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...高层次人才投身科研攻关我市明确高校科研院所可实行“年薪制”本报讯(绵报融媒记者 郭若雪 彭紫薇)近日,经中共绵阳市委人才工作领导小组2023年第二次专题会议研究审定,通过市人才专项资金支持绵阳市农科院高层次人...……更多
...急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数高层次人才实行年薪制。 加大科技成果转化激励力度。市属高校、科研院所和国有企业对持有的科技成果,可以自主决定转让、许可或者作价投资;通过协议定价、在技术交易市场挂牌...……更多
...要有10个方面。”公司总经理韩文豪说,对技术人才实行年薪制,最高年薪24万元,最低年薪10万元;凡职工参加自学考试提升学历的,其学费由公司报销一半,待拿到毕业证书,返还本人承担的学费;职工技术职称由初级晋升中...……更多
安徽提出:积极稳妥推进公立医院主要负责人年薪制
...解读。实施意见提出,积极稳妥推进公立医院主要负责人年薪制,探索完善其他负责人年薪制。据了解,2023年12月1日,该实施意见经省政府第26次常务会议审议,2024年1月9日,经省委全面深化改革委员会第八次会议审议,2024年1...……更多
汤兆武:提升能级 助力浙江全球先进制造业基地建设
...人才本位、创新本位的人才管理制度,出台《高层次人才年薪制试点工作实施办法》,设置3档年薪,通过竞争性程序,遴选两批年薪制高层次人才,实行聘期协议管理,采取薪酬与业绩挂钩,激励高层次人才争创高水平业绩。...……更多
...十工程师”等团队合作模式。鼓励企业对高技能人才实行年薪制、协议工资制。高技能人才比照相应层级专业技术人员给予同等待遇。同时,《措施》提出,实施高技能领军人才培育计划,鼓励高技能人才申报承担科研项目、重...……更多
医生最高年薪58万,这地医改成为国家样板
...医疗总收入计算提成的绩效工资制度,实行全员岗位目标年薪制,主任医师年薪达到城镇在岗职工平均工资水平的5倍。詹积富等称,2012~2023年,三明市的医院医药总收入年均增长6.98%,相比于2006~2011年年均19.4%的增幅,增速回...……更多
...管理人员)基本工资、绩效工资等项目。自主分配可探索年薪制、协议工资公立医院内部薪酬管理包括落实分配自主权、体现分配差异兼顾平衡、规范内部分配决定程序三方面内容。在核定的薪酬总量内,公立医院可继续完善岗...……更多
人事政策畅通行 上门服务零距离——滨州市人社局持续开展“人事政策畅通行”活动
...制度改革,科研院所等人才集中的事业单位就绩效工资、年薪制、协议工资制等,分类进行解疑答惑。今后,滨州市人社局将持续改进工作作风,更新服务理念,常态化开展“事业单位人事政策畅通行”活动,用专业的政策解答...……更多
...案例者优先考虑。薪资待遇方面,本次招聘人员薪酬采用年薪制,包含基本年薪、绩效年薪等。国有平台公司总经理综合年薪可达80万元—120万元,招商服务局局长综合年薪可达60万元—100万元,重点岗位最高120万元。此外,郑...……更多
...是山一大的“科研特区”,对标国际一流科研院所,实行年薪制、聘约制、课题组长负责制,赋予了课题组长人、财、物管理或使用的充分自主权。课题组长拥有独立实验室,可以结合自身兴趣开展工作,还可以独立申请科研项...……更多
...鼓励高校、科研院所等单位对新能源研发高层次人才实行年薪制、项目工资制,并在创建示范评比表彰活动中,对推动新能源之都建设工作先进单位和先进个人适当倾斜;构建“企业吹哨、党员报到、企业点单、党员接单”服务...……更多
高规格建设“山东省人才之家”,力争年内引进青年人才70万人以上
...校领域“预聘—长聘”制改革试点,持续加大高层次人才年薪制、协议工资制、项目工资制等实施力度。五是着力强化人才服务保障。深化人才政策“最优加一点”实施落实机制,优化推广“非申即享”等政策落实兑现机制,实...……更多
...薪酬的55%至66%,科研人员达到70%以上。国外还有采取弹性年薪制度的,比如英国生命科学研究领域主要资助机构BBSRC设定了9种岗位职级,每种职级设定有标准固定年薪,实际薪酬在标准薪酬的90%至115%。“虽然近年来,我国科技...……更多
山西省59名同志获评2023年享受政府特殊津贴人员
...工资总量中单列,相应增加单位绩效工资总量。探索实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式,在科研立项、科研经费、团队组建、岗位聘用、考核评价等方面为享受政府特殊津贴人员提供必要支持条件,更好...……更多
...法,提高博士后研究人员待遇保障,实施博士后研究人员年薪制。矿业工程、地质资源与地质工程、安全科学与工程、机械工程、土木工程、马克思主义理论、测绘科学与技术7个博士后科研流动站共招收博士后研究人员133人,...……更多
国资收益凭何年增20倍?
