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...的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职，或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳...……更多
2024-05-14 02:20:00工作量,恶意,员工,工作,劳动者,劳动
...偿问题，但双方没有谈拢。随即沈女士所在的三人小组的工作量，一个月内从每人每天设计40来张图，增加到50多张，再增加到60多张，再增加到70多张。沈女士和同事抗议后，公司以不服从公司管理、不完成公司布置的工作任务...……更多
2024-08-12 13:46:00工作量,恶意,违法,员工,行为,工作
...的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职，或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
...报张丽近日，北京市第三中院审结一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，认定用人单位的行为是违法解除劳动合同，应向员工支付赔偿金6.3万元。经查明，沈女士与某科技公司就裁员离职补偿协商未果，公司开始增加沈女士...……更多
2024-05-14 13:59:00工作,工作量,赔偿金,女士,员工,劳动
...，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同，应向员工支付赔偿金。点评：恶意增加工作量，是用人单位变相裁员、隐性裁员的伎俩之一。遭遇此...……更多
2024-05-14 04:20:00用人,单位,赔偿金,员工,劳动,伎俩
...工作的前4个月左右是发积分不发工资，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发工资。”12月27日，苏州市吴江区劳动保障监察大队回应记者称：“劳动者工资应当按月足额发放。如果该公司一定要盈利之后再支付工资...……更多
2023-12-30 17:26:00违法,工资,积分,员工,制度,公司
...认不讳。警方提醒，恶意报警行为不仅给警方增加了无效工作量，也浪费和占用了宝贵的社会公共资源，还可能会耽误真正有需要帮助的群众。广大群众要珍惜110警务资源，不要随意拨打，更不要恶意谎报警情、案情，否则将会...……更多
2024-04-08 16:29:00泄愤,足浴,处罚,男子,服务,张某
...撤稿涵》中，哪吒汽车表示，该内容存在多处夸大事实、恶意误导等问题，对哪吒汽车品牌形象造成严重不良影响。具体回应如下：1、 涉事微博账号“学姐很Nice-”无法确认发布者的真实姓名，所谓“爆料”遮遮掩掩，故弄玄...……更多
2024-09-02 14:45:00哪吒,劳动合同,误导,恶意,违法,事实
...劳动报吴先生问：去年年底因为同事离职，领导便将他的工作量加到了我的头上。为完成双倍工作任务，我不得不每天加班到很晚，实在吃不消便向公司表示无法接受此安排。据此，公司通知我解除劳动关系，理由是我不服从公...……更多
2024-01-31 01:44:00公司,工作,公司,工作量,工作安排,员工
...来自广东一家制造业工厂的王先生介绍，其所在生产车间工作量大，通常采取三班倒作业，连周末都无法保证，更不用提带薪休假了，“能在周日休一天都谢天谢地了”。在北京一家国企工作6年的江先生说，他从来没有休过年...……更多
2024-05-27 10:43:00强制,员工,职工,制度,年假,工作
...酒店的回应让她更加气愤。酒店方面表示，当天因为清洁工作量较大，临时安排了一名男员工来帮忙清洁女浴区，称这只是一个偶然事件。这个回应不仅没有安抚朱女士，反而激起了她更大的不满。事件经过朱女士在接受采访时...……更多
2024-07-04 18:47:00温泉,漏洞,顾客,权益,员工,酒店
...作，由深圳联建建设集团派出人员进行管理。“后来因为工作量不饱和，就乱调岗变相逼人走，我又不愿意走，工作量又少，10月份就被这样解除合同了。当时就我一个人被这样，好像是有针对性的。”在另一段视频中，上游新...……更多
2024-01-11 15:38:00强辞,补偿金,加班费,深圳,当事人,当事
...述无意走错厕所的理由不符合常理。他的行为主观上存在恶意，对当时正在如厕女员工的隐私构成了侵犯，有违公序良俗。故认定张某故意进入女厕所的行为属于厂规中“无理取闹”的范围。综上，法院认定，公司以张某严重违...……更多
2024-03-07 16:34:00厂规,厕所,员工,焦点,公司,张某
...起诉，原因是公司能够证明杨某是在“故意加班”，其在工作量不大的情况下，电脑下载大量的电影，不仅在上班时间跑步、看电脑、听音乐，有时还会在公司洗手盆洗衣服、在杂物间晾衣服、留宿，被法院认定为是在“恶意收...……更多
2024-06-21 10:42:00宁德,大厂,虾皮,员工,时代,文化
...春天给出的原因是，由于《2023年年度报告》编辑和复核工作量较大，相关工作完成时间将晚于原定计划。此前的业绩预告提到，预计2023年度营业收入2.32亿元至2.48亿元，同比增长45.12%至55.08%，2023年度将出现亏损，净利润为-2.22...……更多
2024-04-26 21:19:00子公,花酒,青海,门店,子公司,虚假
