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日前，中国裁判文书网披露了上海市第一中级人民法院一则民事判决书，内容与百亿量化私募北京天演资本管理有限公司（现为上海天演私募基金管理有限公司，简称天演资本）两大股东疑似内斗、抢夺公章的“公司隐秘”密...……更多
2023-05-28 19:39:00天演,劳动纠纷,判决,纠纷,资本,劳动
...原则，给公司造成了损失，应支付补偿金15万元。该案的判决将社会主义核心价值观中的诚信价值融入裁判文书的释法说理中，能动适用劳动法规则中的服务期限制和违约金条款，合理平衡了各方利益冲突，实现了个案的实质正...……更多
2023-04-26 07:54:00北京,判决,户口,法院,支付,员工
...人民法院联合辖区两级法院，针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型案例。据统计，2021年至今，重庆市第一中级人民法院及辖区两级法院共受理劳动争议纠纷38929件，审结38290件，其中，受理涉关联企业劳...……更多
2024-04-30 13:31:00劳动纠纷,用工,交叉,纠纷,劳动,企业
...阅有关案卷时发现，有些法院将中国足球薪资纠纷定性为劳动纠纷，有些则定性为“体育竞技活动中发生的纠纷”。比如2021年，上海一家法院对于一起足球薪资纠纷进行了裁决。法院在判书中写道：“原、被告的争议焦点系工...……更多
2023-02-18 10:00:00无门,体育法,薪资,纠纷,投诉,足球
...，我们由‘单兵作战’向‘融合发力’转变，通过‘示范判决’，携手湖北省银保调中心，共同组织金融机构自行和解、诉前调解；和解、调解不成的，再通过诉讼方式解决。”武汉中院相关部门负责人说。“示范判决+调解”...……更多
2023-10-07 01:52:00矛盾,群众,方案,法院,武汉,纠纷
...请仲裁，并于2021年12月20日向松山区法院提起诉讼，要求判决确认其与某美容会所之间存在事实劳动关系，判决某美容会所向其支付未签订劳动合同二倍工资、拖欠的9月份工资和违法解除劳动合同经济补偿共计3.7万元，并要求判...……更多
2023-11-29 05:06:00美容师,双倍,工资,美容,美容,会所
...离职；因原销售部东区销售总监张峰与成都华昊中天存在劳动纠纷，经和解协商后解除劳动关系。华昊中天在回复第二轮审核问询函中提到，离职员工中销售部门员工达50%比例，基于销售工作性质和行业惯例，销售人员流动性通...……更多
2024-03-04 13:11:00被执行人,中天,毛利率,毛利,亏损,费用
...裁”的套路。红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现，张某涉及多起民事诉讼案件，其中包括与另外两家公司劳务合同的诉讼。判决材料显示，张某同时在另外两家公司试用，进入公司后就开始录音等收集证据...……更多
2023-01-11 07:54:00公司,套路,北京,月薪,男子,员工
...某在工作期间不慎弄伤手指导致8级伤残，后经法院审理判决涉事企业向其赔偿相应的经济损失，然而他却一直没能拿到这笔赔偿款。近日，广西柳州市柳南区人民法院经过高效快速执行，仅用4天时间便让涉事企业向黄某支付了...……更多
2022-12-21 11:42柳南区,柳南,工伤,案件,法院
...决驳回韩某仲裁请求后，韩某向一审法院提起诉讼。一审判决公司向韩某支付拖欠工资、未签订书面劳动合同两倍工资差额及经济补偿金共计18.9万余元。公司不服遂上诉至省一中院。承办法官王娜茹阅卷后，认为该案事实清楚...……更多
2023-02-16 08:15:00双方,成功,韩某,琼中,劳动,公司
...心理，如果以报销款之名行工资发放之实，既会引发争议劳动纠纷，还有可能面临行政处罚。 ……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法院最终判决，济南某美发造型有限公司于判决生效之日起十日内向张先生支付未签订书面劳动合同二倍工资差额5300余元。“学徒”与美发店存在事实劳动关系本案中美发店未与...……更多
2024-06-29 11:07:00美发店,学徒,美发,纠纷,法院,工资
...蓝骑士”科技有限公司对此并不认可，一纸诉状请求法院判决认定：双方不存在劳动关系。法院审理认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。经调...……更多
2023-02-23 11:08:00小哥,丹阳,劳动关系,江苏,车祸,法院
...尊重司法程序，恪守商业道德，我们相信法院将作出公正判决。自动驾驶领域同样的事件，此前亦有发生。2017年，百度以侵犯商业秘密为由，将其前自动驾驶事业部总经理王劲及王劲所经营的景驰公司诉至北京知识产权法院。...……更多
2023-04-19 10:45:00小马,纷争,纠纷,驾驶,不断,升级
...资等请求，因没有事实依据，法院亦不予支持，最终法院判决驳回原告郑女士的全部诉讼请求。判决后，郑女士提起上诉，镇江市中级人民法院二审判决驳回上诉，维持原判。承办法官表示，劳动关系是指用人单位招用劳动者为...……更多
