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董明珠称训员工被指霸道很好笑:企业管理者声音大点还没这个话语权了
快科技11月16日消息,之前的一场直播中,董明珠当场对下属训斥引起了网友的热议,而他本人也是再次回应。“一个企业的管理者声音大点还没有这个话语权了,“真是好笑的很,我的员工都没感到霸道,他能感觉到很霸道,...……更多
训员工被指霸道,董明珠:真是好笑得很,管理者声音大点还没话语权了
11月初,格力电器董事长董明珠走进东方甄选直播间,和新东方创始人俞敏洪进行了一场直播。直播中出现了一个插曲,引发了网友们的热议。当时,商品上链接时出现小问题,董明珠在饭桌上直接催促下属:“现在就去解决,...……更多
俞敏洪称将为董宇辉成立独立工作室
...服”。说到这里,就不得不提一下最近也破费网友口水的董明珠批孟羽童事件了。最近,董明珠在新员工大会上痛斥了一个年轻人,虽然没有点名,但大家都知道是前不久离职的孟羽童。董明珠称当时在实习生节目中是看中孟羽...……更多
董明珠说,已经30多年没休过年假,值得称赞吗?
...拼的老总,更可以认为她是一名乐于奉献者。但是,站在企业管理者的角度来看,三十多年没有休年假,绝对不是一位真正称职、合格的企业管理者,更不是一位优秀的企业管理者。真正懂管理、善管理的经营者,一定会劳逸结...……更多
董明珠首次回应孟羽童离职:网红离不开品质,人在格力到外面...
...格力电器股份有限公司(格力电器,000651)董事长兼总裁董明珠在接受《财经郎眼》采访时,率性回应自己“性格是否张扬”的疑问。在时长约30分钟的采访中,这位屡屡登上热搜的企业家也首次回应孟羽童离职、与王自如绯闻...……更多
高管遭自媒体侮辱诽谤格力报案 调侃王自如违法吗?
...,格力电器渠道改革项目负责人王自如和格力电器董事长董明珠共同参加了广东卫视一档节目,在节目采访中,他提出“我没有看过格力给我的工资条”“能不能给我一间离你比较近的办公室,我要随时向您汇报”“我哪怕每天...……更多
看完董宇辉和孟羽童的窘境,嘲笑王自如的人沉默了
...公司不同程度的压制和排挤。恰逢董宇辉停播和孟羽童被董明珠斥责的新闻撞车,这对相差六岁的网红也算是难兄难妹了。但与此同时也应看到,在交集之外,他们的处境也各有不同。1、崛起的时机不同。两年前,受政策影响...……更多
王自如被限制高消费 此前已被强制执行3383万元:我从不看格力给我的工资条
...自如的名字已经消失在互联网上许久,直到去年11月跟随董明珠上节目才再次被大家关注,当时王自如还回应了加入格力的质疑等。王自如表示,自己近两年不太关注外界的评价,没有任何一家企业是被口水淹死的,作为企业的...……更多
董明珠对孟羽童“意难平”,格力市值已不到美的一半了
...品 文|肖洒 编|深海孟羽童离职至今已经有7个月余,对此董明珠仍“耿耿于怀”。近日,董明珠怒斥孟羽童登上微博热搜。一名网友发布的视频显示,董明珠称孟羽童只想着用格力平台自己当网红,在公司中产生了不好的影响。1...……更多
董明珠再谈孟羽童,职场综艺找工作靠谱吗
...书,并得到这位著名女企业家的亲自栽培,甚至要打造成企业管理者,这不是电视剧中的剧情,而是发生在综艺节目《初入职场的我们》中。 这档2021年播出的节目的一大看点,是董明珠作为老板团成员的亮相,她会怎么选择和...……更多
董宇辉热到发烫背后:他身上折射了普通打工人的什么光芒
...借自身的能力与才华,硬生生闯出一条路来。与此同时,董明珠的一顿猛批将孟羽童送上热搜。外界似乎不自觉地将孟雨童和董宇辉这两个名字关联在了一起,把“董宇辉 孟羽童”的词条送上热搜。董宇辉们的遭遇为何会如此...……更多
企业团建不能成为“强扭的瓜”
...建活动的时间、内容等主要由企业说了算,甚至完全跟着企业管理者的感觉走。这方面带有共性的问题是:团建随意占用休息日、节假日,且强迫或变相强迫员工参加,成了变相加班,成了“另一个职场”;团建内容单调、肤浅...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...调双方关系,维护企业职工的劳动权益,提升职工群体的话语权,同时及时指出用人单位的不当管理问题促使其改正;加强劳动执法,特别是劳动监察需要提升主动防范此类风险的意识,主动对企业进行检查,及时制止相关现象...……更多
汪小菲父亲要和大S妈再婚,张兰还要承包前夫婚礼?