本文转自：株洲日报错把“违法”当“维权”恶意举报企业 两人栽入法网株洲日报讯（全媒体记者/沈全华 通讯员/王斐妮） 近日，市公安局石峰分局井龙派出所依法查处一起恶意举报、损害企业声誉的谎报警情案件，获得企业...……更多
2024-06-13 09:03:00法网,恶意,企业,刘某,企业,石峰
...工作的前4个月左右是发积分不发工资，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发工资。”对此，重庆捷恒律师事务所李力律师表示：“该公司用积分发放工资的做法严重违法了劳动法律法规的规定。首先，劳动法第五...……更多
2023-12-26 15:40:00工资,劳动部门,公司,江苏,机器人,融资
...。前员工小李（化名）此前在胖东来做电玩城设计，由于工作量大，常常需要加班，说是6点下班，但从没有准点走过，真正的上下班时间是早九晚八。另外，所有岗位员工还要接受一起盘货：每周小规模盘货，每月大规模盘货...……更多
2024-02-19 09:38:00起底,东来,背后,还是,东来,员工
...动者反映的问题是否属实，也是判断劳动者是否具有主管恶意的标准之一。如果劳动者反映的问题属实或者主要是表达合理诉求，法院将认为劳动者不存在恶意制造谣言、诽谤言论。但是柳某在不能证明公司存在违法安排加班的...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...的维护者,是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。公安工作量大面广,每一项执法工作都与人民群众的幸福生活财产安全息息相关,公安工作的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信和形象。我们各级公安机关、每一名公安...……更多
2023-10-27 07:47:00营商,安康,警长,环境,企业,安康
...题导向和目标导向，每月对各中队按照安全生产人均执法工作量、兑现举报奖励次数、典型案例报送数量等方面进行赋分排名、考核评议，通过每周一调度、每月一汇总、每季一分析、半年一通报的科学推进机制，助力执法队伍...……更多
2023-10-27 18:17:00岱岳区,岱岳,应急,执法,管理局,管理
...迎供稿 | 请添加微信shaoyanlin412不久前，理想新车MEGA因被恶意P图、造梗，频频登上热搜。理想汽车创始人李想当时表示，已经在用法律手段处理事件中有组织的违法犯罪行为。目前，该事项有了新进展。据财新4月23日报道，河北...……更多
2024-04-24 09:21:00小鹏,水军,一名,中层,警方,员工
...制，但仍有不法分子利用公众猎奇心理，对网络信息进行恶意拼凑、凭空捏造，以虚假视频、图片等“再造事实”、混淆视听，借助网络平台传播，严重扰乱社会秩序，主要表现为三个方面：一是借热点事件造谣引流。一些违法...……更多
2024-08-23 14:54:00万余,谣言,上海,账号,警方,违法
...布传播不实信息，对某汽车企业的产品质量、名誉等进行恶意诋毁，并持续蓄意炒作。对涉及的账号，已依法关闭。4.“快递哥窦逗”账号故意传播某公司员工刊发的不实信息，恶意集纳企业负面信息。抖音平台账号“快递哥窦...……更多
2023-12-25 16:13:00权益,企业,账号,信息,涉企,企业
...微博用户“传奇韭菜月半” 在微博平台发布及回复多条恶意针对哪吒汽车女性员工的相关博文。已经涉嫌构成侵害我司及我司员工的名誉权，影响极其恶劣，同时亦涉嫌违反多部法律法规的规定。为维护女性员工合法权益，清...……更多
2024-09-13 22:18:00哪吒,恶意,言论,员工,律师,汽车
...的通勤成本增加采取了弥补措施，亦不存在侮辱性调岗或恶意调岗的情形，因此该公司的调岗行为存在合理性，不违反法律规定和合同约定。宋某某主张双方未协商一致，不同意该岗位调整的，亦应当说明理由，鉴于法院在前述...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...产提速增量、生活消费增加，都可能使相关行业的从业者工作量更大，某些岗位人才紧缺，需要既有人员承担更多工作任务，因而推高了工时。同时，这也反映出就业市场的竞争压力，劳动者需要通过加班保持或增强自己的职场...……更多
2024-07-23 18:02:00越长,越来,中国,中国人,时间,工作
...称，员工普遍认为，管理层会忽视变革的呼声，只会导致工作量增加。这种情况并非孤例，“说出来就输了”文化也曾出现于三菱电机丑闻的调查中，该公司长崎工厂员工证词显示：“如果提出改进建议，也无法调整工作量，只...……更多
2024-01-27 09:48:00暗疾,大发,日本,缩影,一瞥,丑闻
...损害，公司属于合法解除劳动合同。张伟以名誉损失费、恶意辞退赔偿金及撤销开除公告等诉讼请求，均不应得到支持。但经核实，公司对张伟的罚款没有规章制度的依据，应当将该笔款项返还给张伟。法院同时认为，关于公司...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...。像Manner一样，如果按照员工的时间“满打满算”来设置工作量，显然员工难以承受长时间的高负荷劳动。所以一方面，服务行业在日常工作中安排人手时，要留有余量，充分考虑到峰谷的工作量和员工身心承受度的关系；另一...……更多
2024-06-24 00:15:00工作量,工作,员工,工作,工作量,承受
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