2023-02-19 00:55:00劳动关系,劳动,公司,劳动,公司,女士
...因劳动者“过劳死”引发的生命权纠纷案引人关注。法院判决指出，劳动者在非工作场合、非工作时间发生“过劳死”损害时，虽通常无法认定为工伤，但这不能当然排除用人单位的侵权责任。虽然不具备工作场合、工作时间等...……更多
2023-02-12 06:17:00判例,司法,范围,保护,劳动者,劳动
...报全媒体记者 王晓峰【典型案例】哺乳期被辞职，法院判决需支付赔偿金朱某某入职安徽某金融公司任理财经理岗位，并于2020年7月13日育有一子。2021年5月26日，该公司以“生产经营困难减员”为由向朱某某出具《劳动合同终止...……更多
2023-05-04 04:44:00不慎,用人,单位,工作,劳动,李某
...法律问题咨询、纠纷诉前化解等方面共同发力，不断推动劳动纠纷诉源治理实质化，为营造稳定、公平、和谐的劳动法治环境贡献多元力量。会上，鼓楼法院与区人社局、区工会三方共同签订《劳动人事争议调处联动机制备忘录...……更多
2024-05-30 18:31:00鼓楼,劳动人事,争议,法院,人事,劳动
...法院认定该公司调岗降薪及解除劳动关系的行为不合法，判决该公司向小美支付工资差额6533.43元及违法解除劳动合同的赔偿金95760元。（全文共637字） ……更多
2024-05-13 07:59:00纠纷,任性,公司,小美,劳动,公司
...班吗？日前，北京市第三中级人民法院审结了一起涉加班劳动纠纷，员工刘某就加班申请审批却未获通过，公司拒绝认定加班，法院经审理，判决公司支付未获审批部分的加班工资1416元。2019年12月2日，刘某入职某技术股份公司...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...县人民法院获悉，该院近日审结一起离婚纠纷案件，依法判决男方向全职在家照顾的女方支付经济补偿。武某（男）与喻某（女）系高中同学，2017年12月登记结婚。婚后武某仍坚持学业，并于2019年前往日本求学，喻某辞职陪同...……更多
2023-02-13 00:04:00主妇,家务,补偿,丈夫,劳动,法院
...实维护了劳动者合法权益。但法官建议，为减少不必要的劳动纠纷，用人单位和劳动者还是应当根据法律规定签订书面劳动合同。 ……更多
2023-03-06 21:29:00小哥,吉安,锦旗,快递,法院,劳动
...，若没有提前告知，算是有失公允的合同。员工与公司有劳动纠纷，可以打电话向部门投诉，若此事已经和解，暂时无法立案介入了。 ……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违法解除。法院判决被告公司支付赔偿金49000余元依据《劳动合同法》相关规定，法院最终判决由被告公司支付原告刘女士违法解除劳动合同的赔偿金49000余元。一审判决后，双方均未上...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
...会的和谐稳定息息相关。近日，一桩涉案双方各执一词的劳动纠纷争议案件，经过辽宁省大连高新技术产业园区人民法院（以下简称“高新区法院”）法官与中国中小企业协会调解中心调解员的巧妙调解，得到了妥善解决。被告...……更多
2023-10-16 00:49:00营商,劳动争议,争议,劳动,环境,劳动
...且王某某亦自认双方劳动合同终止时间为2020年4月2日，故判决确认某人力公司与王某某劳动关系于2020年4月2日终止，支付王某某2019年11月至2020年4月2日工资共计8000元。某人力公司不服，提起上诉，日照市中级人民法院二审维持...……更多
2023-05-28 08:34:00哺乳期,劳动合同,哺乳,员工,劳动,怎么办
...前，新疆生产建设兵团第八师中级人民法院终审判决这一劳动纠纷案件。2022年8月2日，赵某雨入职新疆某公司。该公司生产厂长董某告知其入职需办理一张银行卡，双方并未约定赵某雨所从事的工作岗位。2022年8月3日，赵某雨办...……更多
2024-04-11 03:38:00劳动关系,手续,劳动,关键,材料,赵某
...立完善裁、审衔接机制。一方面向内发力，通过打造示范判决，常态化推进劳动争议法律适用疑难问题咨询及向人社部门、劳动争议多发行业主管部门提出司法建议等多种手段，努力减少该领域上诉案、衍生案，防止案生案；另...……更多
2023-05-26 12:13:00着落,法官,工资,劳动,潼南,劳动争议
...安徽省合肥市中级人民法院对一起名誉权纠纷案作出终审判决，维持合肥高新技术产业开发区人民法院的一审判决，认定陆某在微信群中罗列公司存在的劳动争议问题，不构成丑化公司或对公司名誉权的侵害，驳回原告的全部诉...……更多
2024-01-26 06:46:00用工,索赔,员工,问题,公司,陆某
...较大、诉求较多、上诉成本低等原因，其结案方式呈现出判决率高、上诉率高、调解率低的特点。
2020年5月，重庆九龙坡区法院与成都高新区法院率先签订了《司法协作框架协议》，携手开启了双城司法协作的新篇章。此后，...……更多
2024-04-26 03:05:00九龙坡区,法院,九龙,劳动争议,高新,成都
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