...所为和一些女性企业家还是有点差距的。别人不说,就说董明珠女士,董明珠在格力从销售员做起,和兰姐开餐馆自己端盘子差不多起点。董明珠一路走来和苏宁管理者对骂40分钟,和国美创始人叫板,和美的董事长恶斗,也和...……更多
新能源出海不是可选项,是必选项
...全变了。我们基础并不差,这是绝佳时机参与游戏,掌握话语权。新能源产业家:关于您说的这个话语权,有句话叫“一流的企业建立规则,二流的企业做品牌,三流的企业做产品”,您怎么看?黄国滨:规则不是凭空出来的。...……更多
前湖北首富兰世立:董宇辉被开除一百次也不为过,他的粉丝不值钱
...了商机。在他看来,企业的老板、管理者,才是真正拥有话语权,没有话语权,就不要“玩”了。在会上,兰世立分析说,董宇辉、俞敏洪和CEO都是目光短浅的鼠辈,董宇辉的行为就是为了给自己争取一时的利益,CEO的做法,也...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...分发挥工会的积极作用,提升创新劳动活力,提高员工的话语权和主人翁意识,加强劳动保护监查,强化劳动合同管理,有效化解劳动用工管理矛盾,规避用工风险。此外,互联网不是法外之地,微信群具有社交属性,在一定程...……更多
俞敏洪:董宇辉从没有说要离开,孙东旭会继续为东方甄选做贡献
...方甄选继续做自己的贡献。俞敏洪:未来要给董宇辉公司话语权,将启动大调整,涉及董宇辉薪资俞敏洪说,此前自己非常尊重管理层的意见,如今自己掌管公司,将很快启动一轮大调整,包括所有主播的待遇,“这次调整不仅...……更多
...料集团?主要原因是:在哈娃娃内部,宗馥莉还没有绝对话语权。她的股份太少了,只有29.4%。但宏胜饮料就不同了,这是宗馥莉自己的家族企业,她可以一锤定音,一言九鼎,没有人可以反对她。只要把娃哈哈的员工劳动合同...……更多
...育标准、规则、制度设计,提升我国在全球教育治理中的话语权,增强教育评价的影响力和辐射力。《光明日报》(2024年05月21日 13版)[ 责编:孙宗鹤 ] ……更多
孟羽童离职已数月,董明珠首次回应:人在格力还去外面做广告肯定不合规!
...管进行直播。如此频繁出镜,甚至进行全国巡演,这对于企业管理者而言很难持续。因此在孟羽童“出道”直播后,有市场评论认为,与其说是格力电器接班人,或许培养她做格力直播接班人才是董明珠的目的。但这一猜想终未...……更多
与董宇辉合体直播,俞敏洪表态:未来要给他公司话语权!罗永浩评价:观感很差,又是个昏招
...标题:与董宇辉合体直播,俞敏洪表态:未来要给他公司话语权!罗永浩评价:观感很差,又是个昏招)近日,“董宇辉小作文”一事引起网友关注,东方甄选(HK1797,股价26.25港元,市值266.4亿港元)相关话题多次登上热搜。12...……更多
俞敏洪、董宇辉合体直播回应“小作文事件”:不会离开东方甄选
...的第一追求,这几天自己拒绝了所有的邀请。”关于公司话语权一事,俞敏洪称,未来董宇辉一定会有话语权,同时他也希望被罢免的孙东旭也可以建言献策,“我也会听取他的意见”,“未来董宇辉想要做的事情,只要我觉得...……更多
...型。 (三)共创机制促进领导力发展领导力不仅仅是高层管理者的专属品质,更需要在整个组织中进行培养。共创机制通过搭建跨部门、跨层级的协作平台,将各个层面的管理者和员工纳入创新过程。这种机制既促进了领导力的...……更多
...企业行政管理具有权威性、从属性现代企业行政管理依靠企业管理者的领导权威进行,权力和权威是企业行政管理中政令畅通、决策部署有效落地的重要前提。同时,现代企业行政管理主要是自上而下的管理,按照上级指示通过...……更多
财务管理在企业经营决策制定中的关键作用
...此外,盈利情况分析能够挖掘出企业发展中的不足,便于企业管理者优化调整经营方案。二是企业偿债能力是财务管理的重要指标,是评价企业债务偿还能力或流动资产变现能力的关键。企业偿债能力涵盖资金周转率、现金比率...……更多
...提高决策效率和执行效率。通过简化组织结构,可以减少管理者之间的沟通层次,减少决策时间,提高组织的灵活性和反应速度。其次,企业可以借助信息化技术,优化流程管理,提高工作效率,减少人为失误,提升管理质量。...……更多
...规定不符合法律规定,有失人性化,造成了负面影响,但企业管理者也要反思奇葩规定是怎么出炉的,从中吸取教训,切实尊重员工合法权益。尽管“严肃工作纪律,提高工作质量和效率”的目的无可厚非,但该公司推出的这项...……更多
...发展提供了宝贵的信息支撑。国有企业档案资料可以帮助企业管理者掌握企业基本情况、发展历程、核心技术和综合业务等方面信息,可对企业经营、发展等形成客观有效评价,是国有企业决策的重要信息依据。国有企业档案以...……更多
...可忽视,它能激发员工潜力,增强团队凝聚力。中小企业管理者应从案例中汲取经验,不断探索和实践,以构建适合自身发展的管理模式,实现企业可持续发展。参考文献:[1]赵丽华.中小企业管理模式创新研究[J].现代经济信息...……更多
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“实习生也月入过万”,这一行业严重缺人
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