议，或者以学徒、帮工等形式用工，“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等，模糊事实劳动关系。“公司招主播，底薪3500元+提成，每天6小时，每月薪资5000元，上...……更多
2024-07-04 08:32:00劳动关系,别名,生活费,工资,劳动,生活
...如期开庭。鉴于该案是发生在内地的、内地企业与香港籍劳动者之间的劳动争议案件，为做好两地法律衔接，更好地释法说理，促成服裁息诉，香港籍仲裁员黄江天参与了合议庭。合议庭成员进行庭前准备会议（右一为黄江天）...……更多
2024-01-31 09:52:00多维度,多维,南沙,仲裁员,跨境,广州
...为在延长试用期期间，工资已按转正工资支付，没有损害劳动者的权益，因此不同意支付赔偿金。双方诉至法院。经法院审理，支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期，是否存在法律风险呢？一、“延长试用期”属...……更多
2024-04-24 03:17:00用人,单位,劳动,小蒋,劳动者,约定
...容“贵司变更劳动合同中的工作内容和工作地点应经过与劳动者协商一致，未经协商一致理应无效……”2018年6月4日，公司向宋某某发出《解除劳动合同通知书》。对此，宋某某向北京市朝阳区仲裁委员会提出仲裁申请，请求公...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...资的规定并不一致。以上海市为例，病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。病...……更多
2023-01-08 14:14:00乙类,工资,病假,工资,乙类,冠状
...进行了审理，作出判决。判决互助县法院经审理后认为，劳动者因工伤残的情形下，依法享受工伤保险待遇，用人单位未给职工缴纳工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。遂判决...……更多
2024-01-17 02:43:00工伤,工伤保险,劳动者,用人,劳动,单位
...法官前段经办执行的一个欠薪案件。这不，他们拿到钱的劳动者们准备回家过年了。”这批劳动者，之前供职于广州一家以直播为主营业务的新兴公司。原本干得好好的，不想公司股东间矛盾纠纷不断，自2022年8月起就陆续拖欠...……更多
2023-01-21 16:23:00百名,广州,劳动者,劳动,故事,海珠
...业分担哪些费用？分析：法律规定，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险参保手续并缴纳社会保险费，以此来保障劳动者的合法权益，降低用工风险。本案中，由于该公司没有参加工伤保险，工伤员工应当由该公司按照《工...……更多
2023-01-12 00:28:00工伤保险,工伤,待遇,工伤,工伤保险,伤残
...停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法权益，最终被法院依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金及工资差额。基本案情黄先生入职植某公司，双方签订书面劳动合同，约定黄先生工作岗位为电商高...……更多
2024-04-19 17:58:00小聪,小聪明,侵害,法院,权益,先生
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