...国有资本收益金。”坡头区财政局有关负责人介绍,实行年薪制的企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。其中基本年薪是指区属企业负责人的年度基本收入,根据上年度所有正常经营区属企业的在岗...……更多
...式,大企业、大项目多以项目完成进度,实行进度结算或年薪制结算,小公司、私包私活多以日薪制结算或完工统一结算。近些年来,国家重拳出击整治农民工欠薪,取得显著成效。实行农民工月薪制,具有一定时代背景和现实...……更多
贵州茅台去年净利润747亿元增长19% 人均薪酬42万元
...薪酬考核不同贵州茅台2023年年报称,高级管理人员实行年薪制,年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成,原则上不享受其他工资性支出,例如津补贴等;中级管理人员实行准年薪制,根据不同系统的工作性质、责任...……更多
...制,组建联合科研平台、共享实验室、协同创新体,探索年薪制、协议工资、项目工资、绩效工资等灵活人才薪酬制度。发挥比较优势,高质量实施“八大才子”计划。该市瞄准工业产业实际,实施“高端才子领军”计划,引进...……更多
...根据公告,对于优秀校(园)长,雄安新区实行聘任制、年薪制,每届任期为3年,期满考核合格可以连任,薪酬结构包括基本年薪和绩效年薪。可按照有关规定办理人事调动手续,纳入新区教育系统编制管理。调入前已获得的...……更多
...,全面落实医药分开,促进公立医院回归公益性。构建以年薪制为基础的薪酬制度体系。实行医务人员年薪制,建立以固定薪酬为主、绩效薪酬为辅、同岗同薪同待遇的薪酬体系,充分调动医务人员积极性,使医务人员回归价值...……更多
...工资单元等,畅通技能人才职业发展通道。同时,在实行年薪制的企业,对技能人才根据技术等级等参照经营管理人员年薪标准,提高薪资水平和相关待遇,实现“技高者多得”。 ……更多
中国有多少主任医师能挣到250万年薪?
...元。 福建省三明市是近年来医改的“标杆”案例,推出年薪制七年后,主任医师年薪最高近60万元,最低15万元。除了地区间的差异不大,级别差异也不明显。 “对中国大多数的医生来说,不同级别的阳光收入一年也就相差几...……更多
陕西榆林全力争创国家区域医疗中心
...方面,引进人才的薪酬待遇可按规定采取协议工资、目标年薪制或项目工资制等形式,允许特性事项(如高层次人才生活补贴和购房补贴、科研奖励、科研成果转化奖励等)在绩效工资总量之外单列,保障引进人才的绩效工资不...……更多
...培育成领军人才;允许公办职业学校高技能领军人才实行年薪制、协议制等特殊工资制度。此外,实施青年技能拔尖人才计划、数字技能骨干人才计划、乡村工匠培育计划和技能竞赛引领计划。在强化激励保障方面,《措施》明...……更多
...工作经费的投入,针对高层次人才和团队,积极探索推进年薪制、协议工资制。建立“双栖发展”机制,让教师间能交流、可协同、互赋能教师发展必须有平台、建团队,才能营造“头雁”领航、骨干支持、协同发展的氛围,产...……更多
中国古代没有工资卡,朝廷是如何发工资的?
...当朝统治者是如何安排的。在汉朝时,官员一般实行的是年薪制,一年去省里领一次工资,省的来回跑浪费时间。而当时汉朝官员领的工资通常都是金银和粮食为主,粮食居多,金银相对较少。到了晋朝时,不再给官员发放金银...……更多
...薪酬制度,比如有的科研单位对于优秀科研人员实施固定年薪制,推动薪资与每年的项目争取、科研成果“脱钩”。全国人大代表、中国科学院院士朱永官在接受《中国科学报》采访时建议,要避免多头立项,把科研资金统筹管...……更多
...医院业务支出的比例。推动省级公立医院主要负责人实施年薪制,其年薪不占本单位绩效工资总量基数。严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。鼓励开展海洋药...……更多
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